溫州高校已畢業(yè)女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策研究——以溫州大學(xué)甌江學(xué)院為例.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重組，各個(gè)階層的就業(yè)壓力越來(lái)越大，擴(kuò)招后大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量越來(lái)越多，大學(xué)生就業(yè)面臨的壓力越來(lái)越大，尤其是女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題格外凸顯，已經(jīng)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。女性是社會(huì)的半邊天，解決好女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，使學(xué)有所成的女大學(xué)生有機(jī)會(huì)回饋社會(huì)，報(bào)效國(guó)家，關(guān)系著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康快速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定，國(guó)家文明程度的不斷提高。
　　 為了了解溫州高校已畢業(yè)女大學(xué)生的就業(yè)狀況，本文以“溫州高校已畢業(yè)女

2、大學(xué)生就業(yè)”問(wèn)題作為切入點(diǎn)，以近幾年溫州大學(xué)甌江學(xué)院已畢業(yè)的女大學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象，對(duì)調(diào)查對(duì)象的就業(yè)狀況做了調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放了250份問(wèn)卷，回收216份，其中有效問(wèn)卷200份。運(yùn)用SPSS軟件對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析，對(duì)調(diào)查對(duì)象的就業(yè)觀念、就業(yè)期望、就業(yè)現(xiàn)狀、影響就業(yè)的原因和措施、就業(yè)途徑與就業(yè)指導(dǎo)方面進(jìn)行分析。
　　 通過(guò)對(duì)高校已畢業(yè)女大學(xué)生的調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)影響溫州高校已畢業(yè)女大學(xué)生就業(yè)的因素主要有三個(gè)層面。從社會(huì)層面

3、來(lái)看，隨著高校擴(kuò)招，女大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)與就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢存在矛盾。社會(huì)針對(duì)女性的就業(yè)歧視現(xiàn)象仍然存在。婚姻、家庭和生育影響女大學(xué)生就業(yè)。從高校層面來(lái)看，高校沒(méi)有根據(jù)市場(chǎng)需求合理設(shè)置專業(yè)。對(duì)人才的培養(yǎng)沒(méi)有根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求，只重專業(yè)知識(shí)教育，輕學(xué)生個(gè)人能力的培養(yǎng)。高校對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不夠。從女大學(xué)生自身層面來(lái)看，就業(yè)求職觀念存在偏頗，存在“高不成，低不就”的思想以及受到傳統(tǒng)性別觀念的影響。女大學(xué)畢業(yè)生法律意識(shí)淡薄，不會(huì)用法律

4、武器保障自己的合法權(quán)益。女大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)選擇過(guò)于集中，存在扎堆現(xiàn)象，加劇了競(jìng)爭(zhēng)。針對(duì)以上影響溫州高校已畢業(yè)女大學(xué)生就業(yè)狀況的因素，本研究提出如下相應(yīng)對(duì)策。首先，在社會(huì)層面，在全社會(huì)開(kāi)展男女平等的宣傳活動(dòng)。加快完善社會(huì)保障體系的建設(shè)。加大法律實(shí)施的剛性，保障女性平等就業(yè)。以優(yōu)厚的待遇引導(dǎo)女大學(xué)生到農(nóng)村工作或者第三產(chǎn)業(yè)工作。國(guó)家應(yīng)該為女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供一些優(yōu)惠措施。其次，從高校方面，高校要調(diào)整專業(yè)及課程設(shè)置，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)