科技人才成長規(guī)律研究.pdf

1、隨著科學技術的進步和科學技術對經濟社會影響的不斷增大,科技人才的重要性日益顯著,各國和各地區(qū)都采取各種措施加強了對科技人才的吸引、培養(yǎng)、使用.對人才培養(yǎng)部門來講,了解科技人才的成長過程是制定人才培養(yǎng)計劃的前提.該篇論文就是基于這種背景,通過查閱國內外眾多文獻資料,并總結其經驗和不足,采用問卷調查方法、數(shù)理統(tǒng)計方法和科學決策的方法,對科技人才的特點及其成長的一般規(guī)律性進行了科學而認真的研究.通過對四川省部分重點高校的科技人才進行問卷調查,

2、對其六個方面的主要特征,包括:對新事物的反應、團隊觀念、科技能力、科技潛力、科技業(yè)績以及職業(yè)生涯規(guī)劃等幾項特征進行了比較分析,找出了科技人才成長的動態(tài)變化規(guī)律及其特點,即:科技人才成長大致經歷預備階段、適應階段、迅速發(fā)展和穩(wěn)定階段、停滯和退縮階段以及持續(xù)成長階段,這個成長過程是漸進的,階段之間的分離以及階段之內的穩(wěn)定都是相對的.在此理論基礎上,建立了具有普遍意義的科技人才能力成長模型,該模型基于成長曲線的思想,將科技人才成長過程的各個轉