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文檔簡介
1、高校輔導員是高等學校教師隊伍的重要組成部分,是高等院校開展大學生思想政治教育工作的骨干力量,是從事學生工作與學生聯(lián)系最為密切的基層工作者。建立一支高效穩(wěn)定的高校輔導員隊伍關系到我國大學生的健康成長,關系到整個高等教育事業(yè)的發(fā)展。高校輔導員隊伍的建設不僅僅是要從制度上、政策上改變現(xiàn)狀,更要求了解高校輔導員對職業(yè)的態(tài)度和情感。只有讓高校輔導員自身從內(nèi)心熱愛本職工作、愿意終身去從事這個職業(yè),才能從根本上促進高校輔導員整體隊伍的建設。這種態(tài)度和
2、情感的核心就是職業(yè)承諾。
現(xiàn)階段關于我國高校輔導員職業(yè)承諾的研究,大多側重于通過問卷調(diào)查得出量性的結論,但對高校輔導員職業(yè)承諾缺乏深層次的調(diào)查。本文通過訪談的方式對影響職業(yè)承諾水平因素進行了分析。
本文共分四章進行論述:
第一章為緒論,主要闡述了本文的研究背景、研究意義、研究現(xiàn)狀、研究方法、研究的創(chuàng)新點和研究中的不足。
第二章,在分析高校輔導員具有教師和管理人員雙重身份特殊性的基礎上,對高校輔導員
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