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1、83了93華東師范大學(xué)2004$&目^自日m☆女中學(xué)骨干教師的職業(yè)發(fā)展塒S校的個案研究爭業(yè)坌基筻塑研究方向籃一直筻理導(dǎo)師郭繼爾刎教授巾請人徐百嫻2004乍9JJGoodTeachers’CareerDevelopment。。?!??!?。?!?。ACaseStudyaboutSHighSchoolAbstractAstheenvironmentofeduca矗onchangesSOfastandthereformationofeduc
2、ationcarriesintoexecutionstepbystep,theschoolmanagementneedstopreservegoodteacherstoacceleratethesch001todevelopandtheeducationreformationtObeimplementedGoodteacheralesoimportanttorealizeeducationandorganizationdevelopme
3、ntthattheschoolalwaysspendsmuch011trainnewteacherstOgoodteachetIntheotherhandamajorityofrequirementsthatfineteachersneedprogressspaceareneglectedLackingeffectiveinspire,manyfineteachersdevelopedslowlyevenhavenoadvancemen
4、tItisnecessarytousethetheoryofhumanresourcemanagementforreferenceinschoolmanagementn掉careerdevelol毗ngntisanimportantpanofhumanresourcemanagementBecauseofthelimitationofIeSOurCetheca“;erdevelopmentaimsatexcellentpersonsin
5、anorganizationfusflyButforthehistoricalandrealistici髓tson$,thehumanlesoBrcedevelopmentandmanagementisstill嘲濺inveryprimarystage硒eschoolmangersareScalCeofproperunderstandingoftheemployee’Scareefdevelopmentandsaynotl缸ngof粼s
6、arymethodsofCart∞l“developmentGuidedbythe‘‘humanessential”theorytheschooliSaplacetOdevelopnotonlyforstudentsbutalsoforteachersFromthepointofeffectiveencouragement,thisthesisanalyzedtheneC£SSivyandthemethodoffineteachers’
7、can研developmenthelpingschoolmanagerstounderstandandaccepttheideaofemployeec射reerdevelopmentnlemainresearchmethodsusedinthisthesisaredocumentaryresearckqnestiormaimsurveyandindividualinmrviewInthetheoryresearchitstudiedth
8、eseedfimeandcharacteristicoftheexcellentteacher’scareerandtriedtofindoutthemaininfluencingfacmrsTlenbythecasestudyofShighschool,itanalyzedtherealityofthegoodteacher’Scareerdevelopmentbothfromthesideoftheteacherandthescho
9、olmanagerAtlast,referringtOthesuccessfulexperiencesofenterprisesandcombiningwi也thecharacteristicofschool,thisthesistriedtOsupplyamanagementplanforsch001CareermanagementandlogicalpolicysuggestionsThepurposeofthisresearchi
10、stocalltheschoolmanagefstorecognizeandadopttheteachercareerdevelopmentmanagementthenmakeindividualsmarchwiththeorganizationcar∞r(nóng)mquirements,andachievethetargetthattheteacherandthesch001willdeveloptogetherfinallyKeywords:
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