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簡介：財會研究211基于知識經(jīng)濟下財務(wù)會計和準則的發(fā)展趨勢分析劉茂平（立信羊城會計師事務(wù)所有限公司惠州分所江西上饒516003）摘要“理論來自實務(wù)，理論又指導(dǎo)實務(wù)”，在規(guī)范研究者看來，理論的研究不僅是對實務(wù)客觀規(guī)律的總結(jié)，可用來解釋和預(yù)測實務(wù)，還在理論可為實務(wù)的未來發(fā)展指引方向。本文主要基于知識經(jīng)濟下，對財務(wù)會計和準則的發(fā)展趨勢進行了預(yù)測，并通過這種預(yù)測性做了分析。關(guān)鍵詞知識經(jīng)濟；財務(wù)會計；準則；發(fā)展趨勢1引言二十一世紀是“知識經(jīng)濟的時代”，信息和通訊科技的發(fā)達與因特網(wǎng)（INTER）的無遠弗屆，不僅改變了傳統(tǒng)商業(yè)交易的型態(tài)，并且沖擊了企業(yè)經(jīng)營管理的模式和思維。于是，諸如“電子商務(wù)”、“知識管理”、“企業(yè)兼并”和“風險控管”等適應(yīng)數(shù)字（碼）經(jīng)濟環(huán)境的經(jīng)營活動，頓時風起云涌，蔚為時代潮流。面對如此快速變化的新經(jīng)濟形勢，發(fā)軔于傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟時代的財務(wù)會計便不可避免地遭到嚴峻的挑戰(zhàn)。美國SEC委員WALLMAN曾提出警告現(xiàn)行財務(wù)會計和財務(wù)報告己到了十字路口，如果不再予以改革，其在經(jīng)濟發(fā)展中所起的作用將急速下滑。換言之，“危機就是轉(zhuǎn)機”，如果重新審視當前財務(wù)會計問題，進行必要的、適當?shù)男拚?，或發(fā)展符合新經(jīng)濟走向的財務(wù)會計概念框架及會計準則規(guī)范，那么就可以給予財務(wù)會計繼續(xù)發(fā)展和完善的機會，使財務(wù)會計能成為真正有用的“商業(yè)通用的語言”，這個發(fā)展是值得深思的。因此，本文基于“知識經(jīng)濟”環(huán)境下對財務(wù)會計及報告的挑戰(zhàn)討論起，提出幾個最受注目的財務(wù)會計問題及探討其可能的改革方向，并對會計準則制定的發(fā)展趨勢作了初步分析。2知識經(jīng)濟對財務(wù)會計及報告的挑戰(zhàn)21電子商務(wù)帶來的沖擊與挑戰(zhàn)知識經(jīng)濟的崛起和電子商務(wù)（又稱為因特網(wǎng)商務(wù)）的逐漸成形是密不可分的。所謂“電子商務(wù)”，一般系指藉由因特網(wǎng)來完成之各項有形商品和無形商品等的交易活動，但其實際運用還更寬廣，舉凡將商業(yè)活動往來予以電子化及透過因特網(wǎng)完成者，均可稱為“電子商務(wù)”。它的特點是1形成了無時差無國界的全球化電子環(huán)境；2可以是有形商品和無形商品；3參與者可以是實體的主體也可以是“虛擬的主體”。上述三項特點完全顛覆了傳統(tǒng)商品交易模式，其對財務(wù)會計和財務(wù)報告所造成的沖擊是非?？捎^的，這里主要有以下幾個方面。（1）會計主體假設(shè)在電子商務(wù)出現(xiàn)之前，會計主體是以持續(xù)經(jīng)營為理念，較為穩(wěn)固的?？墒?，隨著電子商務(wù)的出現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營的模式非“一對一”，而是動態(tài)的。不僅企業(yè)與其上下游的供貨商和銷售商，甚至連最終消費者都可以透過網(wǎng)絡(luò)為某一特定作業(yè)連成一個相互依存關(guān)系的主體串或“虛擬公司”，一旦作業(yè)完成，這個“虛擬公司”也就解散了。會計主體的外延邊界根據(jù)需要和效率，隨時可能發(fā)生變動，致使會計主體和報告主體的認定變得困難。（2）會計信息的可靠性在電子商務(wù)環(huán)境下，交易的起始、賬款收付、甚至商品的交付，幾乎都能以電子形式在因特網(wǎng)上完成，因而達到電子化“無紙交易”的境界（如數(shù)字（碼）電影和音樂，由訂購到下載到消費者自己的光盤（CD）的交易過程）。這對財務(wù)會計講求憑證以資驗證，確保會計數(shù)據(jù)的真實和正確，進而提供可靠的會計報告而言，是一個很大的沖擊?？梢韵胍?，確認的工作將變得格外重要，而電子交易整個流程的勾稽和安全性管理，將是未來規(guī)范電子商務(wù)交易的會計處理必須特別著重的地方?？傊?，電子商務(wù)的形成，為人類的商業(yè)交易創(chuàng)造了無限寬廣的活動空間也正因為如此，其缺乏“疆域性”和“無形、虛擬”的特性，卻也讓以有形交易、事項、憑證為主而發(fā)展的財務(wù)會計難以適應(yīng)，包括基本假設(shè)、信息的可靠性要求和損益的確認與計量等會計處理概念、原則和程序等等。尤有甚者，由于它提供了一個迅捷便利全球化的環(huán)境，使知識與信息的創(chuàng)造、擴充和運用得到了發(fā)展的機會，一躍成為企業(yè)競爭的新利器，促成了知識經(jīng)濟的發(fā)展。這恐怕是對以提供有形資產(chǎn)歷史信息為主的財務(wù)會計與報告另一個嚴峻的沖擊。22知識經(jīng)濟的特點及其對財務(wù)會計和報告的挑戰(zhàn)知識經(jīng)濟下產(chǎn)業(yè)的主要特點有1最終商品的價格，來自于有形商品的成本低，而無形資產(chǎn)的比例則大幅攀升，例如100元的影片，2元是有形的成本，其余98元全歸智慧資產(chǎn)；2不斷創(chuàng)新，新產(chǎn)品推出速度快，產(chǎn)品的生命周期大為縮短；3知識本身也可以是商品，尤其如智慧財產(chǎn)權(quán)（含專利、商標、版權(quán)、商業(yè)機密和技術(shù)所有權(quán)等）可以買賣、合約授權(quán)、技術(shù)作價或技術(shù)合作等，成為企業(yè)獲利的來源，此在高科技和技術(shù)含量較高的公司非常明顯，如IBM光靠技術(shù)授權(quán)的收入就高達其營業(yè)額的九分之一甚至一成；4制造生產(chǎn)的重要性被信息科技所取代；5人與顧客比資本還重要，研究發(fā)展費用比例愈來愈高。這些特點一方面充分體現(xiàn)在知識經(jīng)濟時代，智能資產(chǎn)已凌駕有形資產(chǎn)之上；另一方面則顯示“與時間賽跑”的競爭壓力，使得越來越多的企業(yè)以外購、兼并等方式取得智慧資產(chǎn)來換取企業(yè)整體競爭力的提升。3若干財務(wù)會計及報告問題的改革方向31財務(wù)會計概念框架內(nèi)涵的重構(gòu)長期以來，指導(dǎo)財務(wù)會計系統(tǒng)運行的財務(wù)會計概念框架（概念框架），是由目標、假設(shè)、信息質(zhì)量特征、報表要素及要素的確認、計量、記錄和報告所組成。隨著客觀經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，各個組成份子的理論范疇，逐漸無法涵蓋不斷增生的新的經(jīng)濟事項和情況。面對完全不同于昔日工業(yè)環(huán)境的知識經(jīng)濟時代，其影響更是全面，致使概念框架的各別組現(xiàn)代經(jīng)濟信息212成份子的某些不適應(yīng)性更加凸顯出來。眾所周知，目標、假設(shè)和會計對象（具體化為財務(wù)報表要素），三者相互影響，共同決定了財務(wù)會計和報告的內(nèi)容、形式和發(fā)展方向，是整個概念框架的理論基礎(chǔ)。如今新的經(jīng)濟形勢既己突破原來理論所架構(gòu)的范疇，必將進一步?jīng)_擊隨后的整個會計處理的原則、程序和方法，諸如無形資產(chǎn)的確認和計量、收入確認實現(xiàn)原則、費用配比原則和歷史成本原則等。這些原則在工業(yè)經(jīng)濟時代己在實踐中表現(xiàn)出局限性，在知識經(jīng)濟環(huán)境中將更顯突出。顯然，財務(wù)會計概念框架需要重構(gòu)，但也不是完全否定其架構(gòu)。在當前的信息社會中，依據(jù)信息系統(tǒng)論所建立的以財務(wù)會計的目標為導(dǎo)向而形成的內(nèi)在一致、邏輯連貫的概念框架，還是有其科學、合理性的。只是，對于它的各組成份子理論的內(nèi)涵與外延都必須重新予以解說和認識。因此，認為比較實際的改革方法，應(yīng)是透過詳細觀察和實證研究的反復(fù)調(diào)查，根據(jù)新經(jīng)濟的客觀環(huán)境規(guī)律和從實踐中歸納出得以解決新經(jīng)濟事項的創(chuàng)新思維，對概念框架的每個組成份子賦予新的涵義。畢竟，財務(wù)會計的變革有它賴以存在的基礎(chǔ)，而變革應(yīng)是在原有基礎(chǔ)上的重大改進和完善32未來財務(wù)報告的改進方向知識經(jīng)濟時代，商業(yè)環(huán)境起了根本性變化，知識、價值觀念的抬頭、網(wǎng)絡(luò)信息的迅捷便利，使信息使用者的階層、界別變得廣泛、多元，對信息的需求更加多樣性。財務(wù)會計依存于市場經(jīng)濟，又以提供決策有用的信息為其目標，當然它應(yīng)當隨著市場經(jīng)濟和使用者需求的改變而改變。（1）增進財務(wù)報表的有用性方面為了改進財務(wù)報表以適應(yīng)新時代的要求，在作法上，有二種可能途徑第一、在原有的概念框架基礎(chǔ)上，進行必要的修正，使財務(wù)報表提供更多的決策有用的未來信息；第二、如前所述，依據(jù)知識經(jīng)濟的客觀規(guī)律重新定義概念框架的內(nèi)涵，重新設(shè)計一份既可面向未來又涵蓋無形資產(chǎn)表述的新財務(wù)報表。第二種方案雖是徹底解決財務(wù)報表固有缺陷的方法，而且也是應(yīng)該研究的方向。不過，這恐怕不是短時間可以實現(xiàn)的。終究，知識經(jīng)濟剛剛開始，它還在變化中。未來走向如何，尚難一窺全貌。更何況，改造財務(wù)會計系統(tǒng)的工程是一段漫長的道路。其次，考慮到任何的變革應(yīng)是“繼往開來的”，而任何專業(yè)學科的發(fā)展也是具有繼承性的。所以，第一種方案較為具體可行。（2）擴大其它財務(wù)報告的信息美國FASB成立了一個企業(yè)報告研究計劃的“自愿披露”工作小組，在2001年4月發(fā)表了一份研究報告，題為改進企業(yè)報告強化自愿披露的審視，主要是探討當前新經(jīng)濟情勢下，根據(jù)不同行業(yè)的特點，在其它財務(wù)報告中企業(yè)自愿披露的信息應(yīng)包括使用者特別關(guān)注的非財務(wù)信息，并提供企業(yè)一套建立自愿披露信息的框架（步驟）。美國FASB對改進財務(wù)報告所作的探索（包括在網(wǎng)上發(fā)布財務(wù)信息），都是為適應(yīng)新經(jīng)濟要求而進行的準備，應(yīng)當引起我國的重視和關(guān)注。4會計準則制定的發(fā)展趨勢41“財務(wù)報告”概念框架和會計準則的制定而今，知識經(jīng)濟業(yè)已來臨，企業(yè)的交易、事項和情況已展現(xiàn)不完全等同于以往的經(jīng)濟特色，以財務(wù)報表為中心的財務(wù)報告之不適應(yīng)性日見突出，而其本身固有的缺陷，加劇了人們對它的批評。因此，在可預(yù)見的未來，改進財務(wù)報告這部分，將是財務(wù)會計研究的重心，美國FASB己組織了一個企業(yè)報告研究計劃分別就企業(yè)報告信息的電子分布、自愿披露部分以及新經(jīng)濟中無形資產(chǎn)在財務(wù)報表的確認與計量等方面展開研究，己說明了美國的會計界己走在經(jīng)濟發(fā)展的前沿。各國會計準則的制定機構(gòu)，都應(yīng)與時俱進，力求建立起適應(yīng)新經(jīng)濟形勢需要的“財務(wù)報告”概念框架，用以指導(dǎo)今后有關(guān)會計準則的制定工作，使財務(wù)會計和財務(wù)報告在二十一世紀的知識經(jīng)濟舞臺上依然可扮演一個不可或缺的角色。42全球化資本市場呼喚高質(zhì)量會計準則“高質(zhì)量會計，是一個強壯活躍市場的生命線”。一個公平、有序的資本市場之形成，需要仰賴財務(wù)會計信息的高質(zhì)量。所謂高質(zhì)量的財務(wù)信息，就是要求上市公司向外傳遞具有真實與公允、充分披露、透明可比的財務(wù)會計信息。以獲得參與市場各方的信賴，并在一個公平、公開、公正的基礎(chǔ)上，投資人可將其資金往報酬最高、風險最低（這當然是相對的）的地方流動。進一步說，高質(zhì)量的財務(wù)會計信息，應(yīng)能使市場資源得到優(yōu)化的配置，就如人的身體器官獲得應(yīng)有的營養(yǎng)而保持正常的體魄一般，這樣，資本市場才能健康地發(fā)展。然而，在現(xiàn)實生活中，由于存在財務(wù)會計信息的不對稱性，市場不能保證每個上市公司所自愿提供的財務(wù)會計信息必然都是高質(zhì)量的。歷史經(jīng)驗證明唯有透過中介力量制定公允的“游戲規(guī)則”才能適當規(guī)范市場參與各方傳遞信息的走向。事實上，會計準則制定機構(gòu)就是扮演中介力量這樣的一個角色。它藉由制定高質(zhì)量的會計準則來導(dǎo)致財務(wù)會計信息的高質(zhì)量。43國際協(xié)調(diào)統(tǒng)一的會計準則自二十世紀八十年代以后，跨國公司的興起，即促動了國際經(jīng)濟金融板塊的移動。爾后，由于因特網(wǎng)無時差無國界的特性形成了電子商務(wù)環(huán)境，更加速經(jīng)濟全球化、資本市場全球化的成型。透過因特網(wǎng)披露財務(wù)信息的方式，尤其是XBRL一旦推行成功，則其擴散效應(yīng)將如這幾年INTER的普及速度一樣驚人，這就是知識經(jīng)濟時代的一大特點凡事講求快速看來極有可能，一個為全世界所接受、具有透明度、可比性、可靠性和規(guī)范的財務(wù)會計信息披露模式己在醞釀之中。這樣，就對各國不同的會計準則，提出統(tǒng)一規(guī)范的要求。各國會計準則進行國際統(tǒng)一的進程可能將比預(yù)期的還要提早，對各國會計準則制定機構(gòu)來說，加緊和國際會計準則的協(xié)調(diào)、甚至統(tǒng)一，使1相同或相似的交易、事項與情況，不論在全球何時何地發(fā)生，都應(yīng)當采取相同或相似的方法進行確認、計量和記錄。2相同或相似的交易、事項與情況，不論在全球何時何地發(fā)生，都應(yīng)當采取相同或相似的方法進行傳遞與披露。參考文獻1葛家澎，會計基本理論與會計準則的問題研究，中國財政經(jīng)濟出版社，2000。2鄭丁旺，中級會計學，第六版，第11章“無形資產(chǎn)”，1997。3LEIVFEDVINSSONMICHAELSM（林大容譯），智慧資本如何衡量信息時代無形資產(chǎn)的價值，1999，臺北城邦文化。4鄭惠之，“智能資本之評價與管理研討會記實”，會計研究月刊，2000，第180期，P19。5肖愛萍，“商譽概念探微”，財會通訊，1999年第4期。

簡介：基于組織協(xié)調(diào)的農(nóng)產(chǎn)品銷售模式對農(nóng)村經(jīng)濟合作組織功能的探討鄧俊淼摘要本文使用交易成本經(jīng)濟學分析降低農(nóng)產(chǎn)品交易成本的途徑認為農(nóng)戶加入農(nóng)村合作組織能夠有效地降低農(nóng)戶的交易成本提高農(nóng)戶從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營的收益這需要農(nóng)村合作組織具有完善的功能才能協(xié)調(diào)分散農(nóng)戶和下游各個環(huán)節(jié)的關(guān)系對整個供應(yīng)鏈進行協(xié)調(diào)管理并使之更有效的運行。關(guān)鍵詞農(nóng)產(chǎn)品銷售模式交易成本農(nóng)村合作組織中圖分類號F12316文獻標識碼A文章編號CN431027F2008821902作者南陽師范學院經(jīng)濟與管理學院河南南陽473061一、農(nóng)戶交易成本視角分析對農(nóng)戶交易行為的分析交易成本提供了一個很好的分析視角。交易成本包括信息成本、談判成本和執(zhí)行成本HOBBS1995。其中信息成本產(chǎn)生于預(yù)期的一項交易是指獲得價格和產(chǎn)品信息的成本以及識別合適交易對象的成本獲得價格信息的成本取決于市場價格的信息容易獲得程度和價格的不確性HOBBS1997談判成本是指是實際達成一項交易的成本可能包括委托成本傭金、一項交易條款實際達成的成本和正式起草和約成本執(zhí)行監(jiān)測成本是確保交易的另一方伙伴遵守交易條款例如質(zhì)量標準、支付協(xié)議等所耗費的成本。從農(nóng)戶交易行為的角度看交易成本的成因主要包括以下幾個方面一單個農(nóng)戶交易面臨信息成本較高。信息成本對農(nóng)戶有較強的約束農(nóng)戶都缺乏及時、可靠的市場信息來源獲得市場信息來源獲取市場信息的成本較高屈小博2007。交易主體在進行交易行為之前首先進行的是信息的搜集農(nóng)戶在信息搜集的過程中面臨的是信息量大且不確定性很強的信息集合要從這信息集合里檢索出自己所需要的信息一方面需要很長的時間而農(nóng)產(chǎn)品特性決定農(nóng)產(chǎn)品交易具有時效性需要很快的作出決策在時間上不允許有很長的決策期間因此農(nóng)戶的決策信息往往是片面的和不完善的其決策也是有限理性的。另一方面在信息搜集能力方面農(nóng)戶并不具有優(yōu)勢交易往往需要多方面的信息使之趨于完善但由于人的文化素質(zhì)和信息判斷能力的高低農(nóng)戶往往不能把握其中更有用和更有效的信息因此決策往往是滯后和無效的這樣使農(nóng)戶使用市場信息的機會成本較高。其次信息交流成本較高農(nóng)戶獲取信息的途徑一方面通過同行口中獲得由于信息在傳遞過程中存在扭曲效應(yīng)在信息的傳遞過程中許多信息存在失真和不確定性這樣的信息不利于正確的決策。第三市場信息的不確定性農(nóng)產(chǎn)品通過一定的渠道才能達到消費者手中而消費者需求信息同樣要通過一定的渠道才到生產(chǎn)農(nóng)戶手中這樣的傳遞過程中當信息從消費者傳遞到農(nóng)戶手中時消費者信息已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化這樣使信息的不確定性更強農(nóng)戶面臨的風險更大。二農(nóng)戶參與市場談判成本。在交易的談判的過程中具有壟斷權(quán)力的一方在談判過程中具有優(yōu)勢在農(nóng)戶與收購商或其他下游環(huán)節(jié)交易過程中并不占優(yōu)勢這導(dǎo)致了其談判成本過高主要表現(xiàn)在以下三個方面首先在談判技巧上農(nóng)戶只有在農(nóng)產(chǎn)品收獲時候才與收購商談判談判并且是一次性的其談判技巧運不如長期從事農(nóng)產(chǎn)品交易的收購商因此在談判過程中往往容易陷入不利環(huán)境支付較高的談判成本。其次農(nóng)戶的渠道依賴度高往往只有有限的渠道使之銷售農(nóng)產(chǎn)品這樣產(chǎn)生了渠道權(quán)力的非均衡分布導(dǎo)致農(nóng)戶談判時利益受到侵犯張闖2005。第三農(nóng)產(chǎn)品談判比較復(fù)雜在農(nóng)產(chǎn)品交易的談判過程中需要就以下問題達成協(xié)議產(chǎn)品的價格產(chǎn)品的品質(zhì)的衡量產(chǎn)品交易的地點交易的方式等等這些談判內(nèi)容往往相互影響任何一個環(huán)節(jié)產(chǎn)生問題都會使談判導(dǎo)致失敗。三執(zhí)行成本過高監(jiān)督機制不完善。農(nóng)民的現(xiàn)貨交易以口頭協(xié)議為主因收購商的機會主義行為而受損。當收購商利用其優(yōu)勢地位進行機會主義行為時絕大多數(shù)農(nóng)民因執(zhí)行成本放棄訴諸法律。農(nóng)產(chǎn)品的交易是一個簡單而復(fù)雜的過程在交易過程中存在許多的不確定性而我國農(nóng)產(chǎn)品市場制度并不完善這就會導(dǎo)致以下三方面的問題首先交易執(zhí)行的約束性差在交易過程中依靠的不是正式的制度規(guī)則而是一些非正式制度這些非正式制度雖然具有一定的效率但當一方出現(xiàn)機會主義行為時就缺乏約束力。其次由于農(nóng)產(chǎn)品一些特性導(dǎo)致其品質(zhì)和重量的衡量過程中存在人為成分較大第三農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)督機制不完善。農(nóng)戶無法對農(nóng)產(chǎn)品收購商進行監(jiān)督。二、農(nóng)村合作組織的功能基于交易成本的分析通過成立農(nóng)村合作組織農(nóng)戶可利用農(nóng)村合作組織在人力、物力和財力儲備上的優(yōu)勢直接組織生產(chǎn)資料和農(nóng)產(chǎn)品的購銷占有原先由中間商擁有的部分生產(chǎn)者剩余如圖。如果該組織是代表農(nóng)戶利益的合作組織那么生產(chǎn)者剩余利益還要由農(nóng)戶合作組織節(jié)省交易成本機制參與分享即由農(nóng)村合作組織代替農(nóng)戶的直接交易不僅可以減少農(nóng)戶直接交易的費用還能使農(nóng)戶分享交易成本節(jié)約所帶來912綜合的經(jīng)濟收益。首先農(nóng)村合作組織節(jié)約了農(nóng)戶的信息成本現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用初期的投資往往是比較高的依靠一家一戶的家庭承包經(jīng)營模式推動信息技術(shù)的應(yīng)用是不太現(xiàn)實的而且也是不經(jīng)濟的信息技術(shù)應(yīng)用的成本很高農(nóng)村合作組織信息來源廣范圍寬尋找市場信息更專業(yè)、更可靠、更全面它能夠用市場的超前性預(yù)測去消解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的滯后性并可根據(jù)價格信號來協(xié)調(diào)買賣雙方的交易活動從而合理組織農(nóng)產(chǎn)品購銷流向減少交易中的不確定性避免交易損失。農(nóng)村合作組織替代單個農(nóng)戶對信息的分散重復(fù)搜尋不僅可減少信息搜尋次數(shù)提高信息搜尋效率而且可以克服農(nóng)戶在收集信息過程中的盲目性、隨機性節(jié)約信息搜尋費用村合作組織高素質(zhì)的統(tǒng)計和經(jīng)營決策代替農(nóng)戶經(jīng)營決策更容易從整體上把握市場信息的變化降低農(nóng)戶加工信息的成本。其次節(jié)約了農(nóng)戶的談判成本農(nóng)村合作組織能夠有效地抵御來自各方面對農(nóng)戶利益的不合理侵蝕改善農(nóng)戶在市場中的不平等地位形成農(nóng)戶利益的自我保護機制通過該組織還便于簽定購銷合同和解決履約中的糾紛農(nóng)村合作組織可利用其“商譽”的優(yōu)勢通過與批發(fā)市場建立長期契約關(guān)系以穩(wěn)定的購銷活動代替市場偶然的無計劃的交易活動從而避免重復(fù)搜尋而節(jié)約搜尋評價費用通過強化合同管理大大降低農(nóng)戶的簽約、履約成本。一旦發(fā)生交易糾紛也會因農(nóng)村合作組織有較強的經(jīng)濟實力和組織力量可利用法律的手段維護農(nóng)民的權(quán)益防止對農(nóng)戶利益的不合理侵蝕抑制各交易主體的機會主義行為從而降低總體的交易成本。在農(nóng)村合作組織的作用下農(nóng)戶由零散購銷變?yōu)榧匈忎N增加批量避免了重復(fù)交涉過程降低了談判次數(shù)節(jié)約了談判成本。第三農(nóng)村合作組織能降低農(nóng)戶的監(jiān)督成本由于農(nóng)村合作組織掌握充分的市場信息大大降低了信息的不對稱程度可有效防止交易對手利用其信息優(yōu)勢來誤導(dǎo)、欺詐農(nóng)民。農(nóng)村合作組織商品知識豐富有條件進行商品質(zhì)量檢驗可在一定程度上減少農(nóng)民受欺詐的可能性農(nóng)村合作組織有較強的交易糾紛處理能力可約束交易對手的欺詐動機提高其機會主義行為的成本從而與各種損人利已的機會主義行為形成有力的對抗。農(nóng)村合作組織在選擇交易對象、銷售渠道和價格談判方面比家庭經(jīng)營有更強的力量。通過農(nóng)村合作組織與多個市場建立聯(lián)系可增加農(nóng)產(chǎn)品的市場需求擴大生存空間減輕市場的風險和不確定性對農(nóng)戶所造成的不利負擔。盡管合作組織本身的運轉(zhuǎn)也會產(chǎn)生管理費用但由于合作組織的內(nèi)部規(guī)則不僅使得合作組織成員目標一致而且還具有對個人貢獻的度量能力從而可以有效地克服合作組織內(nèi)部的機會主義行為大大降低內(nèi)部監(jiān)督與管理費用使合作組織的執(zhí)行成本較低。三、完善農(nóng)村合作組織功能的對策建議一完善農(nóng)村合作組織的治理結(jié)構(gòu)。農(nóng)村合作組織的內(nèi)部設(shè)立完善的管理機構(gòu)并按照一定的框架建立完善的治理結(jié)構(gòu)。首先在內(nèi)部權(quán)限的分配上要保證權(quán)力分配的公平性和效率性避免形成少數(shù)人操縱農(nóng)村合作組織的局面。其次在內(nèi)部應(yīng)建立完善的監(jiān)事會制度在農(nóng)村合作組織內(nèi)部通過民主選舉成立監(jiān)事會對農(nóng)村合作組織內(nèi)部機構(gòu)的職能行使狀況進行監(jiān)督并提出有效的改進建議。第三在農(nóng)村組織內(nèi)部建立行使各種所必需功能的組織部門每個部門在專業(yè)分工的基礎(chǔ)上行使職權(quán)并接受上級管理機構(gòu)和農(nóng)村合作組織成員的監(jiān)督。二完善組織內(nèi)部成員結(jié)構(gòu)。農(nóng)村合作組織應(yīng)建立在成員多元化的基礎(chǔ)上首先農(nóng)村合作組織不僅要包括生產(chǎn)者還要包括一定的收購商和銷售商這樣一方面能夠順利的銷售出去另一方面能夠加強渠道成員的相互溝通和交流保證信息流順利流暢。其次農(nóng)村合作組織應(yīng)包括農(nóng)業(yè)技術(shù)人員保證農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)需求。第三農(nóng)村合作組織還應(yīng)包括一些外部科研機構(gòu)這樣保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品種的創(chuàng)新和為農(nóng)戶提供堅強的技術(shù)后盾。三完善農(nóng)村合作組織的服務(wù)功能。首先要加強農(nóng)村合作組織在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制方面的功能農(nóng)村合作組織在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制中發(fā)揮重要的作用衛(wèi)龍寶盧光明2004通過技術(shù)培訓和加強監(jiān)督等方式提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量通過高質(zhì)量的農(nóng)產(chǎn)品建立自己的品牌。其次要把合作組織服務(wù)與涉農(nóng)公益性組織服務(wù)有機地結(jié)合起來。結(jié)合培訓、信息傳播等合作組織與市場直接對接使合作組織對會員服務(wù)更能根據(jù)市場的需求和變化合理調(diào)整提高服務(wù)的針對性和服務(wù)質(zhì)量。第三有效地保護農(nóng)民利益合作組織成為會員在經(jīng)濟交往中的代言人切實維護農(nóng)民的合法權(quán)益以服務(wù)為宗旨最大限度地照顧會員的利益推進合同、定單收購?fù)陚淦跫s手續(xù)等提高履約率形成穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品購銷關(guān)系。在利益分配上要嚴格按章程辦事維護和照顧成員的利益確保會員的收益。參考文獻1屈小博崔小喜交易成本對農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品銷售行為的影響基于陜西省6個縣27個村果農(nóng)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析中國農(nóng)村經(jīng)濟200782衛(wèi)龍寶盧光明農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制的運作機制探悉J中國農(nóng)村經(jīng)濟20047責任編輯謝嵩022企業(yè)家天地理論版20088

簡介：產(chǎn)業(yè)與科技論壇2009年第8卷第1期INDUSTRIAL經(jīng)濟發(fā)展物流管理人才培養(yǎng)基金項目電子科技大學中山學院教學改革立項項目08YJY12。作者簡介曹細玉男電子科技大學中山學院教授、博士研究方向物流與供應(yīng)鏈管理、人力資源管理李正標湘南學院我國十一五規(guī)劃0明確提出了促進服務(wù)業(yè)加快發(fā)展大力發(fā)展金融、保險、物流、信息和法律等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)其中現(xiàn)代物流業(yè)是國家發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)先領(lǐng)域。目前國內(nèi)大多數(shù)地方本科高等院校都開設(shè)的物流管理專業(yè)主要培養(yǎng)為地方經(jīng)濟發(fā)展所需物流管理人才。隨著近年來地方經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級現(xiàn)代物流業(yè)作為第三利潤源0其增加值占GDP的比重不斷增加對地方經(jīng)濟發(fā)展起著重要的支撐和保障作用同時現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展也不斷加快對物流管理入才的需求結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求產(chǎn)生了重大影響對物流管理人才的培養(yǎng)提出了如何適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展變化需求的全新課題。原來那種以課堂為陣地、以教材為綱、以教師為核心強調(diào)課程知識的理論性與系統(tǒng)性以知識傳授為主的教學培養(yǎng)出來的學生已不適合用人單位的人才要求。地方高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)如何面對這一挑戰(zhàn)成為地方高校物流管理專業(yè)教育改革的首要任務(wù)。一、服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展的物流管理人才能力要求一具備與其職位相稱的專業(yè)知識。物流企業(yè)作為一個生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)根據(jù)物流企業(yè)工作性質(zhì)和層次的不同基本可以劃分為實際操作型、理論應(yīng)用型、理論研究型和管理決策型。不同類型的知識結(jié)構(gòu)與能力要求是不同的物流企業(yè)將根據(jù)不同類型的工作崗位來考察應(yīng)聘者是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識。二較好的管理決策能力。隨著物流業(yè)的快速發(fā)展物流企業(yè)開始從粗放型向集約型發(fā)展通過不斷提高管理和服務(wù)水平來贏得市場。同時物流市場也是瞬息萬變的需要物流企業(yè)能夠及時地做出快速的反應(yīng)這要求物流企業(yè)相關(guān)人員特別是管理決策人員有較強的市場預(yù)見能力和較好的管理決策能力。三良好的人際溝通能力。物流企業(yè)不同于生產(chǎn)制造企業(yè)其本質(zhì)是服務(wù)。要獲取客戶資源贏得客戶服務(wù)市場除了價格和提供良好的服務(wù)以外怎么與客戶打交道如何說服對方成為你的客戶人際溝通非常重要。另外隨著競爭范圍的擴展物流整合的范圍也突破了行業(yè)和部門的界限出現(xiàn)了區(qū)域化和全球化的趨勢。因此物流企業(yè)每個層次的每個員工都需要具備較好的人際溝通能力良好的人際溝通往往可以達到事半功倍的作用。四熟練的計算機應(yīng)用能力。目前信息技術(shù)促進了物流業(yè)的快速發(fā)展現(xiàn)代物流企業(yè)要求具備較高的信息化程度。一方面物流企業(yè)的機械化和自動化程度不斷提高特別是在出入庫管理、裝卸搬運、配送等方面更多的依靠計算機控制來實現(xiàn)另一方面客戶要求及時掌握其貨物的庫存、配送及運輸狀況要求物流企業(yè)與其進行信息共享。這要求物流企業(yè)員工對各種文件處理軟件、電子表格軟件、網(wǎng)絡(luò)通訊軟件和數(shù)據(jù)庫軟件等要非常熟練進而提高生產(chǎn)服務(wù)效率更好的滿足客戶需要。五較強的環(huán)境適應(yīng)能力。物流業(yè)的快速發(fā)展使得物流企業(yè)的業(yè)務(wù)不再局限于本地而是逐步向區(qū)域化甚至全球化方向發(fā)展這要求物流企業(yè)的員工有時需要在不同的地方工作因而要求對不同環(huán)境的適應(yīng)能力比較強。同時物流企業(yè)為了降低運作成本要求所招聘的員工能夠盡快熟悉工作環(huán)境盡早進入角色。再者現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展日新月異物流業(yè)發(fā)展環(huán)境本身也在不斷變化這也要求企業(yè)能夠?qū)Νh(huán)境的變化做出快速的反應(yīng)因此作為物流從業(yè)的專業(yè)人員也必須能夠較快地適應(yīng)物流企業(yè)本身環(huán)境的變化只有這樣才能使得企業(yè)與專業(yè)人才實現(xiàn)完美的融合。六具備較好的人品和職業(yè)道德。在競爭激烈的今天員工能力固然重要但在我國個人誠信體系還沒有完全建立起來的今天如果員工的人品和職業(yè)道德較差也將給企業(yè)帶177產(chǎn)業(yè)與科技論壇2009年第8卷第1期INDUSTRIALSCIENCETRIBUNE200981來致命的風險不少這方面的案例說明了這點。物流業(yè)是一個服務(wù)行業(yè)員工的人品和職業(yè)道德直接影響到其業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、物流管理人才培養(yǎng)的措施與思路一根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展特色改革現(xiàn)有物流管理課程體系。現(xiàn)有的物流管理專業(yè)課程體系更多是注重理論知識的傳授課程設(shè)計具有普遍性的特點沒有很好的根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展特色來設(shè)置課程體系。因此在課程體系設(shè)置是可增加地方經(jīng)濟特色模塊其地方經(jīng)濟特色模塊主要根據(jù)當?shù)鼗虮緟^(qū)域物流企業(yè)的特點來開始如珠江三角洲的物流企業(yè)目前主要是以倉儲業(yè)務(wù)為主而且有不少產(chǎn)品是出口國外則可以突出倉儲管理和物流管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用對學生進行系統(tǒng)信息、入庫作業(yè)、出庫作業(yè)、儲位管理、庫存管理的實訓針對產(chǎn)品出口服務(wù)可開設(shè)國際物流管理、國家貨運業(yè)務(wù)、報關(guān)等等相關(guān)的課程。二加強物流管理試驗教學。通過理論與實踐相結(jié)合、教師課堂講授與學生動手實驗相結(jié)合以加強學生分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。這有利于改變以往物流管理專業(yè)學生平時作業(yè)不多課后輕松臨考前埋頭背書導(dǎo)致對知識的掌握刻板而實踐和動手能力相對較差的現(xiàn)狀。以現(xiàn)代倉儲管理課程的實驗教學為例不僅組織學生在物流管理實驗室進行倉儲管理模擬軟件實習在適當時間內(nèi)安排學生去物流倉儲企業(yè)調(diào)查和實習到倉儲管理現(xiàn)場請倉儲管理經(jīng)理現(xiàn)場教學。三加強學校物流管理實訓、實習基地建設(shè)。不斷加強與物流協(xié)會、企業(yè)合作力度積極謀求物流企業(yè)和自營物流的生產(chǎn)制造企業(yè)的支持與物流協(xié)會和相關(guān)物流企業(yè)形成緊密的合作關(guān)系為高素質(zhì)應(yīng)用型物流管理人才培養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。雙方共建校內(nèi)外實習、實訓基地校企共同育人。同時加強校外實習基地管理工作將校外實習基地教師納入到學校兼職教師體系之中進行統(tǒng)一管理。校外實習基地教師既對學生進行專業(yè)知識、專業(yè)技能的傳授還對學生進行職業(yè)道德和職業(yè)操守方面的培養(yǎng)和教育從而使校外實習基地成為校企共同育人的一個平臺。四建立訂單式0物流管理人才培養(yǎng)模式。物流管理專業(yè)的學生畢業(yè)后最終從事與物流有關(guān)的工作為了讓物流管理專業(yè)學生能夠更好的符合用人單位的要求熟悉用人單位的業(yè)務(wù)流程盡快適應(yīng)用人單位的環(huán)境。在人才培養(yǎng)方面可由用人單位和學校共同制定人才培養(yǎng)方案這一方面可以很好地克服人才培養(yǎng)計劃中的缺陷另一方面還可以實現(xiàn)學校、用人單位和學生的三贏局面。五實施教學方法和手段多樣化。傳統(tǒng)的教學中往往授課老師是核心整堂課程主要由老師講授學生很少參與這種教學方式使得學生往往是被動的接受學習的積極性和主動性不高注意力也不集中甚至消極學習。因此在教學中要注重學生的參與性及與實踐的結(jié)合程度采用一些新的教學方法和模式如交互式教學、啟發(fā)式教學、案例教學、模擬教學等等使用現(xiàn)代化如投影儀、多媒體教學設(shè)施等。六改變現(xiàn)有的學生成績考核方式采用更為多樣靈活的考核方式。原有的學生成績考核往往局限于對書本知識的考核因此卷面考試往往是其主要的考核方式這種方式容易使學生死記書本知識甚至平時不學習考試前集中突擊書本知識而學生學習能力的培養(yǎng)及技能培養(yǎng)情況得不到反映。因此現(xiàn)有的學生成績考核內(nèi)容不僅要求學生對核心知識點的掌握而且要求學生具備用人單位所需要的基本技能這就要求改變學生的考核體系增加對學生職業(yè)技能的考核強化對學生實際動手能力和形象思維的訓練和考核將學生職業(yè)技能的培養(yǎng)和提高作為教學工作的核心環(huán)節(jié)。七整合師資隊伍構(gòu)建雙師型0教學團隊。目前國內(nèi)高校物流管理專業(yè)的一線教師大多來自于直接從高校畢業(yè)的碩士和博士普遍存在實踐經(jīng)驗不足知識結(jié)構(gòu)、教學內(nèi)容嚴重滯后現(xiàn)代物流實踐。解決這個問題最便捷的途徑就是請進來、走出去0。高校聘請物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、物流實戰(zhàn)專家、業(yè)務(wù)能手為學校的兼職教師。在實施過程中可通過物流協(xié)會、校企合作、校友等各種資源聘請上述人員作為學院的兼職教師建立兼職教師教學資源庫。在校專業(yè)老師通過實地到企業(yè)學習、工作從企業(yè)一線獲取寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗同時通過參加國際、國內(nèi)權(quán)威認證。只有這樣才能大大提高雙師結(jié)構(gòu)教師隊伍的總體水平。參考文獻1劉聯(lián)輝應(yīng)用型物流管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建J湖南工程學院學報2005178802趙麗君試論物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的必要性J中國水運2006112392403何全旭張小東獨立學院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索J中國成人教育2007130314黃梅芳新世紀我國獨立學院本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究J改革與戰(zhàn)略200771511535冀滿詳明確獨立學院人才培養(yǎng)目標探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)新思路J山西農(nóng)業(yè)大學學報200723213246甘明王豐姜玉宏陳志莉李國棟試談物流管理專業(yè)課程設(shè)置J物流科技2002548507鄒龍朱長征史新峰物流管理專業(yè)課程體系及實踐教學研究J中國市場200791261278王海燕物流管理專業(yè)實踐教學創(chuàng)新體系研究J物流技術(shù)2007103436178

簡介：基于地方經(jīng)濟發(fā)展要求的物流管理人才培養(yǎng)研究口曹細玉李正標【摘要】現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展和地方經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變對物流管理人才產(chǎn)生了新的要求，給物流管理人才培養(yǎng)提出了如何適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展要求的全新課題。本文針對服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展的物流管理人才能力要求，從加強物流管理課程體系建設(shè)、實驗教學、實習基地建設(shè)、培養(yǎng)方式、教學方式和教師隊伍建設(shè)等方面提出了物流管理人才培養(yǎng)模式改革的建議?！娟P(guān)鍵詞】地方經(jīng)濟；經(jīng)濟發(fā)展；物流管理；人才培養(yǎng)【基金項目】電子科技大學中山學院教學改革立項項目08YJYL2?！咀髡吆喗椤吭氂?，男，電子科技大學中山學院教授、博士；研究方向物流與供應(yīng)鏈管理、人力資源管理；李正標，湘南學院我國“十一五規(guī)劃”明確提出了促進服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，大力發(fā)展金融、保險、物流、信息和法律等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，其中現(xiàn)代物流業(yè)是國家發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)先領(lǐng)域。目前，國內(nèi)大多數(shù)地方本科高等院校都開設(shè)的物流管理專業(yè)，主要培養(yǎng)為地方經(jīng)濟發(fā)展所需物流管理人才。隨著近年來地方經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，現(xiàn)代物流業(yè)作為。第三利潤源”，其增加值占CDP的比重不斷增加，對地方經(jīng)濟發(fā)展起著重要的支撐和保障作用；同時現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展也不斷加快對物流管理人才的需求結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求產(chǎn)生了重大影響，對物流管理人才的培養(yǎng)提出了如何適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展變化需求的全新課題。原來那種以課堂為陣地、以教材為綱、以教師為核心，強調(diào)課程知識的理論性與系統(tǒng)性，以知識傳授為主的教學培養(yǎng)出來的學生已不適合用人單位的人才要求。地方高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)如何面對這一挑戰(zhàn)，成為地方高校物流管理專業(yè)教育改革的首要任務(wù)。一、服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展的物流管理人才能力要求一具備與其職位相稱的專業(yè)知識。物流企業(yè)作為一個生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)，根據(jù)物流企業(yè)工作性質(zhì)和層次的不同，基本可以劃分為實際操作型、理論應(yīng)用型、理論研究型和管理決策型。不同類型的知識結(jié)構(gòu)與能力要求是不同的，物流企業(yè)將根據(jù)不同類型的工作崗位來考察應(yīng)聘者是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識。二較好的管理決策能力。隨著物流業(yè)的快速發(fā)展，物流企業(yè)開始從粗放型向集約型發(fā)展，通過不斷提高管理和服務(wù)水平來贏得市場。同時，物流市場也是瞬息萬變的，需要物流企業(yè)能夠及時地做出快速的反應(yīng)，這要求物流企業(yè)相關(guān)人員，特別是管理決策人員有較強的市場預(yù)見能力和較好的管理決策能力。三良好的人際溝通能力。物流企業(yè)不同于生產(chǎn)制造企業(yè)，其本質(zhì)是服務(wù)。要獲取客戶資源，贏得客戶服務(wù)市場，除了價格和提供良好的服務(wù)以外，怎么與客戶打交道，如何說服對方成為你的客戶，人際溝通非常重要。另外，隨著競爭范圍的擴展，物流整合的范圍也突破了行業(yè)和部門的界限，出現(xiàn)了區(qū)域化和全球化的趨勢。因此，物流企業(yè)每個層次的每個員工都需要具備較好的人際溝通能力，良好的人際溝通往往可以達到事半功倍的作用。四熟練的計算機應(yīng)用能力。目前，信息技術(shù)促進了物流業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)代物流企業(yè)要求具備較高的信息化程度。一方面物流企業(yè)的機械化和自動化程度不斷提高，特別是在出入庫管理、裝卸搬運、配送等方面，更多的依靠計算機控制來實現(xiàn)；另一方面客戶要求及時掌握其貨物的庫存、配送及運輸狀況，要求物流企業(yè)與其進行信息共享。這要求物流企業(yè)員工對各種文件處理軟件、電子表格軟件、網(wǎng)絡(luò)通訊軟件和數(shù)據(jù)庫軟件等要非常熟練，進而提高生產(chǎn)服務(wù)效率，更好的滿足客戶需要。五較強的環(huán)境適應(yīng)能力。物流業(yè)的快速發(fā)展，使得物流企業(yè)的業(yè)務(wù)不再局限于本地，而是逐步向區(qū)域化甚至全球化方向發(fā)展，這要求物流企業(yè)的員工有時需要在不同的地方工作，因而要求對不同環(huán)境的適應(yīng)能力比較強。同時，物流企業(yè)為了降低運作成本，要求所招聘的員工能夠盡快熟悉工作環(huán)境，盡早進入角色。再者，現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展日新月異，物流業(yè)發(fā)展環(huán)境本身也在不斷變化，這也要求企業(yè)能夠?qū)Νh(huán)境的變化做出快速的反應(yīng)，因此，作為物流從業(yè)的專業(yè)人員，也必須能夠較快地適應(yīng)物流企業(yè)本身環(huán)境的變化，只有這樣才能使得企業(yè)與專業(yè)人才實現(xiàn)完美的融合。六具備較好的人品和職業(yè)道德。在競爭激烈的今天，員工能力固然重要，但在我國個人誠信體系還沒有完全建立起來的今天，如果員工的人品和職業(yè)道德較差，也將給企業(yè)帶177萬方數(shù)據(jù)來致命的風險，不少這方面的案例說明了這點。物流業(yè)是一個服務(wù)行業(yè)，員工的人品和職業(yè)道德直接影響到其業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、物流管理人才培養(yǎng)的措施與思路一根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展特色改革現(xiàn)有物流管理課程體系?，F(xiàn)有的物流管理專業(yè)課程體系更多是注重理論知識的傳授，課程設(shè)計具有普遍性的特點，沒有很好的根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展特色來設(shè)置課程體系。因此，在課程體系設(shè)置是可增加地方經(jīng)濟特色模塊，其地方經(jīng)濟特色模塊主要根據(jù)當?shù)鼗虮緟^(qū)域物流企業(yè)的特點來開始，如珠江三角洲的物流企業(yè)目前主要是以倉儲業(yè)務(wù)為主，而且有不少產(chǎn)品是出口國外，則可以突出倉儲管理和物流管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，對學生進行系統(tǒng)信息、入庫作業(yè)、出庫作業(yè)、儲位管理、庫存管理的實訓，針對產(chǎn)品出口服務(wù)可開設(shè)國際物流管理、國家貨運業(yè)務(wù)、報關(guān)等等相關(guān)的課程。二加強物流管理試驗教學。通過理論與實踐相結(jié)合、教師課堂講授與學生動手實驗相結(jié)合，以加強學生分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。這有利于改變以往物流管理專業(yè)學生平時作業(yè)不多，課后輕松，臨考前埋頭背書，導(dǎo)致對知識的掌握刻板，而實踐和動手能力相對較差的現(xiàn)狀。以現(xiàn)代倉儲管理課程的實驗教學為例，不僅組織學生在物流管理實驗室進行倉儲管理模擬軟件實習，在適當時間內(nèi)安排學生去物流倉儲企業(yè)調(diào)查和實習，到倉儲管理現(xiàn)場請倉儲管理經(jīng)理現(xiàn)場教學。三加強學校物流管理實訓、實習基地建設(shè)。不斷加強與物流協(xié)會、企業(yè)合作力度，積極謀求物流企業(yè)和自營物流的生產(chǎn)制造企業(yè)的支持，與物流協(xié)會和相關(guān)物流企業(yè)形成緊密的合作關(guān)系，為高素質(zhì)應(yīng)用型物流管理人才培養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。雙方共建校內(nèi)外實習、實訓基地，校企共同育人。同時加強校外實習基地管理工作，將校外實習基地教師納入到學校兼職教師體系之中，進行統(tǒng)一管理。校外實習基地教師既對學生進行專業(yè)知識、專業(yè)技能的傳授，還對學生進行職業(yè)道德和職業(yè)操守方面的培養(yǎng)和教育，從而使校外實習基地成為校企共同育人的一個平臺。四建立“訂單式”物流管理人才培養(yǎng)模式。物流管理專業(yè)的學生畢業(yè)后最終從事與物流有關(guān)的工作，為了讓物流管理專業(yè)學生能夠更好的符合用人單位的要求，熟悉用人單位的業(yè)務(wù)流程，盡快適應(yīng)用人單位的環(huán)境。在人才培養(yǎng)方面可由用人單位和學校共同制定人才培養(yǎng)方案，這一方面可以很好地克服人才培養(yǎng)計劃中的缺陷，另一方面還可以實現(xiàn)學校、用人單位和學生的三贏局面。五實施教學方法和手段多樣化。傳統(tǒng)的教學中，往往授課老師是核心，整堂課程主要由老師講授，學生很少參與，這種教學方式使得學生往往是被動的接受，學習的積極178性和主動性不高，注意力也不集中，甚至消極學習。因此。在教學中要注重學生的參與性及與實踐的結(jié)合程度，采用一些新的教學方法和模式，如交互式教學、啟發(fā)式教學、案例教學、模擬教學等等，使用現(xiàn)代化如投影儀、多媒體教學設(shè)施等。六改變現(xiàn)有的學生成績考核方式，采用更為多樣靈活的考核方式。原有的學生成績考核往往局限于對書本知識的考核，因此卷面考試往往是其主要的考核方式，這種方式容易使學生死記書本知識，甚至平時不學習，考試前集中突擊書本知識，而學生學習能力的培養(yǎng)及技能培養(yǎng)情況得不到反映。因此，現(xiàn)有的學生成績考核內(nèi)容，不僅要求學生對核心知識點的掌握，而且要求學生具備用人單位所需要的基本技能，這就要求改變學生的考核體系，增加對學生職業(yè)技能的考核，強化對學生實際動手能力和形象思維的訓練和考核，將學生職業(yè)技能的培養(yǎng)和提高作為教學工作的核心環(huán)節(jié)。七整合師資隊伍，構(gòu)建。雙師型”教學團隊。目前國內(nèi)高校物流管理專業(yè)的一線教師大多來自于直接從高校畢業(yè)的碩士和博士，普遍存在實踐經(jīng)驗不足，知識結(jié)構(gòu)、教學內(nèi)容嚴重滯后現(xiàn)代物流實踐。解決這個問題最便捷的途徑就是“請進來、走出去”。高校聘請物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、物流實戰(zhàn)專家、業(yè)務(wù)能手為學校的兼職教師。在實施過程中，可通過物流協(xié)會、校企合作、校友等各種資源，聘請上述人員作為學院的兼職教師，建立兼職教師教學資源庫。在校專業(yè)老師通過實地到企業(yè)學習、工作，從企業(yè)一線獲取寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時通過參加國際、國內(nèi)權(quán)威認證。只有這樣，才能大大提高雙師結(jié)構(gòu)教師隊伍的總體水平。【參考文獻】1劉聯(lián)輝應(yīng)用型物流管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建J湖南工程學院學報，2005，178802趙麗君試論物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的必要性【J中國水運，2006，112392403何全旭，張小東獨立學院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索J中國成人教育，2007，130一3L4黃梅芳新世紀我國獨立學院本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究J改革與戰(zhàn)略，20CR7，71511535冀滿詳明確獨立學院人才培養(yǎng)目標，探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)新思路J山西農(nóng)業(yè)大學學報，20CR7，23213246甘明，王豐，姜玉宏，陳志莉，李國棟試談物流管理專業(yè)課程設(shè)置J物流科技，2002，548507鄒龍，朱長征，吏新峰物流管理專業(yè)課程體系及實踐教學研究J中國市場，20CR7，91261278王海燕物流管理專業(yè)實踐教學創(chuàng)新體系研究J物流技術(shù)，2007。103436萬方數(shù)據(jù)

簡介：42面益型與⑥來育占職業(yè)第32期總第816期基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高職院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式李紅摘要當前區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對地方高職院校人才培養(yǎng)提出預(yù)測人才市場走勢，產(chǎn)學研用一體化，強化內(nèi)涵建設(shè)、建立創(chuàng)新型教育體系的要求。針對地方高職院校社會認可度低、師資水平有待提高、地方政府投入機制存在傾向性、教學功能單一靈活性差、產(chǎn)學結(jié)合深度和廣度不夠的現(xiàn)狀，文章提出從打造師資隊伍、推進校企深度合作、參加職業(yè)技能競賽、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、調(diào)整教學體系等方面進行地方高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建。關(guān)鍵詞區(qū)域經(jīng)濟創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式作者簡介李紅1973，女，河北廊坊人，北京信息職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)部，副教授，碩士，研究方向為網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。北京100070中圖分類號JG717文獻標識碼JA文章編號J10043985201432004102、尋L言人才是經(jīng)濟發(fā)展的源泉和推動力，區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展離不開人才的支撐。中國的四大沿海經(jīng)濟圈和內(nèi)陸幾大行政單位為基礎(chǔ)的區(qū)域經(jīng)濟圈已經(jīng)形成了加工、貿(mào)易、金融、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)為一體的經(jīng)濟模式。高等職業(yè)教育占據(jù)高等教育的半壁江山，承接著培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線的應(yīng)用型創(chuàng)新型人才的任務(wù)，這也要求高職院校在培人育才的過程中必須研究市場、跟蹤產(chǎn)業(yè)、適應(yīng)發(fā)展，一定以地方經(jīng)濟發(fā)展需求為原點，加快改革，將特色化人才培養(yǎng)輻射到各個產(chǎn)業(yè)鏈中，同時提高教育教學質(zhì)量，才能滿足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要，這也是每所高職院校健康持續(xù)發(fā)展的根基。因此，研究滿足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高職院校創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式，不僅是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要，是社會整體發(fā)展的需要，也是各院校自我發(fā)展的需要。二、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對地方高職人才培養(yǎng)的規(guī)格要求職校學生要加強職業(yè)崗位技能教育，已經(jīng)是職業(yè)教育的最強音?！熬蜆I(yè)旺，招生暢“已經(jīng)是職業(yè)院校的辦學理念，也是更好為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的基本思路。就業(yè)旺的前提是學生必須具備職業(yè)技能。隨著信息技術(shù)突飛猛進地發(fā)展，創(chuàng)新、創(chuàng)造能力已成為就業(yè)市場的一項重要的衡量人才的標準。要提升學生的創(chuàng)新能力，就需要對教學內(nèi)容進行切實的引導(dǎo)、為教學內(nèi)容增加新的元素，要對教學過程進行系列改革。1院校要預(yù)測人才市場的走勢。近幾年，隨著高考生比例的下降，在本科類院校招生數(shù)不減的情況下，對高職的生源數(shù)量是一個不小的沖擊，部分院校的部分專業(yè)招生難已經(jīng)處于停辦或不得不轉(zhuǎn)型的狀態(tài)。經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型必然要引導(dǎo)培養(yǎng)人才方向與規(guī)格需求的轉(zhuǎn)型，尤其在當今人才競爭激烈的今天，高職院校的生存與發(fā)展，關(guān)鍵要看其是否能把握好區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展對人才的需求趨勢，要能科學預(yù)測人才市場的走勢，要做到依需求育人、依發(fā)展育才、依市場輸生。教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見教高2∞616號中強調(diào)針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求靈活調(diào)整和設(shè)置專業(yè)，是高等職業(yè)教育的一個重要特色。各級教育行政部門要及時發(fā)布各專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模變化、就業(yè)狀況和供求情況，調(diào)控與優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)布局。高等職業(yè)院校要及時跟蹤市場需求的變化，主動適應(yīng)區(qū)域社會發(fā)展的需要，根據(jù)學校的辦學條件，有針對性地調(diào)整和設(shè)置專業(yè)。要根據(jù)市場需求與專業(yè)設(shè)置情況，建立以重點專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐的專業(yè)群，輻射服務(wù)面向的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)村，增強學生的就業(yè)能力。2教學過程妥走產(chǎn)學研用一體化道路。國家教育事業(yè)“十二五“規(guī)劃職業(yè)教育部分提出高等職業(yè)教育重點培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才，要完善高等職業(yè)教育層次，建立高級技術(shù)技能人才和專家級技術(shù)技能人才培養(yǎng)制度。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要，也是建立社會技能型人才在老、中、青年齡梯次合理的人才隊伍分布的需求。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，前提要尊重人才，要在學生現(xiàn)有的知識與能力的基礎(chǔ)上，走產(chǎn)學研用一體的道路，營造人盡其才的育人環(huán)境，最終達到才盡其用的終極目標。3要強化內(nèi)涵建設(shè)，建立創(chuàng)新型教育體系。目前一些地方院校的教育觀念、教學模式、教學方法改革與進步的力度不足，教學內(nèi)容更新速度慢，不能完全與地方經(jīng)濟發(fā)展對人才的規(guī)格需求相吻合。這就要求高職院校必須加強內(nèi)涵建設(shè)，在自身現(xiàn)有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上緊貼區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展狀況建立起創(chuàng)新型人才教育體系，從而培養(yǎng)更多更優(yōu)的、高質(zhì)量的、能盡快服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新型人才。三、地方離職院?，F(xiàn)狀分析近十年，眾多中高職院校經(jīng)過校園文化與資源的整合，而合并為一所辦學規(guī)模更大、綜合實力更雄厚的高職院校。但不論合并后的高職院校，還是未參與合并的高職院校，在社會認可度、辦學模式、管理思路、教學內(nèi)容、資源建設(shè)、師資水平等方面還存有一些問題，也成為高職育人過程的瓶頸，一定程度上制約著職業(yè)教育的穩(wěn)步發(fā)展，亟待解決。1社會認可度低。通過對一些家庭的走訪，很多家長認為，上職校是孩子知識基礎(chǔ)沒打好，考試成績不高又不能過早讓孩子走上社會的無奈選擇。很多用人單位普遍認為高職類院校學生專業(yè)基礎(chǔ)不扎實、專業(yè)技能不嫻熟，往往從一些培訓機構(gòu)招聘一線人才的比例更大，甚至把高職生當成廉價的勞動力。這種2014年叫中同L單一期KUV一第舍可一總我一舶⑨一如D溢量卻與認識上和用人上的態(tài)度，已經(jīng)和一些高職院校為保生存從而擴招、廣招的局面形成對比，形成了生源素質(zhì)和水平出現(xiàn)滑坡，而畢業(yè)生又不能被社會廣泛認可的現(xiàn)狀。2師資水平有待提高目前眾多地方高職院校師源單一，大部分屬于高等院校到高職院校的輸送，教師缺少企業(yè)實踐過程與項目經(jīng)驗，也就是雙師素質(zhì)教師比例不高，一定程度上制約著高職教育的可持續(xù)發(fā)展。另外，部分地方高職院校盲目擴招，硬件設(shè)施配套服務(wù)跟不上，實踐、實訓、實習等實踐環(huán)節(jié)跟不上，導(dǎo)致教師的技能與實踐水平落后也是一個重要原因。3地方政府投入機制存在一定程度的傾向性一些地方政府也認為高職教育就是低層次教育，沒有對高職教育足夠重視，從而資金投入少，政策傾向性不強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)格局不健全。另外，對于企業(yè)扶持職業(yè)教育，也缺少政策性方案指導(dǎo)，導(dǎo)致產(chǎn)學研用結(jié)合沒有政策支持，這種院校積極尋求企業(yè)合作和企業(yè)以追求經(jīng)濟效益為主對教學無興趣的松散式搞合，嚴重制約著人才的培養(yǎng)成效，導(dǎo)致高職類院校很被動。4教學功能單一，靈活性差由于各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平穩(wěn)，相對較弱地區(qū)的職業(yè)教育，學校教育存在教學功能單一，靈活性差的現(xiàn)狀，教學改革的步伐跟不上經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的步伐，存在教育與經(jīng)濟發(fā)展不合拍的情況，學校傳授陳舊的知識、理論與技能，各地方招商引資的加速帶來對新技術(shù)的技能型人才的大量需求，二者存在著一定的偏差。5產(chǎn)學結(jié)合深度和廣度不夠校企合作模式教學，在每所高職院校都在轟轟烈烈地開展，但經(jīng)交流與走訪，大部分高職院校校企合作流于形式化。合作內(nèi)容深度不夠、合作周期不持久、合作內(nèi)容廣度不夠、企業(yè)追求利潤最大化只把一些細校末節(jié)的環(huán)節(jié)與院校合作、企業(yè)的核心或高端技術(shù)對院校保密、企業(yè)對學生的管理不嚴格等諸多情況存在。四、地方高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建離職院校主要承擔著人才培養(yǎng)、技能培訓、科研、地方社會和經(jīng)濟服務(wù)的職能，準確抓牢高職教育的發(fā)展方向，把握其教育目標定位，正確認識高職教育的根本職能，熟知高職教育的內(nèi)涵要求，革陳拓新，樹立職教的科學發(fā)展觀，開展技能型人才培養(yǎng)向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)規(guī)格轉(zhuǎn)型，讓高職教育走上良性發(fā)展的軌道。1打造師資隊伍，提升教師的羅、業(yè)技能。對于高職院校而言，打造教師隊伍，提升教師的職業(yè)技能，是學校發(fā)展的首要任務(wù)。對于雙師型素質(zhì)教師的培養(yǎng)，可以通過多種途徑一是教師直接下企業(yè)去鍛煉二是企業(yè)工程師走入課堂與教師共同授課三是通過承接橫向課題的形式讓教師接觸到項目四是組織教師直接參與一些項目的培訓。2推進校企深度合作，強化產(chǎn)學研用相結(jié)合的模式。首先學校要熟悉人才市場，然后結(jié)合社會和市場對人才的需求，由行業(yè)組織、企業(yè)、學校制訂人才培養(yǎng)方案，讓學生在掌握基本理論知識的前提下，到企業(yè)去充分體驗崗位實踐，走“理論實踐再學習再實踐“的人才培養(yǎng)之路。同時鼓勵教師也要參與到企業(yè)的項目研發(fā)與項目開發(fā)實踐過程中，進而更好地指導(dǎo)學生的實踐與再實踐活動。這樣，教師在科研項目的引領(lǐng)下技能水平得到提高，將以前學校的封閉式教育社會化、市場化、開放化，做到學生的學習“學中有工，工中有學，工學結(jié)合也充分體現(xiàn)高睛卻14年11月中職教育的職能取向。選擇適宜的企業(yè)進行校企合作的過程，也是雙贏的過程，校與企在合作過程中整合了優(yōu)質(zhì)的人才資源、設(shè)備資源、項目資源，達到了取長補短、互惠互利、優(yōu)勢互補的目的，從而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。3參加不同形式不同級別的職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力每年教育部、各省市的教育委員會、各專業(yè)行業(yè)社會的社會團體，都要舉辦一些職業(yè)技能大賽，這是一個競賽的平臺，是一個育人的契機，更是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的舞臺。職業(yè)技能大賽對于職校生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)取得了其他教學與實踐形式不可替代的作用。4優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，建立特邑課程對不同的專業(yè)，參照相應(yīng)的職業(yè)資格標準，并結(jié)合區(qū)域人才市場需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，突出職業(yè)崗位技能與職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，搭建“平臺模塊“的課程體系結(jié)構(gòu)，設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課，突出教學過程的技能性、工程性、開放性、職業(yè)性。同時建立特色課程，將課程的整個教學流程植入項目開發(fā)過程中，或直接植入企業(yè)相應(yīng)的技能崗位，突出校企合作、產(chǎn)學結(jié)合、工學交替的模式，樹立職業(yè)導(dǎo)向，培植創(chuàng)新意識與思維，切實培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力。5調(diào)整現(xiàn)有教學體系，采用探索、技能引領(lǐng)創(chuàng)新型育人思路高職院?，F(xiàn)行每個專業(yè)的教學計劃，與二三十年前的教學計劃相比，在整體教學體系上差異性不大，教學思路都是以語、數(shù)、英等基礎(chǔ)知識作為教學起點，以最后一篇畢業(yè)論文作為教學終點。對于步入高職院校的學生，基礎(chǔ)知識上還是略顯薄弱。如何調(diào)動與激發(fā)學生學習的積極性，為專業(yè)技能的迅速提升打下良好基礎(chǔ)，確實是一個值得探討的問題。試想，調(diào)整現(xiàn)行的教學體系，打破傳統(tǒng)的思路，弱化基礎(chǔ)知識的傳授，強化入學后的職業(yè)技能體驗，翻轉(zhuǎn)教學理念，由“理論到實踐“轉(zhuǎn)為“由實踐再上升到理論采用探索、技能引領(lǐng)創(chuàng)新型的育人思路，培養(yǎng)學生探知的積極性、主動性，充分體驗學習、實踐與創(chuàng)新過程的快樂，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新意識，扎實穩(wěn)步培育創(chuàng)新型人才。五、結(jié)論2012中國高等職業(yè)教育社會責任年會暨質(zhì)量報告發(fā)布會發(fā)布了上海市教育科學研究院和麥可思研究院聯(lián)合調(diào)研編寫形成的2012中國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告。報告指出，在用人單位類型方面，有66的高職畢業(yè)生在民營企業(yè)、個體就業(yè)，153島在國有企業(yè)就業(yè)。這個數(shù)據(jù)說明職校生80以上要步入企業(yè)，企業(yè)要生存就要發(fā)展與創(chuàng)新，人才的創(chuàng)新必須先行，這也對當前高職院校提出要求，必須以區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展需要來培養(yǎng)適宜的人才，可以校企深度合作、教師結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人才培養(yǎng)方案優(yōu)化、學生技能水平提升等方面來開展教學工作，更好地為經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)。圈|參考文獻1上海教育科學研究院，麥可思研究院2012中國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告N中國教育報，201210172趙字昕多元智能理論與高職學生潛能的開發(fā)1卷宗，201373李紅，薛禮云計算機與物聯(lián)網(wǎng)J硅谷201294李紅，郭大群WI日的技術(shù)優(yōu)勢與發(fā)展前景分析J電腦知識與技術(shù)，20135

簡介：商業(yè)文化現(xiàn)代設(shè)計不應(yīng)該被當做風格和裝飾去接受，民主的、大眾的、社會責任感的設(shè)計觀念已經(jīng)成為設(shè)計傳統(tǒng)滲透到現(xiàn)代設(shè)計文化的精髓中去?；诠I(yè)經(jīng)濟環(huán)境的設(shè)計精神■文I宋漾【關(guān)鍵字】現(xiàn)代設(shè)計；工業(yè)經(jīng)濟；商業(yè)主義；民主化；社會工程現(xiàn)代設(shè)計是工業(yè)化大批量生產(chǎn)的技術(shù)條件下的必然產(chǎn)物，工業(yè)化生產(chǎn)催生了現(xiàn)代設(shè)計，現(xiàn)代設(shè)計又推動了工業(yè)化。隨之而來的是經(jīng)濟，政治和文化大規(guī)模的全面變革，包括激烈的社會階層的變化。在這樣的背景下帶有強烈社會使命感的現(xiàn)代設(shè)計先驅(qū)們，從對社會變化和危機進行思考和改造的那一天開始，將現(xiàn)代設(shè)計從單純的美化裝飾轉(zhuǎn)變?yōu)閹в懈锩实纳鐣こ?。服?wù)社會大眾的設(shè)計宗旨工業(yè)革命引發(fā)的機器生產(chǎn)使產(chǎn)品增長的速度突飛猛進，作為銷售渠道的市場，商品比從前大為豐富，封閉的自產(chǎn)自足的自然經(jīng)濟消亡，市場經(jīng)濟成長起來，自由競爭使城市商業(yè)出現(xiàn)了畸形的發(fā)展和繁榮，從而導(dǎo)致要求全面提高競爭力的新的設(shè)計思想和設(shè)計體系的出現(xiàn)。英國前首相撒切爾夫人曾經(jīng)說過，設(shè)計是工業(yè)前途的根本，優(yōu)秀的設(shè)計是企業(yè)成功的標志，既是保障也是價值。。人類近5000年的設(shè)計文明史其實是一都為權(quán)貴的設(shè)計史，一旦設(shè)計滿足的對象是大眾，那就開始了現(xiàn)代的意味了O”英國設(shè)計師威廉莫里斯WILLIAMMORRIS認為藝術(shù)不應(yīng)該只為少數(shù)人效勞，藝術(shù)不僅應(yīng)該“取之于民”BYTHEPEOPLE，也應(yīng)該“用之于民”FORTHEPEOPLE，重新確立日常用品的價值首先是社會責任問題，然后才是設(shè)計問題。作為工藝美術(shù)運動的開創(chuàng)者和現(xiàn)代設(shè)計的奠基人，莫里斯民主主義的藝術(shù)精神和設(shè)計實踐在二十世紀影響深遠，它伴隨著社會主義的信念匯集到二十世紀初的設(shè)計烏托邦思潮中，直影響著先鋒設(shè)計運動。包豪斯作為現(xiàn)代設(shè)計的搖籃，培育了整整一個時代的設(shè)計師和設(shè)計理念，奠定了現(xiàn)代主義設(shè)計的觀念基礎(chǔ)，把以觀念和解決問題為中心的設(shè)計體系比較完整地建立起來。作為現(xiàn)代主義設(shè)計的一部分，民主化的、平民化的設(shè)計理想隨著包豪斯的深遠影響成為設(shè)計傳統(tǒng)滲透現(xiàn)代設(shè)計的文化血液之中。民主的，平民化的設(shè)計理想經(jīng)過一個世紀的沉淀已經(jīng)滲透進美國的現(xiàn)代設(shè)計文化中。濃厚的商業(yè)主義特征的美國設(shè)計直面臨著過度消費的質(zhì)疑和指責，但是美國設(shè)計的另一面就是平民化和大眾化。在建設(shè)家園的奮斗中美國設(shè)計歷來是質(zhì)樸而有效的，如何降低其成本，讓更多的人享有，從而使生活和工作更為便利，促進本國經(jīng)濟，二十世紀初的“福特T型車”和二十世紀末的“個人電腦”都是美國民主化設(shè)計精神的體現(xiàn)。建證良好社會秩序的沒計IJ的現(xiàn)代設(shè)計的思想在二十世紀初形成，其內(nèi)容既有實用主義和理性主義的成分，也有烏托邦主義的色彩，對這個思想體系形成貢獻最大的人物之一勒柯布西耶LECORBUSIER，1887一1965認為世界總是混亂的、失調(diào)的，如果設(shè)20∞，10，01經(jīng)濟導(dǎo)刊95萬方數(shù)據(jù)計避免社會服務(wù)目的，就會造成社會暴力的結(jié)果，因此他強調(diào)利用設(shè)計創(chuàng)造良好的社區(qū)來改變社會面貌，創(chuàng)造美好的社會，為社會的穩(wěn)定服務(wù)，從而避免流血的革命和動亂的發(fā)生。城市生活由居住、工作、娛樂和交通構(gòu)成，現(xiàn)代設(shè)計應(yīng)該以這四大主題為基點，建立良好的社會秩序。在他的當代城市設(shè)想中，他提出以功能齊全的高層設(shè)計來降低生活密度，留出更多空地供城市綠化之用。二十世紀50年代初期設(shè)計的馬賽公寓是他理想主義思想的集中體現(xiàn)除了以一個六英尺的法國男子為模數(shù)設(shè)計的生活區(qū)域之外，樓頂是花園和活動場所構(gòu)成的公共娛樂區(qū)，樓中設(shè)有商業(yè)層和電影院，在這個公寓里具備完整齊全的生活功能。他計劃設(shè)計一系列這樣的公寓以創(chuàng)造一個小區(qū)，再由小區(qū)組成居民大區(qū)最后逐漸組成新的都市，這種“居住單元”的著名理念在今天的設(shè)計中已被廣泛的效仿和采用。法國著名工業(yè)設(shè)計師菲利普斯達克PHILIPSTARK認為對設(shè)計師來說設(shè)計重要的不僅是創(chuàng)造，而且是社會責任，“他不僅為市場設(shè)訊也面向和關(guān)注社會，重視人們的生存狀態(tài)，關(guān)注人們的真實情感”。在充滿社會責任感，建立平等社會的設(shè)計、理念驅(qū)使下，越來越多的設(shè)計師拋棄了對不厭其煩的生活細節(jié)的精致追求。轉(zhuǎn)而將設(shè)計的對象投向社會領(lǐng)域，力圖通過自己的設(shè)計解決社會問題。2007年在美國紐約C00PE卜HEWITT國家設(shè)計博物館舉行孤為另外90％設(shè)計展，設(shè)計作品為。90％”96經(jīng)濟導(dǎo)刊Z啷，10，01的生活貧困的人民服務(wù)，幫助他們解決因資源短缺和經(jīng)濟落后帶來的日常生活問題。能夠直接從骯臟的水源汲水的簡單過濾功能的吸管、在崎嶇的山路上滾動運水的輪胎容器、日問吸收太陽能用以夜間照明的路燈、用廉價材料設(shè)計的災(zāi)難過后使用的帳篷等等。高檔設(shè)計產(chǎn)品的消費者或許不能占到這個社會總?cè)丝诘?0％，被更多人消費的設(shè)計存在于另外那龐大的90％之中。這些對弱勢群體和貧窮國家的人民的關(guān)注而設(shè)計的作品讓我們對現(xiàn)代設(shè)計師的理想主義和社會責任感充滿敬意。社會環(huán)境惡化引發(fā)的設(shè)計倫理歷史學家托馬斯休斯THOMASHUGHES認為未來寄望于科學，而在科學領(lǐng)域我們不得不寄望于設(shè)計，因為它符合節(jié)約的原則、公平合理的原則和美的原則。人類的發(fā)展和技術(shù)的進步在近一百多年的時間里經(jīng)歷了前所未有的變化，這種變化是工業(yè)革命之前的幾千年都無法企及的，而瞬息萬變的技術(shù)進步和過渡設(shè)計帶來的資源破壞和浪費也引發(fā)了設(shè)計倫理對環(huán)境和自然資源的反思。美國設(shè)計理論家維克多巴巴納克VICTORPAPANEK在上世紀60年代末出版了他最著名的著作為真實世界的設(shè)計DESIGNFORTHEREALWORLD。除了提出設(shè)計應(yīng)該為第三世界的人民服務(wù)和為殘疾人服務(wù)的觀點之外，他還明確提出設(shè)計應(yīng)該認真考慮地球的有限資源使用問題，設(shè)計應(yīng)該為保護我們居住的地球的有限資源服務(wù)。他的觀點警示了自從現(xiàn)代設(shè)計出現(xiàn)以來一直被忽視的重要因素，雖然在當時他的設(shè)計理論顯得危言聳聽，但是在上世紀70年代初期爆發(fā)的世界能源危機以來，巴巴納克的有限資源觀點得到普遍認同并在設(shè)計領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響。對于現(xiàn)代設(shè)計倫理，現(xiàn)代設(shè)計的目的性理論來說，巴巴納克的最重要的貢獻是提出了設(shè)計的目的不僅僅是為眼前的功能，形式目的服務(wù)的，設(shè)計更主要的意義在于設(shè)計本身具有形成社會體系的因素。因此，設(shè)計的考慮，也必須包括對于社會短期和長期的內(nèi)容?，F(xiàn)代主義提出設(shè)計為大眾，而從當代設(shè)計倫理觀念來看，設(shè)計還必須考慮第三世界、為發(fā)展中國家的人民，以及為生態(tài)平衡、為保護自然資源的目的。這種考慮極大地深化了設(shè)計思考的層面，推動了設(shè)計觀念的發(fā)展。斯堪的納維亞的設(shè)計是世界現(xiàn)代設(shè)計體系的重要組成部分，斯堪的納維亞國家因為本身資源有限，他們的設(shè)計師們早就考慮到了自然資源保護的問題，將現(xiàn)代設(shè)計的平民化的理想與自然的、有機的設(shè)計思想結(jié)合在一起，從而形成了斯堪的納維亞國家的有機現(xiàn)代主義設(shè)計。取材于自然，物美價廉的設(shè)計在瑞典企業(yè)宜家的經(jīng)營中有著充分的體現(xiàn)，除了推進本國的經(jīng)濟發(fā)展之外，對傳統(tǒng)風格的重視、對手工的推崇，對自然材料的合理運用以及對工業(yè)化制品的克制使北歐設(shè)計成為一個走向穩(wěn)健化的運動?，F(xiàn)代設(shè)計不應(yīng)該被當做風格和裝飾去接受，尼古拉斯佩夫斯納在現(xiàn)代設(shè)計的先驅(qū)者一書中對設(shè)計的過度與否給出了一個結(jié)論，他認為，凡是認識到社會理想的設(shè)計，才是有意義的，現(xiàn)代的。民主的，大眾的、社會責任感的設(shè)計觀念已經(jīng)成為設(shè)計傳統(tǒng)滲透到現(xiàn)代設(shè)計文化的精髓中，關(guān)注真實的世界和普通人的存在真實需求以促進社會經(jīng)濟的發(fā)展才是設(shè)計的核心。格羅佩斯在包豪斯的創(chuàng)始宣言中曾號召設(shè)計的精神，只有充滿社會的使命感的設(shè)計才能構(gòu)架起現(xiàn)實通往理想的橋梁，才能使我們的設(shè)計免于淪為“沙龍藝術(shù)”的命運。作者為南通大學藝術(shù)學院講師萬方數(shù)據(jù)

簡介：〔摘要〕隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的迅速發(fā)展物流管理不僅成為企業(yè)新的利潤增長點也是增強企業(yè)競爭力的重要因素。論文發(fā)表本文首先論述了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的主要特征然后分析了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟給企業(yè)管理帶來的影響和物流管理在企業(yè)發(fā)展中的重要地位最后提出了企業(yè)加強物流管理的主要途徑?！碴P(guān)鍵詞〕網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟物流管理變革近年來國外企業(yè)對物流管理重要性的認識日益提高對物流的研究已不僅為專門從事物流服務(wù)的企業(yè)所重視而且受到制造企業(yè)、批發(fā)、零售企業(yè)等的高度重視降低物流成本被譽為“第三利潤源泉”。一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的新特點網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟是指建立在現(xiàn)代通訊、計算機及綜合性全球信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)之上的一切經(jīng)濟活動。即經(jīng)濟活動的網(wǎng)絡(luò)化。正象工業(yè)社會孕育于農(nóng)業(yè)社會一樣網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟孕育于工業(yè)社會。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的信息社會與工業(yè)社會相比有一系列特點116。一以信息技術(shù)為依托網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟實際上是把各種生產(chǎn)要素如物質(zhì)、能量、資金、人員、知識等等都變成信息使它們在網(wǎng)絡(luò)上流動并且進行擬實VIRTUAL生產(chǎn)、流通和交換活動。通過網(wǎng)絡(luò)上的信息流動來指揮各種實際的生產(chǎn)要素進行組合并運行。因此網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟必須以信息技術(shù)為依托各種信息網(wǎng)絡(luò)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的物質(zhì)基礎(chǔ)。二創(chuàng)新性強在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新已成企業(yè)經(jīng)濟增長的重要驅(qū)動力。豐富多彩、不斷發(fā)展的個性化消費需求誘發(fā)著生產(chǎn)技術(shù)的日新月異產(chǎn)品和技術(shù)的生命周期迅速縮短。這種情況下企業(yè)唯有持續(xù)更新通過創(chuàng)新主動推出新產(chǎn)品才不至于被淘汰出局。應(yīng)用知識、添加創(chuàng)意已成為企業(yè)經(jīng)濟活動的核心問題學習力和創(chuàng)造力將成為市場競爭力的源泉。三全球一體化經(jīng)濟信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展已成為推動當今世界經(jīng)濟全球化的根本動力連接世界各國的信息網(wǎng)絡(luò)使經(jīng)濟系統(tǒng)越來越成為全球系統(tǒng)經(jīng)濟活動的國界變得模糊起來貨物、服務(wù)、資本、勞力信息都在全球流動。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使資本可以迅速、靈活地在世界范圍內(nèi)流動不僅使貿(mào)易方式發(fā)生變化而且使全球性的經(jīng)濟組織不斷發(fā)展壯大?？鐕娌⑴c強強聯(lián)合風潮迭起西方一些大型跨國公司紛紛搶占世界市場競爭日趨激烈。四集成度高網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟是一種集約型的經(jīng)濟它通過信息把經(jīng)濟活動的方面和全部過程進行綜合集成COMPLEXINTEGRATION從而可以實現(xiàn)整體的優(yōu)化GLOBALOPTIMIZATION。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的表現(xiàn)之一是電子商務(wù)。電子商務(wù)可以把商品的選擇、定購、銷售、配送和支付集成起來使得國際貿(mào)易、國內(nèi)貿(mào)易和家庭采購都可以在網(wǎng)上進行。聯(lián)合國發(fā)表的一份報告表明2000年全球電子商務(wù)的交易額達到了3770億美元2010年交易額可以達到10000億美元。五是直接經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟相比網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟不再是迂回經(jīng)濟而是嶄新的直接經(jīng)濟。網(wǎng)絡(luò)將政府、企業(yè)和消費者聯(lián)系在一起不同主體和個體之間可以直接交換信息和溝通。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展可以促使企業(yè)組織微型化、經(jīng)濟活動事例化、管理結(jié)構(gòu)內(nèi)中間層次弱化、經(jīng)濟活動的適時化、消費者與生產(chǎn)者之間界限的模糊化等。二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對企業(yè)管理的影響因此物流管理被形象地稱為“第三利潤源泉”。據(jù)國際貨幣基金組織的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示物流成本在各國經(jīng)濟中扮演著重要的角色。就一般企業(yè)而言物流成本往往占企業(yè)535的銷售額是營業(yè)成本中的一大項目。而我國與發(fā)達國家相比物流成本要高出許多。這說明了大幅度提高物流效能之后我國企業(yè)的物流成本將有較大的壓縮空間從而可以帶來較大的利潤發(fā)展空間。二物流管理是企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系組成部分物流貫穿整個供應(yīng)鏈它連接供應(yīng)鏈的各個企業(yè)是企業(yè)間相互合作的紐帶3。因此物流管理是供應(yīng)鏈管理體系的重要組成部分。物流價值采購和分銷之和一般占到整個供應(yīng)鏈價值的一半以上。所以有效地管理供應(yīng)鏈的物流過程使供應(yīng)鏈將物流、信息流、資金流有效集成并保持高效運作是供應(yīng)鏈管理中的一個重要內(nèi)容。從傳統(tǒng)的觀點來看物流僅僅是企業(yè)的一個輔助部門對企業(yè)的生產(chǎn)是一種支持作用。論文發(fā)表而在供應(yīng)鏈管理環(huán)境下物流系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)具有同等重要的地位。加強物流管理可以提高企業(yè)的物流系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運作能力從而提高整個供應(yīng)鏈的敏捷性和適用性。在現(xiàn)代的市場環(huán)境中企業(yè)只有建立敏捷而高效的供應(yīng)鏈系統(tǒng)才能提高自身競爭力。三物流管理是企業(yè)市場創(chuàng)新的推動力物流管理是一種新的管理理念也是一種新的管理技術(shù)和手段4。隨著市場、科技、經(jīng)濟環(huán)境條件的發(fā)展變化與物流有關(guān)的企業(yè)資源也處于不斷的調(diào)整、分化、組合、演變之中這種變動必然會引起新的需求、新的機遇由此可以促進新的產(chǎn)品、新的企業(yè)甚至新的產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和形成。尤其是通過應(yīng)用供應(yīng)鏈一體化等新的現(xiàn)代物流管理技術(shù)企業(yè)可以改善企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境優(yōu)化資源配置效率降低產(chǎn)品成本增加顧客價值。物流管理不僅推動企業(yè)開發(fā)新的市場滿足更多潛在市場的需求而且為新的行業(yè)、新的市場的形成和發(fā)展及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的拓展提供理論、技術(shù)、服務(wù)等條件的支持。四、加強企業(yè)物流管理的主要途徑為了促進經(jīng)濟效益和社會效益的提高增強企業(yè)的核心競爭力企業(yè)可以采取以下措施來加強物流管理。一轉(zhuǎn)變觀念重視物流管理我國相當一些企業(yè)對物流管理的作用和物流配送的認識還比較模糊。在相當長時期里我國企業(yè)管理往往只重視財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、組織管理、市場營銷等在企業(yè)的運作過程中只重視經(jīng)營成本而忽視了企業(yè)的運行過程更沒有從物流管理的角度來審視和研究企業(yè)的運作和整合。二完善企業(yè)物流運營方式做好物流成本核算企業(yè)在進行物流管理和物流創(chuàng)新活動時應(yīng)當進行物流成本核算獲得低成本的競爭優(yōu)勢。在傳統(tǒng)觀念中成本和顧客服務(wù)水平有著難以調(diào)和的矛盾而以最低的物流成本實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)是現(xiàn)代物流體系追求的目標。企業(yè)在物流管理的過程中應(yīng)當強化總成本觀念著重在生產(chǎn)物流成本的一些關(guān)鍵領(lǐng)域進行必要的核算和權(quán)衡同時加強和完善顧客的服務(wù)水平只有這樣才能解決成本與服務(wù)之間的矛盾提高企業(yè)的競爭實力和經(jīng)濟效益。三依靠信息技術(shù)實現(xiàn)物流管理信息化企業(yè)的物流管理如果沒有信息系統(tǒng)的支持和引導(dǎo)物流管理就不可能正常運轉(zhuǎn)更不可能向高度合理化邁進。物流管理過程具有環(huán)節(jié)繁雜、層次結(jié)構(gòu)多、收發(fā)信息量大、技術(shù)性強等特點而且各種物流信息常常是伴隨著物流管理活動的開始而產(chǎn)生。只有及時、準確、高效地捕捉各種信息并進行處理才能科學地指導(dǎo)物流管理的高效運轉(zhuǎn)。四大力發(fā)展第三方物流逐步實現(xiàn)物流管理的專業(yè)化和社會化早在20世紀60年代日本就倡導(dǎo)“共同配送”這可視為第三方物流的早期形式。至80年代中期歐美正式提出了“第三方物流”的概念。所謂第三方物流又叫合同物流是指企業(yè)

簡介：管理論壇伍躁技術(shù)協(xié)作信息201218膊“O9基于企業(yè)經(jīng)濟戰(zhàn)略比較分析張志營／哈爾濱工百興達商貿(mào)有限責任公司摘要本文簡要介紹了戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，重點比較分析了三種戰(zhàn)略思維以資源為本的戰(zhàn)略思維、以競爭為本的戰(zhàn)略思維和以顧客為本的戰(zhàn)略思維，并探討了知識經(jīng)濟條件下企業(yè)制定戰(zhàn)略時所面臨的挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞企業(yè)戰(zhàn)略管理；戰(zhàn)略思維；戰(zhàn)略比較一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的三種戰(zhàn)略思維及其比較L以資源為本的戰(zhàn)略思維。以資源為本的戰(zhàn)略思維認為企業(yè)是一系列獨特資源的組合，企業(yè)可以獲得超出行業(yè)平均利潤的原因在于它能夠比競爭對手更好地掌握和利用某些核心資源或者能力，在于它能夠比競爭對手更好地把這些能力與在行業(yè)中取勝所需要的能力結(jié)合起來。許多企業(yè)由于種種原因而具備了某種資源，如專利技術(shù)、自然資源、法律壟斷、人力資源、知識學習、治理結(jié)構(gòu)等等，這種資源可以通過企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)而體現(xiàn)出來，從而在競爭中具備競爭優(yōu)勢，如美國高通公司在QMA市場上的成功即是技術(shù)優(yōu)勢使然。2以競爭為本的戰(zhàn)略思維。以競爭為本的戰(zhàn)略思維認為在決定企業(yè)盈利性的因素中，市場結(jié)構(gòu)起著最重要的作用，企業(yè)如何在五種競爭力量中確定合適的定位是取得優(yōu)良業(yè)績的關(guān)鍵。因此，如何打敗競爭對手、如何在競爭中獲得競爭優(yōu)勢就成為這種戰(zhàn)略思維的主要焦點。根據(jù)波特的競爭模型，企業(yè)戰(zhàn)略的制定基本過程如下首先是利用五種競爭力量模型來分析行業(yè)的吸引力，然后識別、評價和選擇適合所選定行業(yè)的競爭戰(zhàn)略，最后實施所選定的戰(zhàn)略。一般認為企業(yè)可以通過規(guī)模經(jīng)濟、范圍經(jīng)濟和垂直整合獲得競爭優(yōu)勢。企業(yè)一旦實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，規(guī)模經(jīng)濟帶來的低成本就可以成為企業(yè)競爭取勝的法寶，在這種情況下，企業(yè)把市場份額作為經(jīng)營的重要目標，因為高市場份額往往代表著高利潤，我國廣東格蘭仕集團控制微波爐市場即是如此。零售業(yè)態(tài)的發(fā)展與變革無疑證明了范圍經(jīng)濟確確實實可以給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢沃爾瑪即是例證，而思科的成功并購也證實了垂直整合可以幫助企業(yè)樹立競爭優(yōu)勢。3以顧客為本的戰(zhàn)略思維。以顧客為本的戰(zhàn)略思維認為顧客是企業(yè)經(jīng)營的中心，研究顧客需求和滿足顧客需求是企業(yè)戰(zhàn)略的出發(fā)點。成功的戰(zhàn)略要找到更新的、更有效的方法去滿足顧客的需要和欲望。艾德里安斯萊伍克茲基也持同樣的觀點，他認為戰(zhàn)略的本質(zhì)就是向顧客提供價值。以顧客為本的戰(zhàn)略思維把顧客視為企業(yè)的一部分，它把顧客與企業(yè)存在的關(guān)系過程中給企業(yè)所帶來的利潤作為顧客價值的度量，亦作為企業(yè)盈利能力的度量，因此，發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)甚至是創(chuàng)造顧客需求、滿足顧客需求、維系顧客關(guān)系便成為這種企業(yè)戰(zhàn)略的重點。企業(yè)根據(jù)顧客來調(diào)整企業(yè)的各種資源組合和經(jīng)營行為，以便為顧客提供更多的價值?；萜展菊诜e極實現(xiàn)這一變革，把公司的組織結(jié)構(gòu)從以產(chǎn)品線為中心改為以現(xiàn)有顧客和潛在顧客為中心，它首創(chuàng)地設(shè)立了客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位，由客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理向顧客提供服務(wù)?？蛻魳I(yè)務(wù)經(jīng)理的績效不僅僅與銷售收入掛鉤，還與顧客的滿意程度掛鉤。4三種戰(zhàn)略思維的比較。以資源為本的戰(zhàn)略思維把企業(yè)所能掌握和利用的資源視為企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。本質(zhì)上講，這是一種從企業(yè)出發(fā)的戰(zhàn)略觀點，由內(nèi)而外來考慮企業(yè)戰(zhàn)略的制定，因為企業(yè)的核心能力決定企業(yè)所服務(wù)的顧客，決定了要滿足的顧客需要。這種戰(zhàn)略考慮更多的是企業(yè)具備什么獨特的資源，如何充分利用這些資源來獲得更多的利潤。但是，以資源為本的戰(zhàn)略存在一個問題，即戰(zhàn)略不是以顧客需求為中心。一旦企業(yè)的核心能力與顧客需求毫不相關(guān)，或企業(yè)的差異化不被顧客所認識和接受，那么，以資源為本的戰(zhàn)略就會陷入困境。以競爭為本的戰(zhàn)略思維以行業(yè)吸引力作為企業(yè)戰(zhàn)略取向的指標，把競爭對手的經(jīng)營行為作為自身經(jīng)營行為的標桿，考慮的是行業(yè)內(nèi)的此消彼長，考慮的是競爭對手之間的你爭我奪，考慮的是如何比競爭對手做得更好或打敗競爭對手，對于整個行業(yè)而言是一種零和戰(zhàn)略。不過，以競爭為本的戰(zhàn)略思維并不太重視價值的創(chuàng)新。企業(yè)若從這種戰(zhàn)略思維出發(fā)來考慮戰(zhàn)略的制定，則不可避免地產(chǎn)生三種影響一是企業(yè)注重模仿而不是創(chuàng)新，因而企業(yè)常常接受競爭對手的成功之道并進行模仿；二是企業(yè)更多的是應(yīng)對式地展開經(jīng)營，這是競爭的本質(zhì)使然；三是企業(yè)對新出現(xiàn)的市場和顧客需求的變化把握不夠。以顧客為本的戰(zhàn)略思維則是由外而內(nèi)的一種戰(zhàn)略思維方向，考慮的是顧客需求什么，企業(yè)應(yīng)該如何滿足顧客的需求，把維系顧客或比競爭對手更好地滿足顧客作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，并由此來對企業(yè)進行變革，以應(yīng)對這種要求。采取這種戰(zhàn)略思維的企業(yè)以顧客價值作為戰(zhàn)略的取向，以價值創(chuàng)新為已任，以價值來維系顧客和滿足顧客需求，這樣，對整個行業(yè)而言是一種非零和的戰(zhàn)略。當然，以顧客為本制定戰(zhàn)略要求企業(yè)能快速理解和把握顧客的需求及需求變化，有足夠的柔性來調(diào)整自身各種資源的組合，并以顧客能接受的成本向顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)，這種挑戰(zhàn)和壓力并不是一般的企業(yè)所能面對和應(yīng)付自如的。二、知識經(jīng)濟條件下企業(yè)戰(zhàn)略制定所面臨的挑戰(zhàn)知識經(jīng)濟是現(xiàn)代的主流經(jīng)濟，是現(xiàn)代經(jīng)濟的主要增長點和主導(dǎo)發(fā)展方向，其最直觀和最基本的特征是知識作為生產(chǎn)要素的地位空前提高；知識需求成為人類實現(xiàn)其它一切期望的前提，知識生產(chǎn)本身成為社會經(jīng)濟生活的中心。知識經(jīng)濟給企業(yè)經(jīng)營環(huán)境帶來了深刻的變革，最明顯的特征是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定『生越來越強，變化越來越陜。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)綜合考慮顧客需求、企業(yè)資源和市場競爭這三個因素，尋找實現(xiàn)企業(yè)自身所定義的價值創(chuàng)造的途徑。然而，知識經(jīng)濟對這三個因素都產(chǎn)生了深刻的變革，因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時要充分關(guān)注知識的變革作用。第一，知識經(jīng)濟條件口識競爭的形態(tài)多種多樣，包括企業(yè)之間的現(xiàn)有知識資源的競爭、擁有知識創(chuàng)新能力的人力資源競爭、企業(yè)內(nèi)部知識資源和其它資源配置效率的競爭、企業(yè)內(nèi)部知識創(chuàng)新能力的競爭等，知識競爭逐漸成為市場競爭的主體。因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時需要從全新向角度來分析市場、評估競爭狀況。第二，盡管目前知識尚不能在企業(yè)的資產(chǎn)負債表中反映出來，但沒有人懷疑知識的重要性，而且，隨著知識經(jīng)濟的進一步深入，知識資源的重要性越來越大，作用越來越突出。知識資源正在取代實物資產(chǎn)和金融資產(chǎn)而成為企業(yè)最重要、最大的企業(yè)資產(chǎn)。而且，現(xiàn)代矢口識的高速更新、爆炸性增長使靜態(tài)的已有知識掌握已經(jīng)不能滿足企業(yè)船I只競爭的需要，駕馭知識的學習、研究開發(fā)能力培養(yǎng)就成了企業(yè)構(gòu)造自己知識競爭優(yōu)勢的要點。這樣，評估企業(yè)資源時需要把企業(yè)的知識資源／資產(chǎn)評估納入進來。第三，具備知識創(chuàng)新能力的顧客是知識經(jīng)濟條件下最有活力的變革因素，其需求變化更具有不確定性，這對企業(yè)理解和把握顧客需求造成了巨大的沖擊。因此，需要企業(yè)戰(zhàn)略更加靈活，具備足夠的柔性來適應(yīng)顧客需求的變化。22管理論壇伍躁技術(shù)協(xié)作信息201218膊“O9基于企業(yè)經(jīng)濟戰(zhàn)略比較分析張志營／哈爾濱工百興達商貿(mào)有限責任公司摘要本文簡要介紹了戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，重點比較分析了三種戰(zhàn)略思維以資源為本的戰(zhàn)略思維、以競爭為本的戰(zhàn)略思維和以顧客為本的戰(zhàn)略思維，并探討了知識經(jīng)濟條件下企業(yè)制定戰(zhàn)略時所面臨的挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞企業(yè)戰(zhàn)略管理；戰(zhàn)略思維；戰(zhàn)略比較一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的三種戰(zhàn)略思維及其比較L以資源為本的戰(zhàn)略思維。以資源為本的戰(zhàn)略思維認為企業(yè)是一系列獨特資源的組合，企業(yè)可以獲得超出行業(yè)平均利潤的原因在于它能夠比競爭對手更好地掌握和利用某些核心資源或者能力，在于它能夠比競爭對手更好地把這些能力與在行業(yè)中取勝所需要的能力結(jié)合起來。許多企業(yè)由于種種原因而具備了某種資源，如專利技術(shù)、自然資源、法律壟斷、人力資源、知識學習、治理結(jié)構(gòu)等等，這種資源可以通過企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)而體現(xiàn)出來，從而在競爭中具備競爭優(yōu)勢，如美國高通公司在QMA市場上的成功即是技術(shù)優(yōu)勢使然。2以競爭為本的戰(zhàn)略思維。以競爭為本的戰(zhàn)略思維認為在決定企業(yè)盈利性的因素中，市場結(jié)構(gòu)起著最重要的作用，企業(yè)如何在五種競爭力量中確定合適的定位是取得優(yōu)良業(yè)績的關(guān)鍵。因此，如何打敗競爭對手、如何在競爭中獲得競爭優(yōu)勢就成為這種戰(zhàn)略思維的主要焦點。根據(jù)波特的競爭模型，企業(yè)戰(zhàn)略的制定基本過程如下首先是利用五種競爭力量模型來分析行業(yè)的吸引力，然后識別、評價和選擇適合所選定行業(yè)的競爭戰(zhàn)略，最后實施所選定的戰(zhàn)略。一般認為企業(yè)可以通過規(guī)模經(jīng)濟、范圍經(jīng)濟和垂直整合獲得競爭優(yōu)勢。企業(yè)一旦實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，規(guī)模經(jīng)濟帶來的低成本就可以成為企業(yè)競爭取勝的法寶，在這種情況下，企業(yè)把市場份額作為經(jīng)營的重要目標，因為高市場份額往往代表著高利潤，我國廣東格蘭仕集團控制微波爐市場即是如此。零售業(yè)態(tài)的發(fā)展與變革無疑證明了范圍經(jīng)濟確確實實可以給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢沃爾瑪即是例證，而思科的成功并購也證實了垂直整合可以幫助企業(yè)樹立競爭優(yōu)勢。3以顧客為本的戰(zhàn)略思維。以顧客為本的戰(zhàn)略思維認為顧客是企業(yè)經(jīng)營的中心，研究顧客需求和滿足顧客需求是企業(yè)戰(zhàn)略的出發(fā)點。成功的戰(zhàn)略要找到更新的、更有效的方法去滿足顧客的需要和欲望。艾德里安斯萊伍克茲基也持同樣的觀點，他認為戰(zhàn)略的本質(zhì)就是向顧客提供價值。以顧客為本的戰(zhàn)略思維把顧客視為企業(yè)的一部分，它把顧客與企業(yè)存在的關(guān)系過程中給企業(yè)所帶來的利潤作為顧客價值的度量，亦作為企業(yè)盈利能力的度量，因此，發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)甚至是創(chuàng)造顧客需求、滿足顧客需求、維系顧客關(guān)系便成為這種企業(yè)戰(zhàn)略的重點。企業(yè)根據(jù)顧客來調(diào)整企業(yè)的各種資源組合和經(jīng)營行為，以便為顧客提供更多的價值?；萜展菊诜e極實現(xiàn)這一變革，把公司的組織結(jié)構(gòu)從以產(chǎn)品線為中心改為以現(xiàn)有顧客和潛在顧客為中心，它首創(chuàng)地設(shè)立了客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位，由客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理向顧客提供服務(wù)?？蛻魳I(yè)務(wù)經(jīng)理的績效不僅僅與銷售收入掛鉤，還與顧客的滿意程度掛鉤。4三種戰(zhàn)略思維的比較。以資源為本的戰(zhàn)略思維把企業(yè)所能掌握和利用的資源視為企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。本質(zhì)上講，這是一種從企業(yè)出發(fā)的戰(zhàn)略觀點，由內(nèi)而外來考慮企業(yè)戰(zhàn)略的制定，因為企業(yè)的核心能力決定企業(yè)所服務(wù)的顧客，決定了要滿足的顧客需要。這種戰(zhàn)略考慮更多的是企業(yè)具備什么獨特的資源，如何充分利用這些資源來獲得更多的利潤。但是，以資源為本的戰(zhàn)略存在一個問題，即戰(zhàn)略不是以顧客需求為中心。一旦企業(yè)的核心能力與顧客需求毫不相關(guān)，或企業(yè)的差異化不被顧客所認識和接受，那么，以資源為本的戰(zhàn)略就會陷入困境。以競爭為本的戰(zhàn)略思維以行業(yè)吸引力作為企業(yè)戰(zhàn)略取向的指標，把競爭對手的經(jīng)營行為作為自身經(jīng)營行為的標桿，考慮的是行業(yè)內(nèi)的此消彼長，考慮的是競爭對手之間的你爭我奪，考慮的是如何比競爭對手做得更好或打敗競爭對手，對于整個行業(yè)而言是一種零和戰(zhàn)略。不過，以競爭為本的戰(zhàn)略思維并不太重視價值的創(chuàng)新。企業(yè)若從這種戰(zhàn)略思維出發(fā)來考慮戰(zhàn)略的制定，則不可避免地產(chǎn)生三種影響一是企業(yè)注重模仿而不是創(chuàng)新，因而企業(yè)常常接受競爭對手的成功之道并進行模仿；二是企業(yè)更多的是應(yīng)對式地展開經(jīng)營，這是競爭的本質(zhì)使然；三是企業(yè)對新出現(xiàn)的市場和顧客需求的變化把握不夠。以顧客為本的戰(zhàn)略思維則是由外而內(nèi)的一種戰(zhàn)略思維方向，考慮的是顧客需求什么，企業(yè)應(yīng)該如何滿足顧客的需求，把維系顧客或比競爭對手更好地滿足顧客作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，并由此來對企業(yè)進行變革，以應(yīng)對這種要求。采取這種戰(zhàn)略思維的企業(yè)以顧客價值作為戰(zhàn)略的取向，以價值創(chuàng)新為已任，以價值來維系顧客和滿足顧客需求，這樣，對整個行業(yè)而言是一種非零和的戰(zhàn)略。當然，以顧客為本制定戰(zhàn)略要求企業(yè)能快速理解和把握顧客的需求及需求變化，有足夠的柔性來調(diào)整自身各種資源的組合，并以顧客能接受的成本向顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)，這種挑戰(zhàn)和壓力并不是一般的企業(yè)所能面對和應(yīng)付自如的。二、知識經(jīng)濟條件下企業(yè)戰(zhàn)略制定所面臨的挑戰(zhàn)知識經(jīng)濟是現(xiàn)代的主流經(jīng)濟，是現(xiàn)代經(jīng)濟的主要增長點和主導(dǎo)發(fā)展方向，其最直觀和最基本的特征是知識作為生產(chǎn)要素的地位空前提高；知識需求成為人類實現(xiàn)其它一切期望的前提，知識生產(chǎn)本身成為社會經(jīng)濟生活的中心。知識經(jīng)濟給企業(yè)經(jīng)營環(huán)境帶來了深刻的變革，最明顯的特征是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定『生越來越強，變化越來越陜。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)綜合考慮顧客需求、企業(yè)資源和市場競爭這三個因素，尋找實現(xiàn)企業(yè)自身所定義的價值創(chuàng)造的途徑。然而，知識經(jīng)濟對這三個因素都產(chǎn)生了深刻的變革，因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時要充分關(guān)注知識的變革作用。第一，知識經(jīng)濟條件口識競爭的形態(tài)多種多樣，包括企業(yè)之間的現(xiàn)有知識資源的競爭、擁有知識創(chuàng)新能力的人力資源競爭、企業(yè)內(nèi)部知識資源和其它資源配置效率的競爭、企業(yè)內(nèi)部知識創(chuàng)新能力的競爭等，知識競爭逐漸成為市場競爭的主體。因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時需要從全新向角度來分析市場、評估競爭狀況。第二，盡管目前知識尚不能在企業(yè)的資產(chǎn)負債表中反映出來，但沒有人懷疑知識的重要性，而且，隨著知識經(jīng)濟的進一步深入，知識資源的重要性越來越大，作用越來越突出。知識資源正在取代實物資產(chǎn)和金融資產(chǎn)而成為企業(yè)最重要、最大的企業(yè)資產(chǎn)。而且，現(xiàn)代矢口識的高速更新、爆炸性增長使靜態(tài)的已有知識掌握已經(jīng)不能滿足企業(yè)船I只競爭的需要，駕馭知識的學習、研究開發(fā)能力培養(yǎng)就成了企業(yè)構(gòu)造自己知識競爭優(yōu)勢的要點。這樣，評估企業(yè)資源時需要把企業(yè)的知識資源／資產(chǎn)評估納入進來。第三，具備知識創(chuàng)新能力的顧客是知識經(jīng)濟條件下最有活力的變革因素，其需求變化更具有不確定性，這對企業(yè)理解和把握顧客需求造成了巨大的沖擊。因此，需要企業(yè)戰(zhàn)略更加靈活，具備足夠的柔性來適應(yīng)顧客需求的變化。22

簡介：1從產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展目標定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標長春市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（簡稱綱要）中明確指出，將依托一汽集團，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，力爭屬地生產(chǎn)各類汽車達到300萬輛左右，其中自主品牌和新能源汽車100萬輛；提高汽車產(chǎn)業(yè)地方配套率，汽車屬地配套所占比重達到50，建設(shè)世界級汽車產(chǎn)業(yè)基地。圍繞汽車、農(nóng)產(chǎn)品等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，完善物流體系，建設(shè)物流專用通道，加快物流信息化建設(shè)，打造立足吉林、輻射東北亞區(qū)域的區(qū)域性物流中心，物流業(yè)營業(yè)收入年均增長20以上。高起點規(guī)劃建設(shè)汽車、生產(chǎn)和生活資料、玉米加工、裝備制造、綜合保稅等五大物流園區(qū)。發(fā)展重點領(lǐng)域物流，汽車物流加快向南轉(zhuǎn)移，不斷提高鐵路、公路物流運輸能力。組建100家物流企業(yè)參加的整車和汽車零部件運輸聯(lián)合體，承擔全市300萬輛汽車整車和配套零部件運輸任務(wù)。長春市汽車整車、新能源汽車、配套零部件行業(yè)的快速發(fā)展，不僅需要“安全、及時、準確”的物流系統(tǒng)提供保障，更需要大量的物流人員作為企業(yè)的人力資源儲備。目前為汽車整車企業(yè)及汽車零部件企業(yè)的物流專業(yè)人員在50萬左右，按照綱要中的發(fā)展目標，每年還將有20的需求增長。汽車物流具備鮮明的系統(tǒng)特性，系統(tǒng)的每一個組成部分又都有相應(yīng)的子系統(tǒng)。它的各個節(jié)點企業(yè)通過各個物流系統(tǒng)相互連接，組成供應(yīng)鏈，主要涉及采購物流、入廠物流、生產(chǎn)物流、整車分銷與零售物流、汽車銷售領(lǐng)域的金融和保險服務(wù)、日常的汽車維修和保養(yǎng)服務(wù)，以及汽車廢棄件的回收物流等等。以汽車入廠物流為例，由于構(gòu)成一輛整車的幾千、上萬個零部件來自全國乃至世界各地，因此，它的物流范圍廣泛、統(tǒng)籌難度大、影響可變成本的因素非常多，要求各個環(huán)節(jié)之間能夠平滑銜接，既要與汽車制造廠的生產(chǎn)節(jié)奏相匹配，又要協(xié)調(diào)龐大的供應(yīng)商群體。因此，汽車物流被認為是技術(shù)性最強、涉及面最廣、復(fù)雜程度最高的最具專業(yè)性的物流領(lǐng)域之一。隨著汽車市場競爭的加劇，迫使汽車物流體系需要不斷地完善，不斷地提高自身管理水平。據(jù)統(tǒng)計，年我國汽車零部件物流可節(jié)約的成本空間就有880億元。所以，不論是中國汽車工業(yè)的發(fā)展還是地方區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，都需要大批高素質(zhì)的汽車物流人才。2從崗位群需求分析定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標從物流人才需求類型上看，企業(yè)除了需要戰(zhàn)略型和管理型的物流人才，還需要大量應(yīng)用技能型物流人才。目前本科院校的物流管理專業(yè)或物流工程專業(yè)多數(shù)側(cè)重于對學生物流戰(zhàn)略規(guī)劃、物流系統(tǒng)設(shè)計、物流運作與管理等能力的培養(yǎng)；中等職院校的物流管理專業(yè)畢業(yè)生多面向物流企業(yè)一線簡單操作類崗位；而高等職業(yè)院校物流管理專業(yè)的培養(yǎng)目標定位應(yīng)面向企業(yè)物流一線技術(shù)應(yīng)用與現(xiàn)場管理崗位，既要具備物流作業(yè)各環(huán)節(jié)的基本知識與技能，能夠獨立或與他人合作完成單一或綜合物流工作任務(wù)的能力；還要具備在生產(chǎn)物流現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范物流作業(yè)流程、建立物流作業(yè)標準、進行物流現(xiàn)場改善與創(chuàng)新的能力，即企業(yè)所需要的“多技能、高復(fù)合”的應(yīng)用技能型人才。針對這一現(xiàn)狀和企業(yè)的需求，長春汽車工業(yè)高等?？茖W校在對長春一汽國際物流中心、一汽物流公司、一汽大眾公司、一汽豐田、長久集團等汽車及汽車物流企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對物流管理專業(yè)對應(yīng)的崗位群及工作任務(wù)進行了歸納總結(jié)，詳見表1。表1崗位群及工作任務(wù)匯總表崗位名稱信息員工藝員計劃員物流班長工段長崗位性質(zhì)技術(shù)類技術(shù)類技術(shù)類管理類管理類主要工作任務(wù)入庫信息錄入，出庫信息錄入，在庫物資信息查詢，庫存信息管理與傳遞。根據(jù)生產(chǎn)工藝方案和流程安排物流器具，組織基本物流作業(yè)流程，能夠進行生產(chǎn)準備，收集現(xiàn)場工藝數(shù)據(jù)，編寫制定安全管理規(guī)程。編制采購、入庫、出庫、配送等各項作業(yè)計劃，對物流現(xiàn)場進行規(guī)劃和布局，處理現(xiàn)場異常情況，達成物流管理目標，能夠完成相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。組織物流生產(chǎn)等相關(guān)管理工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和計劃合理安排人員，負責本班組的安全生產(chǎn)，負責班組物料、器具的管理，控制班組的各項成本。合理安排工段各班組生產(chǎn)，做好“人、機、料、法、環(huán)”的高效配合，對工段的異常情況進行處理，完成現(xiàn)場的工位組織，貫徹安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督控制。學生的就業(yè)崗位涉及汽車零部件供應(yīng)、整車生產(chǎn)、汽車銷售等各物流環(huán)節(jié)。在進行專業(yè)的“縱向”與“橫向”定位之后，為學生設(shè)計了兩條成長通道，一條是技術(shù)發(fā)展通道工人→班組骨干→工藝技術(shù)人才→現(xiàn)場工程師→高級專家；二是管理發(fā)展通道工人→班組長→工段長→專項管理人員→車間副主任。為了實現(xiàn)與職業(yè)崗位有效對接，專業(yè)緊跟前沿需求、服務(wù)企業(yè)用戶、校企融合辦學，依托國有特大型企業(yè)的資源優(yōu)勢，緊密結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)鏈和市場需求設(shè)置專業(yè)，突出物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)的特色，將人才培養(yǎng)目標定位于“為汽車產(chǎn)業(yè)鏈中的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)高認知、高技能、高素養(yǎng)的物流技術(shù)與管理應(yīng)用型人才”。作者簡介任玲（1980），女，漢族，吉林長春人，碩士研究生，物流管理教研室主任，研究方向為物流工程、教學管理，長春汽車工業(yè)高等專科學校汽車營銷學院，吉林長春130013陳爽（1985），女，漢族，吉林吉林人，碩士研究生，助教，研究方向為物流管理，長春汽車工業(yè)高等?？茖W校汽車營銷學院，吉林長春130013基于產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位研究長春汽車工業(yè)高等?？茖W校物流管理專業(yè)為例任玲陳爽摘要面對我國物流行業(yè)高速發(fā)展，物流從業(yè)人員需求層次逐年提升的趨勢，高職院校物流管理專業(yè)進行人才培養(yǎng)時，必須要明確培養(yǎng)對象在企業(yè)中的工作層次，以就業(yè)為導(dǎo)向，分析崗位群的能力素質(zhì)要求，從所處地域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展目標出發(fā)，準確定位人才培養(yǎng)目標。本文以長春汽車工業(yè)高等?？茖W校物流管理專業(yè)為例，試對專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位進行研究。關(guān)鍵詞高職院校物流管理人才培養(yǎng)方案中圖分類號G710文獻標識碼CDOI103969JISSN16728181201422024321從產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展目標定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標長春市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（簡稱綱要）中明確指出，將依托一汽集團，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，力爭屬地生產(chǎn)各類汽車達到300萬輛左右，其中自主品牌和新能源汽車100萬輛；提高汽車產(chǎn)業(yè)地方配套率，汽車屬地配套所占比重達到50，建設(shè)世界級汽車產(chǎn)業(yè)基地。圍繞汽車、農(nóng)產(chǎn)品等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，完善物流體系，建設(shè)物流專用通道，加快物流信息化建設(shè)，打造立足吉林、輻射東北亞區(qū)域的區(qū)域性物流中心，物流業(yè)營業(yè)收入年均增長20以上。高起點規(guī)劃建設(shè)汽車、生產(chǎn)和生活資料、玉米加工、裝備制造、綜合保稅等五大物流園區(qū)。發(fā)展重點領(lǐng)域物流，汽車物流加快向南轉(zhuǎn)移，不斷提高鐵路、公路物流運輸能力。組建100家物流企業(yè)參加的整車和汽車零部件運輸聯(lián)合體，承擔全市300萬輛汽車整車和配套零部件運輸任務(wù)。長春市汽車整車、新能源汽車、配套零部件行業(yè)的快速發(fā)展，不僅需要“安全、及時、準確”的物流系統(tǒng)提供保障，更需要大量的物流人員作為企業(yè)的人力資源儲備。目前為汽車整車企業(yè)及汽車零部件企業(yè)的物流專業(yè)人員在50萬左右，按照綱要中的發(fā)展目標，每年還將有20的需求增長。汽車物流具備鮮明的系統(tǒng)特性，系統(tǒng)的每一個組成部分又都有相應(yīng)的子系統(tǒng)。它的各個節(jié)點企業(yè)通過各個物流系統(tǒng)相互連接，組成供應(yīng)鏈，主要涉及采購物流、入廠物流、生產(chǎn)物流、整車分銷與零售物流、汽車銷售領(lǐng)域的金融和保險服務(wù)、日常的汽車維修和保養(yǎng)服務(wù)，以及汽車廢棄件的回收物流等等。以汽車入廠物流為例，由于構(gòu)成一輛整車的幾千、上萬個零部件來自全國乃至世界各地，因此，它的物流范圍廣泛、統(tǒng)籌難度大、影響可變成本的因素非常多，要求各個環(huán)節(jié)之間能夠平滑銜接，既要與汽車制造廠的生產(chǎn)節(jié)奏相匹配，又要協(xié)調(diào)龐大的供應(yīng)商群體。因此，汽車物流被認為是技術(shù)性最強、涉及面最廣、復(fù)雜程度最高的最具專業(yè)性的物流領(lǐng)域之一。隨著汽車市場競爭的加劇，迫使汽車物流體系需要不斷地完善，不斷地提高自身管理水平。據(jù)統(tǒng)計，年我國汽車零部件物流可節(jié)約的成本空間就有880億元。所以，不論是中國汽車工業(yè)的發(fā)展還是地方區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，都需要大批高素質(zhì)的汽車物流人才。2從崗位群需求分析定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標從物流人才需求類型上看，企業(yè)除了需要戰(zhàn)略型和管理型的物流人才，還需要大量應(yīng)用技能型物流人才。目前本科院校的物流管理專業(yè)或物流工程專業(yè)多數(shù)側(cè)重于對學生物流戰(zhàn)略規(guī)劃、物流系統(tǒng)設(shè)計、物流運作與管理等能力的培養(yǎng)；中等職院校的物流管理專業(yè)畢業(yè)生多面向物流企業(yè)一線簡單操作類崗位；而高等職業(yè)院校物流管理專業(yè)的培養(yǎng)目標定位應(yīng)面向企業(yè)物流一線技術(shù)應(yīng)用與現(xiàn)場管理崗位，既要具備物流作業(yè)各環(huán)節(jié)的基本知識與技能，能夠獨立或與他人合作完成單一或綜合物流工作任務(wù)的能力；還要具備在生產(chǎn)物流現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范物流作業(yè)流程、建立物流作業(yè)標準、進行物流現(xiàn)場改善與創(chuàng)新的能力，即企業(yè)所需要的“多技能、高復(fù)合”的應(yīng)用技能型人才。針對這一現(xiàn)狀和企業(yè)的需求，長春汽車工業(yè)高等?？茖W校在對長春一汽國際物流中心、一汽物流公司、一汽大眾公司、一汽豐田、長久集團等汽車及汽車物流企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對物流管理專業(yè)對應(yīng)的崗位群及工作任務(wù)進行了歸納總結(jié)，詳見表1。表1崗位群及工作任務(wù)匯總表崗位名稱信息員工藝員計劃員物流班長工段長崗位性質(zhì)技術(shù)類技術(shù)類技術(shù)類管理類管理類主要工作任務(wù)入庫信息錄入，出庫信息錄入，在庫物資信息查詢，庫存信息管理與傳遞。根據(jù)生產(chǎn)工藝方案和流程安排物流器具，組織基本物流作業(yè)流程，能夠進行生產(chǎn)準備，收集現(xiàn)場工藝數(shù)據(jù)，編寫制定安全管理規(guī)程。編制采購、入庫、出庫、配送等各項作業(yè)計劃，對物流現(xiàn)場進行規(guī)劃和布局，處理現(xiàn)場異常情況，達成物流管理目標，能夠完成相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。組織物流生產(chǎn)等相關(guān)管理工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和計劃合理安排人員，負責本班組的安全生產(chǎn)，負責班組物料、器具的管理，控制班組的各項成本。合理安排工段各班組生產(chǎn)，做好“人、機、料、法、環(huán)”的高效配合，對工段的異常情況進行處理，完成現(xiàn)場的工位組織，貫徹安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督控制。學生的就業(yè)崗位涉及汽車零部件供應(yīng)、整車生產(chǎn)、汽車銷售等各物流環(huán)節(jié)。在進行專業(yè)的“縱向”與“橫向”定位之后，為學生設(shè)計了兩條成長通道，一條是技術(shù)發(fā)展通道工人→班組骨干→工藝技術(shù)人才→現(xiàn)場工程師→高級專家；二是管理發(fā)展通道工人→班組長→工段長→專項管理人員→車間副主任。為了實現(xiàn)與職業(yè)崗位有效對接，專業(yè)緊跟前沿需求、服務(wù)企業(yè)用戶、校企融合辦學，依托國有特大型企業(yè)的資源優(yōu)勢，緊密結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)鏈和市場需求設(shè)置專業(yè)，突出物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)的特色，將人才培養(yǎng)目標定位于“為汽車產(chǎn)業(yè)鏈中的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)高認知、高技能、高素養(yǎng)的物流技術(shù)與管理應(yīng)用型人才”。作者簡介任玲（1980），女，漢族，吉林長春人，碩士研究生，物流管理教研室主任，研究方向為物流工程、教學管理，長春汽車工業(yè)高等專科學校汽車營銷學院，吉林長春130013陳爽（1985），女，漢族，吉林吉林人，碩士研究生，助教，研究方向為物流管理，長春汽車工業(yè)高等?？茖W校汽車營銷學院，吉林長春130013基于產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位研究長春汽車工業(yè)高等?？茖W校物流管理專業(yè)為例任玲陳爽摘要面對我國物流行業(yè)高速發(fā)展，物流從業(yè)人員需求層次逐年提升的趨勢，高職院校物流管理專業(yè)進行人才培養(yǎng)時，必須要明確培養(yǎng)對象在企業(yè)中的工作層次，以就業(yè)為導(dǎo)向，分析崗位群的能力素質(zhì)要求，從所處地域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展目標出發(fā)，準確定位人才培養(yǎng)目標。本文以長春汽車工業(yè)高等專科學校物流管理專業(yè)為例，試對專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位進行研究。關(guān)鍵詞高職院校物流管理人才培養(yǎng)方案中圖分類號G710文獻標識碼CDOI103969JISSN1672818120142202432

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簡介：一、單項選擇題每題1分。每題的備選項中只有一個最符合題意。1、資本金財務(wù)現(xiàn)金流量表是從的角度，反映項目在整個計算期內(nèi)的現(xiàn)金流入和流出。A投資者B項目法人C國家D項目2、某項目年生產(chǎn)成本為1000萬元，銷售費用、管理費用和財務(wù)費用合計為生產(chǎn)成本的10，固定資產(chǎn)折舊費為100萬元，攤銷費為100萬元。則該項目年經(jīng)營成本為萬元。A1100B1000C900D12103、影響現(xiàn)金流量的要素包括。A數(shù)額、方向、期間B數(shù)額、流入、時間點C大小、方向、時間點D大小、流出、時間點4、企業(yè)于年初向銀行借款1500萬元，其年有效利率為10，若按月復(fù)利計算，則該年三季度末借款本利和為萬元。A16125B16111C16163D163755、每年計息周期M越多，有效利率與名義利率。A相等B相差越大C不確定D相差越小6、下列評價指標中，屬于動態(tài)指標的是。A總投資利潤率B利息備付率C內(nèi)部收益率D投資收益率7、若I12I2，N1N22，則當P相同時，。AFP，I1，N1FP，I2，N2BFP，I1，N1FP，I2，N2D不能確定。8、在對投資方案進行經(jīng)濟效果評價時，應(yīng)。A以動態(tài)評價方法為主，以靜態(tài)評價方法為輔A建設(shè)項目經(jīng)濟評價B建設(shè)項目籌資決策C建設(shè)項目投資估算D市場分析與銷售戰(zhàn)略17、價值工程中，價值、功能、成本之間的關(guān)系式為。AVFCBVCFCFVCDFCV18、進行產(chǎn)品功能價值分析時，若甲乙丙丁四種零部件的價值系數(shù)分別為05，08，10，12，則應(yīng)重點研究改進的對象是。A零部件甲B零部件乙C零部件丙D零部件丁19、某公司打算用甲工藝進行施工，但經(jīng)廣泛的市場調(diào)研和技術(shù)論證后，決定用乙工藝代替甲工藝，并達到了同樣的施工質(zhì)量，并且成本降低了20，根據(jù)價值工程原理，該公司采用途徑提高了價值。A功能提高，成本降低B功能不變，成本降低C功能和成本都降低，但成本降的更快D功能提高，成本不變20、在價值工程中，功能評價是指可靠地實現(xiàn)用戶要求功能的成本。A最高B適中C最低D最優(yōu)21、有關(guān)低劣化數(shù)值法計算出來的最優(yōu)更新期是指設(shè)備的。A經(jīng)濟壽命B物理壽命C技術(shù)壽命D會計壽命22、通過實際調(diào)查，具有某項功能的所有產(chǎn)品的最低成本線是C106P，已知該企業(yè)該項產(chǎn)品的功能水平P5，實際成本8元，則功能價值系數(shù)為。A043B05C083D08623、衡量資金時間價值的絕對尺度是。A利率B利息C利潤D凈現(xiàn)值24、在同一投資系統(tǒng)中，處于不同時刻數(shù)額不同的兩類或兩筆以上的相關(guān)資金，按照一定的利率和計息方式折算到某一相同時刻所得到的資金數(shù)額是相等的，則稱這兩筆或多筆資金為。

簡介：022010在市場經(jīng)濟條件下糧食質(zhì)量如何管理S呂寶玉樊金龍遼寧黑山縣糧油檢測站遼寧凌海市糧油檢測站在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下市場糧油質(zhì)量管理和糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理工作不僅不能削弱而且要得到相應(yīng)加強。市場經(jīng)濟市場糧油糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理糧食是關(guān)系國計民生的特殊重要商品。糧食質(zhì)量的好壞與人民群眾的利益息息相關(guān)它不但涉及國家、企業(yè)和農(nóng)民的利益而且還關(guān)系到消費者的合法權(quán)益和身心健康。下面就市場糧油質(zhì)量管理和糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理問題談幾點看法。一、在市場經(jīng)濟條件下應(yīng)加大市場糧油質(zhì)量管理力度在計劃經(jīng)濟條件下糧食由糧食部門獨家經(jīng)營糧油監(jiān)測站對糧食質(zhì)量實行系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督堵住了不合格產(chǎn)品不出廠、不出庫就等于管好了市場。近十多年來隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和糧食價格、糧食市場、糧食經(jīng)營放開就糧食質(zhì)量管理和監(jiān)督工作中出現(xiàn)了一些不盡人意的問題。如市場銷售的小麥粉一部分是小規(guī)模的制粉公司生產(chǎn)的質(zhì)量很難保證。銷售單位多數(shù)又沒有5檢驗合格證書6。目前還沒有對這部分糧油建立行之有效的市場監(jiān)督管理體制相反糧食企業(yè)有技術(shù)監(jiān)督局糧油監(jiān)測站等部門的嚴格把關(guān)出廠、出庫的糧油都符合國家標準。兩者相比國有糧食企業(yè)處于劣勢這就不符合市場經(jīng)濟條件下平等競爭的原則。又如近幾年有毒大米0流入了市場。有毒大米0是不法分子用陳舊米摻入白蠟油等工業(yè)用油進行拋光處理而成的。是嚴重的摻雜使假以次充好行為。截至2008年12月份全國有近千家企業(yè)生產(chǎn)綠色食品最近經(jīng)中國綠色食品發(fā)展中心抽查檢驗表明有十多種是假冒綠色食品其中農(nóng)家女0綠色大米就假冒綠色品牌是用工業(yè)原料加工而成為綠色。這都是由于質(zhì)量監(jiān)督機制不健全使不法分子有可乘之機。優(yōu)難勝、劣難汰相當普遍質(zhì)量事件時有發(fā)生影響經(jīng)濟健康發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高。針對這些問題應(yīng)采取有力措施加強管理。一是糧油銷售單位采購糧油時應(yīng)索取5檢驗合格證單6。沒有檢驗證書的要到縣級以上糧油質(zhì)量監(jiān)督管理機構(gòu)檢驗。沒有檢驗合格證書不符合質(zhì)量、衛(wèi)生、標簽、包裝、計量等規(guī)定的糧油不得銷售二是技術(shù)監(jiān)督部門和糧油質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)采取定期和不定期的質(zhì)量抽查檢驗對外地調(diào)入的不合格糧油可將5檢驗報告單6寄回調(diào)出地的技術(shù)監(jiān)督部門各地區(qū)、各部門要從改革和發(fā)展的全局出發(fā)加強合作嚴厲打擊制造和經(jīng)銷假冒偽劣產(chǎn)品違法犯罪行為推動我國產(chǎn)品質(zhì)量總體水平躍上新臺階三是糧油質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)要改善監(jiān)測條件增加投入逐步做到檢測設(shè)備齊全手段先進以保證對品種繁多的糧油進行檢驗和監(jiān)測四是建立健全科學先進的產(chǎn)品質(zhì)量標準。要密切跟蹤國際標準和國外先進標準及時修訂國家標準。二、糧食系統(tǒng)的糧食質(zhì)量管理有待進一步提高糧食企業(yè)擔負著國家的戰(zhàn)備糧油、專項儲備糧和市場糧的儲備任務(wù)處于糧食流通的主要渠道地位。糧食系統(tǒng)的質(zhì)量管理水平、技術(shù)水平、人員素質(zhì)的高低關(guān)系到國家糧食政策的落實關(guān)系到糧食的安全儲存和糧食企業(yè)經(jīng)濟效益。從2009年5月全國糧食清倉查庫的情況看質(zhì)量工作一些地方不受重視開展工作困難較大。一是不少企業(yè)經(jīng)費不足或根本不落實影響質(zhì)檢隊伍的穩(wěn)定和機構(gòu)的健全二是一些質(zhì)檢機構(gòu)化驗儀器設(shè)備老化無力更新導(dǎo)致一些工作難以正常開展三是計量法制觀念淡薄缺乏儀器檢定的主動性導(dǎo)致部分儀器未按周期及時檢定甚至不檢定四是一些質(zhì)檢人員對糧食政策、國家質(zhì)量標準不熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)較低不能滿足質(zhì)檢工作的需要。這些問題和困難影響到質(zhì)量工作的正常開展。1應(yīng)加強對質(zhì)檢人員培訓提高業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)量工作是一項技術(shù)性、政策性、專業(yè)性很強的工作。質(zhì)檢人員工作好壞事關(guān)企業(yè)的管理水平、經(jīng)濟效益、企業(yè)形象直接關(guān)系到農(nóng)民、企業(yè)和國家利益。因此加強對質(zhì)檢人員多方面的培訓是搞好糧油質(zhì)量工作的基本保證。1要堅持經(jīng)常抓好質(zhì)檢人員隊伍建設(shè)、行為建設(shè)在檢驗過程中不能弄虛作假不能隨意更改實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)一執(zhí)行糧油質(zhì)量國家標準保護農(nóng)民、企業(yè)和國家的利益。2加強對國家的糧食政策、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論知識的學習提高質(zhì)檢人員的政策理論水平和法律意識。3注重基本功的訓練提高質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平做到檢驗結(jié)果準確無誤。4從2009年5月全國糧食清倉查庫的清查看超期儲存糧占很大比例。這就要求質(zhì)檢人員掌握儲存品質(zhì)控制指標并能對儲糧品質(zhì)進行檢測只有及時掌握儲糧品質(zhì)變化情況適時推陳出新才不致于出現(xiàn)超期儲存糧或陳化糧減少國家財力、物力、人力的損失和浪費。2應(yīng)加強對糧油質(zhì)量的監(jiān)督管理糧油質(zhì)量監(jiān)督管理機構(gòu)要把質(zhì)量監(jiān)督檢查作為主要工作來抓。一是加強對糧食收購入庫的質(zhì)量管理。收購時要求質(zhì)檢人員按質(zhì)量標準進行檢驗。嚴格把好質(zhì)量關(guān)。入庫的糧油要按種類、等級、干濕、新陳、有蟲無蟲分開存放收購結(jié)束后要及時組織檢驗人員進行全面質(zhì)量復(fù)驗、建立庫存質(zhì)量檔案二是加強對糧食儲存環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。在糧油儲存過程中要堅持質(zhì)量檢測制度每半年檢測一次庫存糧油品質(zhì)發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施或提出輪換意見。對入庫和出庫的糧油必須進行檢驗準確填寫檢驗證書三是加強對糧油加工的質(zhì)量管理。糧油加工企業(yè)要嚴把進廠質(zhì)量關(guān)禁止無標準生產(chǎn)。凡是國家規(guī)定的強制性標準企業(yè)必須嚴格執(zhí)行如果企業(yè)制定內(nèi)控標準應(yīng)必須高于現(xiàn)行國家標準。企業(yè)要對其質(zhì)量、衛(wèi)生、標簽、包裝、計量等必須進行嚴格檢驗并出具檢驗合格證書后方能出廠。做到不合格產(chǎn)品不出廠糧油質(zhì)量管理機構(gòu)要堅持質(zhì)量監(jiān)督檢查制度找出質(zhì)量管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題有針對性地提出改正措施提高全國糧油質(zhì)量的總體水平。3糧食質(zhì)量管理要加快信息化進程糧食屬于大眾貨物具有散放堆積糧食入庫時的信息采集是最重要的當前糧食企業(yè)管理難度大問題也較多在管理中存在的賬物不符等問題也大都與信息采集不準有關(guān)。各級糧食質(zhì)量主管部門要把改善儲糧單位的檢測條件作為一件大事來抓很快將推廣的對入庫糧食等級、水份、雜質(zhì)等進行電子測算質(zhì)檢人員不能隨意修改數(shù)據(jù)實現(xiàn)了對售糧農(nóng)民的公平、公開有效地防止了收人情糧0。有效地促進企業(yè)質(zhì)量管理向規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化發(fā)展全面提高企業(yè)質(zhì)量管理水平和質(zhì)量保證能力。141中國校外教育中旬刊職教幼教022010在市場經(jīng)濟條件下糧食質(zhì)量如何管理S呂寶玉樊金龍遼寧黑山縣糧油檢測站遼寧凌海市糧油檢測站在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下市場糧油質(zhì)量管理和糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理工作不僅不能削弱而且要得到相應(yīng)加強。市場經(jīng)濟市場糧油糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理糧食是關(guān)系國計民生的特殊重要商品。糧食質(zhì)量的好壞與人民群眾的利益息息相關(guān)它不但涉及國家、企業(yè)和農(nóng)民的利益而且還關(guān)系到消費者的合法權(quán)益和身心健康。下面就市場糧油質(zhì)量管理和糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理問題談幾點看法。一、在市場經(jīng)濟條件下應(yīng)加大市場糧油質(zhì)量管理力度在計劃經(jīng)濟條件下糧食由糧食部門獨家經(jīng)營糧油監(jiān)測站對糧食質(zhì)量實行系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督堵住了不合格產(chǎn)品不出廠、不出庫就等于管好了市場。近十多年來隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和糧食價格、糧食市場、糧食經(jīng)營放開就糧食質(zhì)量管理和監(jiān)督工作中出現(xiàn)了一些不盡人意的問題。如市場銷售的小麥粉一部分是小規(guī)模的制粉公司生產(chǎn)的質(zhì)量很難保證。銷售單位多數(shù)又沒有5檢驗合格證書6。目前還沒有對這部分糧油建立行之有效的市場監(jiān)督管理體制相反糧食企業(yè)有技術(shù)監(jiān)督局糧油監(jiān)測站等部門的嚴格把關(guān)出廠、出庫的糧油都符合國家標準。兩者相比國有糧食企業(yè)處于劣勢這就不符合市場經(jīng)濟條件下平等競爭的原則。又如近幾年有毒大米0流入了市場。有毒大米0是不法分子用陳舊米摻入白蠟油等工業(yè)用油進行拋光處理而成的。是嚴重的摻雜使假以次充好行為。截至2008年12月份全國有近千家企業(yè)生產(chǎn)綠色食品最近經(jīng)中國綠色食品發(fā)展中心抽查檢驗表明有十多種是假冒綠色食品其中農(nóng)家女0綠色大米就假冒綠色品牌是用工業(yè)原料加工而成為綠色。這都是由于質(zhì)量監(jiān)督機制不健全使不法分子有可乘之機。優(yōu)難勝、劣難汰相當普遍質(zhì)量事件時有發(fā)生影響經(jīng)濟健康發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高。針對這些問題應(yīng)采取有力措施加強管理。一是糧油銷售單位采購糧油時應(yīng)索取5檢驗合格證單6。沒有檢驗證書的要到縣級以上糧油質(zhì)量監(jiān)督管理機構(gòu)檢驗。沒有檢驗合格證書不符合質(zhì)量、衛(wèi)生、標簽、包裝、計量等規(guī)定的糧油不得銷售二是技術(shù)監(jiān)督部門和糧油質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)采取定期和不定期的質(zhì)量抽查檢驗對外地調(diào)入的不合格糧油可將5檢驗報告單6寄回調(diào)出地的技術(shù)監(jiān)督部門各地區(qū)、各部門要從改革和發(fā)展的全局出發(fā)加強合作嚴厲打擊制造和經(jīng)銷假冒偽劣產(chǎn)品違法犯罪行為推動我國產(chǎn)品質(zhì)量總體水平躍上新臺階三是糧油質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)要改善監(jiān)測條件增加投入逐步做到檢測設(shè)備齊全手段先進以保證對品種繁多的糧油進行檢驗和監(jiān)測四是建立健全科學先進的產(chǎn)品質(zhì)量標準。要密切跟蹤國際標準和國外先進標準及時修訂國家標準。二、糧食系統(tǒng)的糧食質(zhì)量管理有待進一步提高糧食企業(yè)擔負著國家的戰(zhàn)備糧油、專項儲備糧和市場糧的儲備任務(wù)處于糧食流通的主要渠道地位。糧食系統(tǒng)的質(zhì)量管理水平、技術(shù)水平、人員素質(zhì)的高低關(guān)系到國家糧食政策的落實關(guān)系到糧食的安全儲存和糧食企業(yè)經(jīng)濟效益。從2009年5月全國糧食清倉查庫的情況看質(zhì)量工作一些地方不受重視開展工作困難較大。一是不少企業(yè)經(jīng)費不足或根本不落實影響質(zhì)檢隊伍的穩(wěn)定和機構(gòu)的健全二是一些質(zhì)檢機構(gòu)化驗儀器設(shè)備老化無力更新導(dǎo)致一些工作難以正常開展三是計量法制觀念淡薄缺乏儀器檢定的主動性導(dǎo)致部分儀器未按周期及時檢定甚至不檢定四是一些質(zhì)檢人員對糧食政策、國家質(zhì)量標準不熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)較低不能滿足質(zhì)檢工作的需要。這些問題和困難影響到質(zhì)量工作的正常開展。1應(yīng)加強對質(zhì)檢人員培訓提高業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)量工作是一項技術(shù)性、政策性、專業(yè)性很強的工作。質(zhì)檢人員工作好壞事關(guān)企業(yè)的管理水平、經(jīng)濟效益、企業(yè)形象直接關(guān)系到農(nóng)民、企業(yè)和國家利益。因此加強對質(zhì)檢人員多方面的培訓是搞好糧油質(zhì)量工作的基本保證。1要堅持經(jīng)常抓好質(zhì)檢人員隊伍建設(shè)、行為建設(shè)在檢驗過程中不能弄虛作假不能隨意更改實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)一執(zhí)行糧油質(zhì)量國家標準保護農(nóng)民、企業(yè)和國家的利益。2加強對國家的糧食政策、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論知識的學習提高質(zhì)檢人員的政策理論水平和法律意識。3注重基本功的訓練提高質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平做到檢驗結(jié)果準確無誤。4從2009年5月全國糧食清倉查庫的清查看超期儲存糧占很大比例。這就要求質(zhì)檢人員掌握儲存品質(zhì)控制指標并能對儲糧品質(zhì)進行檢測只有及時掌握儲糧品質(zhì)變化情況適時推陳出新才不致于出現(xiàn)超期儲存糧或陳化糧減少國家財力、物力、人力的損失和浪費。2應(yīng)加強對糧油質(zhì)量的監(jiān)督管理糧油質(zhì)量監(jiān)督管理機構(gòu)要把質(zhì)量監(jiān)督檢查作為主要工作來抓。一是加強對糧食收購入庫的質(zhì)量管理。收購時要求質(zhì)檢人員按質(zhì)量標準進行檢驗。嚴格把好質(zhì)量關(guān)。入庫的糧油要按種類、等級、干濕、新陳、有蟲無蟲分開存放收購結(jié)束后要及時組織檢驗人員進行全面質(zhì)量復(fù)驗、建立庫存質(zhì)量檔案二是加強對糧食儲存環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。在糧油儲存過程中要堅持質(zhì)量檢測制度每半年檢測一次庫存糧油品質(zhì)發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施或提出輪換意見。對入庫和出庫的糧油必須進行檢驗準確填寫檢驗證書三是加強對糧油加工的質(zhì)量管理。糧油加工企業(yè)要嚴把進廠質(zhì)量關(guān)禁止無標準生產(chǎn)。凡是國家規(guī)定的強制性標準企業(yè)必須嚴格執(zhí)行如果企業(yè)制定內(nèi)控標準應(yīng)必須高于現(xiàn)行國家標準。企業(yè)要對其質(zhì)量、衛(wèi)生、標簽、包裝、計量等必須進行嚴格檢驗并出具檢驗合格證書后方能出廠。做到不合格產(chǎn)品不出廠糧油質(zhì)量管理機構(gòu)要堅持質(zhì)量監(jiān)督檢查制度找出質(zhì)量管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題有針對性地提出改正措施提高全國糧油質(zhì)量的總體水平。3糧食質(zhì)量管理要加快信息化進程糧食屬于大眾貨物具有散放堆積糧食入庫時的信息采集是最重要的當前糧食企業(yè)管理難度大問題也較多在管理中存在的賬物不符等問題也大都與信息采集不準有關(guān)。各級糧食質(zhì)量主管部門要把改善儲糧單位的檢測條件作為一件大事來抓很快將推廣的對入庫糧食等級、水份、雜質(zhì)等進行電子測算質(zhì)檢人員不能隨意修改數(shù)據(jù)實現(xiàn)了對售糧農(nóng)民的公平、公開有效地防止了收人情糧0。有效地促進企業(yè)質(zhì)量管理向規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化發(fā)展全面提高企業(yè)質(zhì)量管理水平和質(zhì)量保證能力。141中國校外教育中旬刊職教幼教