簡(jiǎn)介：第“卷第期“年月顱內(nèi)模人類(lèi)腦演化研究的直接證據(jù)及研究狀況“吳秀杰““劉武IQ1D6B3I4QBQ6B79中國(guó)科學(xué)院古脊椎動(dòng)物與古人類(lèi)研究所北京“““?BQ06BQCBRG064Q70QCE024B76B2BACBQ6I4Q7Q1_B70C71P4QD16C虛擬成像技術(shù)和三維重建對(duì)腦演化研究的促進(jìn)9針對(duì)我國(guó)腦演化研究的狀況對(duì)未來(lái)工作加以展望9關(guān)鍵詞顱內(nèi)模化石人類(lèi)腦演化顱容量人類(lèi)進(jìn)化在人類(lèi)進(jìn)化過(guò)程中腦的形態(tài)特征發(fā)生了怎樣的變化這種變化是何時(shí)發(fā)生的為什么會(huì)發(fā)生這種變化這些問(wèn)題是長(zhǎng)期以來(lái)學(xué)術(shù)界備受關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一也是古人類(lèi)學(xué)和古神經(jīng)學(xué)研究的重要課題9古神經(jīng)學(xué)“E024B74GQB2BAC是神經(jīng)學(xué)和古生物學(xué)的交叉學(xué)科通過(guò)對(duì)化石和現(xiàn)生脊椎動(dòng)物的神經(jīng)系統(tǒng)的比較探索神經(jīng)系統(tǒng)的演化過(guò)程9人類(lèi)腦演化的研究是伴隨著古神經(jīng)學(xué)和古人類(lèi)學(xué)的發(fā)展而發(fā)展起來(lái)的其研究可以為人類(lèi)起源演化人群關(guān)系及語(yǔ)言智力等方面提供重要的信息9在研究人類(lèi)腦演化的不同渠道中顱內(nèi)?！?7VB80D6提供著最為直接的證據(jù)9顱內(nèi)模是從顱骨內(nèi)表面得到的腦的外部形態(tài)顱內(nèi)模并不代表原始的腦的解剖結(jié)構(gòu)但因其保存有腦表面形態(tài)特征的信息故而成為分析和探討人類(lèi)腦進(jìn)化的重要研究材料9顱內(nèi)模的來(lái)源有三種一種為天然形成的顱內(nèi)模當(dāng)頭骨石化時(shí)腦的軟組織被泥沙或其他沉積物替換把原來(lái)腦子的構(gòu)造與外型保存下來(lái)這種顱內(nèi)模又叫做石化腦’如南方古猿湯恩男孩腦?！耙?jiàn)圖“0第二種為人工復(fù)制的顱內(nèi)模圖化石人類(lèi)顱內(nèi)模的來(lái)源“0天然形成的石化腦“人工復(fù)原的顱內(nèi)?！?計(jì)算機(jī)虛擬的顱內(nèi)模“進(jìn)行校正“腦重FA“H““27“體重FA依以上公式化石人類(lèi)的的平均值和變異范圍分別為南方古猿9M“99“能人9M“99直立人9“9“9“早期智人9“99晚期智人9“9“99從南方古猿能人到直立人的值變化幅度不大9早期智人的出現(xiàn)值有了一個(gè)飛躍9從早期智人到晚期智人值增加的幅度也較大“見(jiàn)圖9人類(lèi)進(jìn)化過(guò)程中腦的形態(tài)特征的變化人類(lèi)大腦的形態(tài)結(jié)構(gòu)極為復(fù)雜大腦半球的表面有著無(wú)數(shù)深淺不同的溝裂和腦回三條主要的溝“外側(cè)溝中央溝頂枕溝將大腦分為額葉頂葉枕葉和顳葉“見(jiàn)圖“09顱內(nèi)模雖然保存了腦表面的形態(tài)特征但其溝回特點(diǎn)并不很清楚在顱內(nèi)模上可見(jiàn)的標(biāo)志性壓跡為冠狀縫矢狀縫人字縫和乙狀溝因此在顱內(nèi)模上根據(jù)這四個(gè)標(biāo)志所劃分的各個(gè)腦葉與實(shí)際腦葉并不完全一致“見(jiàn)圖“9盡管如此通過(guò)對(duì)顱內(nèi)模的長(zhǎng)寬高以及對(duì)各腦葉和溝回特點(diǎn)的研究可以了解化石人類(lèi)腦的大體形狀及其在進(jìn)化過(guò)程中腦的各部分解剖結(jié)構(gòu)所發(fā)生的變化9腦解剖結(jié)構(gòu)的重組是同其功能密切相聯(lián)系的9圖化石人類(lèi)絕對(duì)腦量和相對(duì)腦量進(jìn)化過(guò)程圖腦和顱內(nèi)模的解剖結(jié)構(gòu)“0腦“顱內(nèi)模“腦大體形狀的變化頂面觀大猩猩黑猩猩猩猩南方古猿能人直立人智人現(xiàn)代人顱內(nèi)模等都呈橢圓形在進(jìn)化過(guò)程中這種蛋狀的形狀沒(méi)有改變9在人類(lèi)進(jìn)化過(guò)程中變化幅度最大的是腦高其次為腦長(zhǎng)再其次是腦寬9BBFD6417等采用技術(shù)分析了歐洲非洲地區(qū)化石人類(lèi)頭骨和腦的正中矢狀平面的輪廓發(fā)現(xiàn)M“第“卷第期“年月

簡(jiǎn)介：論口述史研究對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)贛劇口述史為例論口述史研究對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)贛劇口述史為例隨著社會(huì)的發(fā)展、國(guó)際間交流的增多，外來(lái)文化的沖擊一方面推動(dòng)了中國(guó)文化的全面性發(fā)展，另一方面，對(duì)中國(guó)現(xiàn)在的本土文化也造成了相當(dāng)嚴(yán)重的沖擊。傳統(tǒng)藝術(shù)文化之一的戲劇正因此而正在經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)。更重要的是全球化高速發(fā)展、科技的高速發(fā)展與隨之而來(lái)的電視劇，電影和網(wǎng)絡(luò)的的高速發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇影視業(yè)，觀賞性較為直接的藝術(shù)形式，而很少有人會(huì)去選擇戲曲等傳統(tǒng)的藝術(shù)形式進(jìn)行觀賞，尤其是對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，古老的戲曲已經(jīng)不能滿(mǎn)足他們的需求。這使得越來(lái)越多像贛劇這樣的傳統(tǒng)文化形式逐漸被邊緣化。贛劇受到的影響也離不開(kāi)大環(huán)境，如果不是國(guó)家扶持，生存都日益艱難，更談不上傳承與發(fā)展。贛劇目前的受眾群體越來(lái)越少，受關(guān)注程度也越來(lái)越少，而且觀眾大部分是老年人，好像無(wú)關(guān)于年輕人的事。年輕人從小接觸的大部分都是電影、電視、網(wǎng)絡(luò)，接觸過(guò)贛劇等傳統(tǒng)戲曲形式的微乎其微。觀眾少的藝術(shù)形式的生存空間當(dāng)然就很小，所以當(dāng)下戲曲文化市場(chǎng)的萎縮，缺少觀眾已經(jīng)是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。因此，我們更要加強(qiáng)對(duì)于贛劇的研究和宣傳，加強(qiáng)對(duì)于贛劇的保護(hù)，必須在原有的基礎(chǔ)上推陳出新，找到一條適合贛劇發(fā)展的良好道路，使之進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。二、口述史在贛劇研究中的突出優(yōu)勢(shì)口述史是一個(gè)舶來(lái)品，它并不是中國(guó)人的發(fā)明，而是產(chǎn)生于以錄像、錄音的方式出現(xiàn)的。而且作為一門(mén)學(xué)科和一種視角的口述史，搜集史料不是它的僅有目的。利用系統(tǒng)的方法、理論對(duì)口述史料進(jìn)行詳細(xì)研究，并提供一種自下而上的全新視角才是正解。在口述史作用于贛劇等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的研究上也是如此，我們不僅僅要把其看做一種史料，更要將其當(dāng)做一門(mén)學(xué)科、一種方法、一類(lèi)視角。由此可見(jiàn)，口述史作用于贛劇研究是必要的，它不僅僅為我們提供了一個(gè)研究贛劇的視角，而且為研究贛劇提出的新的理論和方法?？谑鍪吩谮M劇研究中的突出優(yōu)勢(shì)亦可通過(guò)以下幾個(gè)方面凸顯（一）視角的更新上世紀(jì)80年代的集成是政府主導(dǎo)下的中國(guó)近現(xiàn)代最大規(guī)模的一次民間音樂(lè)調(diào)查與搜集整理工作。涉及者眾，包括音樂(lè)學(xué)家、戲曲學(xué)家、高校教研人員、各地文化局文化館文藝工

簡(jiǎn)介：論口述史方法在道教宮觀史研究中的運(yùn)用論口述史方法在道教宮觀史研究中的運(yùn)用內(nèi)容提要本文探討在道教宮觀史研究中運(yùn)用口述史方法的必要性和可能性。宮觀史研究的當(dāng)代性、微觀性以及史料需求，促使其運(yùn)用口述史方法成為必要?？谑鍪贩椒ㄔ跉v史學(xué)、宗教學(xué)包括道教學(xué)研究中的成果和經(jīng)驗(yàn)，為宮觀口述史提供了借鑒和參照的可能性?？傊?，道教宮觀史研究的現(xiàn)狀及特點(diǎn)與口述史方法所具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)共同決定了二者結(jié)合的必要性和可能性。關(guān)鍵詞道教宮觀史口述史方法必要性可能性〔中圖分類(lèi)號(hào)〕B957〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A〔文章編號(hào)〕0447662X（2016）05001407口述史作為歷史學(xué)的一個(gè)分支領(lǐng)域亦是一種研究方法，在歷史學(xué)學(xué)術(shù)研究中日趨成熟和規(guī)范，中國(guó)學(xué)術(shù)界無(wú)論是在口述史研究?jī)?nèi)容，還是運(yùn)用口述史方法方面也都取得了豐富的成果。近年來(lái)，筆者在道教宮觀史研究中，也開(kāi)始嘗試關(guān)注和運(yùn)用口述史方法，形成了一些粗淺的認(rèn)識(shí)，試以本文作一論述，以求教于方家。在道教宮觀史研究中運(yùn)用口述史方法，一方面，取決于口述史方法相對(duì)于傳統(tǒng)的歷史學(xué)研究方法、口述資料相對(duì)于傳統(tǒng)文獻(xiàn)資教史、孔令宏與韓松濤著江西道教史、張慶全著河北道教史、孔令宏著浙江道教史等，相繼與讀者見(jiàn)面。據(jù)悉，湖北道教史安徽道教史等也正在撰寫(xiě)過(guò)程中。這些著作豐富了道教通史研究所不能及的內(nèi)容，同時(shí)為更深入道教史細(xì)節(jié)的研究奠定了基礎(chǔ)。第三階段，即宮觀個(gè)案研究的階段。這方面的研究一方面是道教學(xué)術(shù)研究發(fā)展的結(jié)果，一方面也是道教在我國(guó)恢復(fù)發(fā)展的現(xiàn)狀催生的結(jié)果。近幾年，一些宮觀完成了基礎(chǔ)建設(shè)，完善了人事制度，就越來(lái)越關(guān)注自身的歷史文化，所以開(kāi)始編寫(xiě)志書(shū)、匯編、手冊(cè)之類(lèi)的文字，以展示本宮觀的歷史底蘊(yùn)和文化內(nèi)涵。這與道教學(xué)術(shù)界的研究不謀而合，為宮觀史的學(xué)術(shù)研究提供了現(xiàn)實(shí)樣本和基本前提。但總體情況是，道教界所關(guān)注的宮觀史，其學(xué)理性研究較少，而學(xué)界可稱(chēng)道的成果目前僅有劉迅關(guān)于玄妙觀、梅莉關(guān)于長(zhǎng)春觀的幾篇論文?？谑鍪贩椒m然古已有之，但現(xiàn)代學(xué)科意義的口述史研究是從20世紀(jì)40年代開(kāi)始的?？谑鍪窂膫鹘y(tǒng)史學(xué)研究中逐漸獨(dú)立出來(lái)并被確定為專(zhuān)門(mén)的學(xué)科領(lǐng)域和史學(xué)方法，經(jīng)歷了一個(gè)過(guò)程。1948年，哥倫比亞大學(xué)的歷史學(xué)家內(nèi)文斯開(kāi)始錄制美國(guó)生活中的要人們的回憶，并創(chuàng)立了世界上第一個(gè)口述歷史研究室，這被視為口述史成為歷史編纂的一種現(xiàn)代技術(shù)英保爾湯普遜過(guò)去的聲音口述史，覃方明、渠東、張旅平譯，遼寧教育出版社，2003年，第73頁(yè)。的標(biāo)志，其學(xué)科地位也由此確立。這從某個(gè)角度說(shuō)明了口述史

簡(jiǎn)介：我的明星史我的明星史我的明星史山東省泰安東平縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)四年級(jí)一班四年級(jí)一班張潔我很羨慕當(dāng)明星的，我知道當(dāng)明星第一個(gè)條件是要長(zhǎng)得漂亮。一天，我萌生了當(dāng)明星的想法。我開(kāi)始畫(huà)起妝來(lái)，我先用紅顏色的蠟筆當(dāng)口紅，均勻地涂在嘴唇上，又拿來(lái)了黑色蠟筆當(dāng)眉筆，把我的眉毛畫(huà)成了彎彎的柳葉狀。然后找來(lái)粉筆末，往臉上一抹。好像還少些什么對(duì)了，還要掛上項(xiàng)鏈，我翻箱倒柜，把媽媽的項(xiàng)鏈找了出來(lái)，掛在脖子上，我想，還需要長(zhǎng)頭發(fā)，怎么辦呢正好，媽媽有一套很長(zhǎng)的假發(fā)，我立刻找到戴上，最后，萬(wàn)事俱備，只差高跟鞋了，我選了一雙媽媽剛買(mǎi)的高跟鞋穿上，打扮完畢。我心里比吃了蜜還甜，我情不自禁地大喊道“我張潔是大明星了”媽媽聽(tīng)到了我的喊聲，急忙跑了過(guò)來(lái)，看到我這個(gè)不倫不類(lèi)的樣子，忍不住大笑起來(lái)，我還以為我很美呢，于是在房子里走起模特步來(lái)，當(dāng)我走到鏡子前時(shí)，我驚呆了，這是我嗎簡(jiǎn)直是妖怪，我趕緊一溜煙地跑到臥室里，趕快把妝卸了下來(lái)。怎么樣，可樂(lè)吧哈哈哈、、、、、、指導(dǎo)教師李篤成我的明星史我的明星史我的明星史山東省泰安東平縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)四年級(jí)一班四年級(jí)一班張潔我很羨慕當(dāng)明星的，我知道當(dāng)明星第一個(gè)條件是要長(zhǎng)得漂亮。一天，我萌生了當(dāng)明星的想法。我開(kāi)始畫(huà)起妝來(lái)，我先用紅顏色的蠟筆當(dāng)口紅，均勻地涂在嘴唇上，又拿來(lái)了黑色蠟筆當(dāng)眉筆，把我的眉毛畫(huà)成了彎彎的柳葉狀。然后找來(lái)粉筆末，往臉上一抹。好像還少些什么對(duì)了，還要掛上項(xiàng)鏈，我翻箱倒柜，把媽媽的項(xiàng)鏈找了出來(lái)，掛在脖子上，我想，還需要長(zhǎng)頭發(fā)，怎么辦呢正好，媽媽有一套很長(zhǎng)的假發(fā)，我立刻找到戴上，最后，萬(wàn)事俱備，只差高跟鞋了，我選了一雙媽媽剛買(mǎi)的高跟鞋穿上，打扮完畢。我心里比吃了蜜還甜，我情不自禁地大喊道“我張潔是大明星了”媽媽聽(tīng)到了我的喊聲，急忙跑了過(guò)來(lái)，看到我這個(gè)不倫不類(lèi)的樣子，忍不住大笑起來(lái)，我還以為我很美呢，于是在房子里走起模特步來(lái)，當(dāng)我走到鏡子前時(shí)，我驚呆了，這是我嗎簡(jiǎn)直是妖怪，我趕緊一溜煙地跑到臥室里，趕快把妝卸了下來(lái)。怎么樣，可樂(lè)吧哈哈哈、、、、、、指導(dǎo)教師李篤成

簡(jiǎn)介：忠實(shí)的鏡子忠實(shí)的鏡子讀鏡子小史有感讀鏡子小史有感我喜歡鏡子。每天清早，當(dāng)我刷了牙，洗了臉，總是習(xí)慣地走到鏡子面前，梳梳頭，整整衣服，系好紅領(lǐng)巾?？墒?，有關(guān)鏡子的“履歷”，我卻一無(wú)所知。我翻開(kāi)中國(guó)現(xiàn)代科學(xué)小品選，一下子就被葉永烈伯伯寫(xiě)的鏡子小史吸引住了。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，鏡子的使用也越來(lái)越廣泛，理發(fā)店里，裝著一面面寬大的鏡子，讓人們欣賞自己滿(mǎn)意的發(fā)型；汽車(chē)上有反光鏡，提醒司機(jī)注意人們的安全；舞蹈排練室里有大壁鏡，讓舞蹈演員選擇最美好的舞姿獻(xiàn)給觀眾；商店試衣間里有穿衣鏡，讓人們把衣服穿得更漂亮，把生活打扮得更美好然而，在鏡子小史這篇文章，我感受最深的還是這段話“鏡子永遠(yuǎn)是那樣忠實(shí)，毫不隱瞞地告訴你，你的臉上有沒(méi)有污斑。”在生活當(dāng)中，人們不能沒(méi)有鏡子。我覺(jué)得，在思想上，人們也不能沒(méi)有共產(chǎn)主義道德這面鏡子。沒(méi)有這面鏡子，我們的一言一行就沒(méi)有衡量的標(biāo)準(zhǔn)。讀了鏡子小史，我明白了一個(gè)道理我們應(yīng)該與忠實(shí)的鏡子交朋友，用它照著我們的一言一行。那些恭維我們，欺騙我們的鏡子，絕對(duì)不是我們的朋友。在我們的生活當(dāng)中，是多么需要一面忠實(shí)地反映我們真實(shí)面貌的鏡子啊忠實(shí)的鏡子忠實(shí)的鏡子讀鏡子小史有感讀鏡子小史有感我喜歡鏡子。每天清早，當(dāng)我刷了牙，洗了臉，總是習(xí)慣地走到鏡子面前，梳梳頭，整整衣服，系好紅領(lǐng)巾?？墒牵嘘P(guān)鏡子的“履歷”，我卻一無(wú)所知。我翻開(kāi)中國(guó)現(xiàn)代科學(xué)小品選，一下子就被葉永烈伯伯寫(xiě)的鏡子小史吸引住了。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，鏡子的使用也越來(lái)越廣泛，理發(fā)店里，裝著一面面寬大的鏡子，讓人們欣賞自己滿(mǎn)意的發(fā)型；汽車(chē)上有反光鏡，提醒司機(jī)注意人們的安全；舞蹈排練室里有大壁鏡，讓舞蹈演員選擇最美好的舞姿獻(xiàn)給觀眾；商店試衣間里有穿衣鏡，讓人們把衣服穿得更漂亮，把生活打扮得更美好然而，在鏡子小史這篇文章，我感受最深的還是這段話“鏡子永遠(yuǎn)是那樣忠實(shí)，毫不隱瞞地告訴你，你的臉上有沒(méi)有污斑?！痹谏町?dāng)中，人們不能沒(méi)有鏡子。我覺(jué)得，在思想上，人們也不能沒(méi)有共產(chǎn)主義道德這面鏡子。沒(méi)有這面鏡子，我們的一言一行就沒(méi)有衡量的標(biāo)準(zhǔn)。讀了鏡子小史，我明白了一個(gè)道理我們應(yīng)該與忠實(shí)的鏡子交朋友，用它照著我們的一言一行。那些恭維我們，欺騙我們的鏡子，絕對(duì)不是我們的朋友。在我們的生活當(dāng)中，是多么需要一面忠實(shí)地反映我們真實(shí)面貌的鏡子啊

簡(jiǎn)介：中國(guó)古代服裝史,秦漢服飾,魏晉服飾,南北朝服飾,隋唐服飾,宋代服飾,元朝服飾,明朝服飾,清朝服飾,秦漢服飾,秦漢時(shí)代，在中國(guó)服色是一個(gè)重要階段，也就是將陰陽(yáng)五行思想滲進(jìn)服色思想中，秦朝統(tǒng)治時(shí)間甚短，因此除了秦始皇規(guī)定服色外，一般的服色應(yīng)是沿襲戰(zhàn)國(guó)時(shí)代的習(xí)慣。女服服飾秦始皇喜歡宮中的嬪妃穿著漂亮的及以華麗為上。由于他減去禮學(xué)，對(duì)于嬪妃的服色，是以迎合他個(gè)人喜好為主。不過(guò)基本上仍受五行思想支配。,秦漢婦女服飾實(shí)物,素紗禪衣,“信期繡”絹手套菱紋“陽(yáng)”字錦襪,秦漢婦女的曲裾深衣,,漢代婦女的襦裙,,漢代直裾女服,魏晉時(shí)期的百姓服飾魏晉時(shí)期的婦女服裝，最初繼承漢代習(xí)俗，有衫、褲、襦、裙等形制，以后不斷變化。衣衫以對(duì)襟、交領(lǐng)為多，領(lǐng)、袖都施有緣邊。下著長(zhǎng)裙，腰用帛帶系扎。北方除穿衫裙之外，還有兩襠、褲褶等服飾。兩襠雖多用于男子，但婦女也可穿著。只是在最初穿著時(shí)，一般多穿在里面，以后才將其穿在交領(lǐng)衫襖之外。魏晉時(shí)期冠帽很有特色。,魏晉服飾,新疆織紋錦履,百姓服飾,貴婦衣裙,婦女衫裙,雜裾垂髾服,南北朝時(shí)期的服飾，有兩種形式一為漢族服式，承襲秦漢遺制；一為少數(shù)民族服飾，襲北方習(xí)俗。漢族男子的服飾，主要有衫。當(dāng)時(shí)的婦女發(fā)式，與前代有所不同。魏晉流行的“蔽髻”，是一種假髻。南北朝時(shí)期的百姓服飾魏晉時(shí)期冠帽很有特色。漢代的巾幘依然流行，但與漢代略有不同的是幘后加高，體積逐漸縮小至頂，時(shí)稱(chēng)“平上幘”或叫“小冠”。,,南北朝服飾,褲褶,戴小冠、穿寬袖襦裙的樂(lè)人,隋代及初唐時(shí)期，婦女的短襦都用小袖，下著緊身長(zhǎng)裙，裙腰高系，一般都在腰部以上，有的甚至系在腋下，并以絲帶系扎，給人一種俏麗修長(zhǎng)的感覺(jué)。婦女的日服飾，大多以上身著襦還、襖、衫，下身束裙子。襦裙是唐代婦女的主要服式?；佞X族的服裝，對(duì)漢族人民曾帶來(lái)較大的影響，尤其在貴族婦女及宮廷婦女中間廣為流行。顏色以暖色調(diào)為主，尤喜用紅色。材料大多用質(zhì)地厚實(shí)的織錦，領(lǐng)、袖均鑲有較寬闊的織金錦花邊。,襦裙,半臂襦裙,胡服,晚唐供養(yǎng)服飾,舞女服飾,襦裙,中晚唐女服回鶻裝,唐代大袖衫,,宋代服飾宋代的服裝，其服色、服式多承襲唐代，只是與傳統(tǒng)的溶合做得更好、更自然，給人的感覺(jué)是恢復(fù)中國(guó)的風(fēng)格。宋朝時(shí)侯的服飾宋朝的男裝大體上沿襲唐代樣式，一般百姓多穿交領(lǐng)或圓領(lǐng)的長(zhǎng)袍，做事的時(shí)候就把衣服往上塞在腰帶上，衣服是黑白兩種顏色。,,對(duì)襟旋襖、釣墩襪褲、彎弓短靴的女角,,南宋絳黃羅鑲金廣袖袍,宋女服,元代的服裝制度與遼金相似。元代是由蒙古人統(tǒng)治，所以元代的服飾也比較特別。蒙古人多把額上的頭發(fā)弄成一小綹，像個(gè)桃子，其他的就編成兩條辮子，再繞成兩個(gè)大環(huán)垂在耳朵后面，頭上戴笠子帽。元代人的衣服主要是「質(zhì)孫服」是較短的長(zhǎng)袍，比較緊、比較窄，在腰部有很多衣褶，這種衣服很方便上馬下馬。,,質(zhì)孫服,,明代服裝出現(xiàn)了許多新的變化，最突出的特點(diǎn)是以前襟的紐扣代替了幾千年來(lái)的帶結(jié)。水田衣是明代一般婦女服飾，形似僧人的袈裟，因整件服裝織料色彩互相交錯(cuò)形如水田而得名。它具有其它服飾所無(wú)法具備的特殊效果，簡(jiǎn)單而別致，所以在明、清婦女中間贏得普遍喜愛(ài)。,明朝服飾,,鳳尾裙,水田衣,,清朝是以滿(mǎn)族統(tǒng)治者為主的政權(quán)機(jī)構(gòu)，旗人的風(fēng)俗習(xí)慣影響著中原地區(qū)。幾千年來(lái)世代相傳的傳統(tǒng)服制度，由于滿(mǎn)族八旗兵的進(jìn)關(guān)而遭到破壞。這種變革是歷史上“胡服騎射”、“開(kāi)放唐裝”之后的第三次明顯的突變。旗裝以它用料節(jié)省，制作簡(jiǎn)便和服用方便，取代了古代的衣裙的繁復(fù)。,清朝服飾,,,滿(mǎn)族的旗裝,,清代漢族婦女服裝,制作者陳思雅,謝謝觀賞,

簡(jiǎn)介：史之奇才史之奇才孔明孔明他，以極強(qiáng)的智慧縱橫天下三十載；他力挽汪瀾于大漢末年；他以畢生的精力造就了一個(gè)不滅的人物形象；他，懷張良之才，子牙之能卻只能含狠而終；他，到底是一個(gè)什么樣的人物孔明?！翱酌鲝?qiáng)支病體，令左右扶上小車(chē)，出寨遍觀各營(yíng)；自覺(jué)秋風(fēng)拂面，徹骨生寒，乃長(zhǎng)嘆曰‘再不能臨陣討賊矣’嘆息良久，返歸帳中孔明不答，眾將進(jìn)前視之，已薨矣，壽五十四歲”東漢末年的一天里，一座極其普通的茅屋中，二人侃侃而談“將軍欲成霸業(yè)，北讓曹操以站天時(shí)，南讓孫權(quán)以占地利，將軍可占人合，先取荊州為家”話不過(guò)一席，時(shí)不過(guò)半更，這位未出茅廬的青年人竟將數(shù)十年后的天下大勢(shì)分析的如此透徹，比之孫吳亦無(wú)愧矣。當(dāng)時(shí)劉備正遭大挫，不禁深感生不逢時(shí)，而諸葛亮的加入正如雪中送炭一般，在曹操部下大將夏侯?lèi)獛Пf(wàn)來(lái)剿滅兵不過(guò)三千的劉備時(shí)，，他紋絲不動(dòng)，依舊身披鶴氅，身長(zhǎng)八尺，面如冠玉，頭戴綸巾，手搖羽扇，笑對(duì)曰“對(duì)十萬(wàn)軍馬，何需精兵三千，只得關(guān)張趙三人足矣?！惫蝗缛唬R敵之時(shí)，指揮有方，調(diào)動(dòng)有序，在峽谷處火燒十萬(wàn)曹兵，大勝而歸。自此孔明便開(kāi)始了他生命中最輝煌的時(shí)段，火燒新野、火攻赤壁、計(jì)取南郡、三氣周郎、智取漢中、七擒孟獲、六出祁山、收服姜維、罵死王郎、空城退敵、以滿(mǎn)腹韜略與過(guò)人的膽識(shí)將氣數(shù)已盡的漢王朝延續(xù)了數(shù)十年。他用計(jì)的神出鬼沒(méi)，料敵的精致準(zhǔn)確，使史稱(chēng)“治世之能臣，亂世之奸雄”的曹操聞風(fēng)喪膽，望影而逃，甚至數(shù)次在諸葛亮手下險(xiǎn)些身首異處?？v觀孔明一生，前期似乎是春風(fēng)得意，一切盡在意料之中，笑看風(fēng)云，“談笑間檣櫓灰飛煙滅”；然而到了后期可能是蜀國(guó)人才凋零以及司馬氏的出現(xiàn)，漸漸敗像大露關(guān)公大意失荊州遇害、張飛鞭打士卒被刺殺、黃忠中冷箭而亡、馬趙二人先后病故；自己亦病重，國(guó)力衰弱，六出祁山皆無(wú)功而返，最后無(wú)奈星落秋風(fēng)五丈原，至死后又有魏延之叛國(guó)。寫(xiě)到最后羅貫中不得不回歸歷史蜀為魏所滅，所以只能極力渲染孔明的各種失策，其實(shí)當(dāng)初從孔明追隨劉備開(kāi)始就已經(jīng)注定了他的命運(yùn)。或許是天不叫其成功吧，否則在一次司馬父子與孔明的對(duì)決中，司馬父子三人被前后夾困于谷中，前后有火藥地雷一起爆發(fā)只待取其性命之時(shí)又怎么會(huì)有一場(chǎng)大雨澆滅火雷此不外乎于人力所不能及否最為可嘆的是孔明跟隨了劉備這個(gè)碌碌之輩，無(wú)能不說(shuō)又喜歡意氣用事，，無(wú)奈又生下了劉禪這個(gè)“扶不起的阿斗”，加速了孔明失敗的宿命，無(wú)奈當(dāng)時(shí)“君叫臣死，不死不忠”的思想韁繩把人們栓縛的太緊，使孔明這樣的人也成為這種思想的犧牲品。這一段歷史人們自有公論，我也只能孔但孔明這位絕世奇才的宿命，這樣的人物，這樣的氣魄，這樣的膽識(shí)，諸葛亮定然是我國(guó)歷史上一顆璀璨奪目的明珠。孔明，生而不能與公交游，實(shí)人生之大憾也史之奇才史之奇才孔明孔明他，以極強(qiáng)的智慧縱橫天下三十載；他力挽汪瀾于大漢末年；他以畢生的精力造就了一個(gè)不滅的人物形象；他，懷張良之才，子牙之能卻只能含狠而終；他，到底是一個(gè)什么樣的人物孔明?！翱酌鲝?qiáng)支病體，令左右扶上小車(chē)，出寨遍觀各營(yíng)；自覺(jué)秋風(fēng)拂面，徹骨生寒，乃長(zhǎng)嘆曰‘再不能臨陣討賊矣’嘆息良久，返歸帳中孔明不答，眾將進(jìn)前視之，已薨矣，壽五十四歲”東漢末年的一天里，一座極其普通的茅屋中，二人侃侃而談“將軍欲成霸業(yè)，北讓曹操以站天時(shí)，南讓孫權(quán)以占地利，將軍可占人合，先取荊州為家”話不過(guò)一席，時(shí)不過(guò)半更，這位未出茅廬的青年人竟將數(shù)十年后的天下大勢(shì)分析的如此透徹，比之孫吳亦無(wú)愧矣。當(dāng)時(shí)劉備正遭大挫，不禁深感生不逢時(shí)，而諸葛亮的加入正如雪中送炭一般，在曹操部下大將夏侯?lèi)獛Пf(wàn)來(lái)剿滅兵不過(guò)三千的劉備時(shí)，，他紋絲不動(dòng)，依舊身披鶴氅，身長(zhǎng)八尺，面如冠玉，頭戴綸巾，手搖羽扇，笑對(duì)曰“對(duì)十萬(wàn)軍馬，何需精兵三千，只得關(guān)張趙三人足矣?！惫蝗缛?，臨敵之時(shí)，指揮有方，調(diào)動(dòng)有序，在峽谷處火燒十萬(wàn)曹兵，大勝而歸。自此孔明便開(kāi)始了他生命中最輝煌的時(shí)段，火燒新野、火攻赤壁、計(jì)取南郡、三氣周郎、智取漢中、七擒孟獲、六出祁山、收服姜維、罵死王郎、空城退敵、以滿(mǎn)腹韜略與過(guò)人的膽識(shí)將氣數(shù)已盡的漢王朝延續(xù)了數(shù)十年。他用計(jì)的神出鬼沒(méi)，料敵的精致準(zhǔn)確，使史稱(chēng)“治世之能臣，亂世之奸雄”的曹操聞風(fēng)喪膽，望影而逃，甚至數(shù)次在諸葛亮手下險(xiǎn)些身首異處。縱觀孔明一生，前期似乎是春風(fēng)得意，一切盡在意料之中，笑看風(fēng)云，“談笑間檣櫓灰飛煙滅”；然而到了后期可能是蜀國(guó)人才凋零以及司馬氏的出現(xiàn)，漸漸敗像大露關(guān)公大意失荊州遇害、張飛鞭打士卒被刺殺、黃忠中冷箭而亡、馬趙二人先后病故；自己亦病重，國(guó)力衰弱，六出祁山皆無(wú)功而返，最后無(wú)奈星落秋風(fēng)五丈原，至死后又有魏延之叛國(guó)。寫(xiě)到最后羅貫中不得不回歸歷史蜀為魏所滅，所以只能極力渲染孔明的各種失策，其實(shí)當(dāng)初從孔明追隨劉備開(kāi)始就已經(jīng)注定了他的命運(yùn)。或許是天不叫其成功吧，否則在一次司馬父子與孔明的對(duì)決中，司馬父子三人被前后夾困于谷中，前后有火藥地雷一起爆發(fā)只待取其性命之時(shí)又怎么會(huì)有一場(chǎng)大雨澆滅火雷此不外乎于人力所不能及否最為可嘆的是孔明跟隨了劉備這個(gè)碌碌之輩，無(wú)能不說(shuō)又喜歡意氣用事，，無(wú)奈又生下了劉禪這個(gè)“扶不起的阿斗”，加速了孔明失敗的宿命，無(wú)奈當(dāng)時(shí)“君叫臣死，不死不忠”的思想韁繩把人們栓縛的太緊，使孔明這樣的人也成為這種思想的犧牲品。這一段歷史人們自有公論，我也只能孔但孔明這位絕世奇才的宿命，這樣的人物，這樣的氣魄，這樣的膽識(shí)，諸葛亮定然是我國(guó)歷史上一顆璀璨奪目的明珠。孔明，生而不能與公交游，實(shí)人生之大憾也

簡(jiǎn)介：化學(xué)史教育融入化學(xué)教學(xué)中的實(shí)踐與思考化學(xué)史教育融入化學(xué)教學(xué)中的實(shí)踐與思考_質(zhì)疑精神質(zhì)疑精神化學(xué)史作為科學(xué)史的一個(gè)重要分支，是人類(lèi)在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中，對(duì)大自然中相關(guān)的化學(xué)知識(shí)的系統(tǒng)描述，它是從化學(xué)發(fā)展的歷史角度，對(duì)化學(xué)科學(xué)孕育、產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程的真實(shí)記錄3。在化學(xué)教學(xué)中，通過(guò)化學(xué)史的講述，可讓學(xué)生們知道，他們所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)并非憑空出現(xiàn)的，不是純粹偶然的，而是科學(xué)家經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究得出的。再現(xiàn)這些化學(xué)探究過(guò)程，也是幫助學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的過(guò)程，可使學(xué)生掌握事物發(fā)展的一般規(guī)律，提高他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的科學(xué)能力質(zhì)疑精神，活躍了課堂教學(xué)氣氛，也能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效率，從而提高了教學(xué)效果4。以下是筆者聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，有關(guān)化學(xué)史融入課堂教學(xué)的幾點(diǎn)思考通過(guò)化學(xué)史教育培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣應(yīng)該采取一切可能的方法去在孩子們身上把求知與求學(xué)的欲望激發(fā)出來(lái)。捷克教育學(xué)家夸美紐斯的這句話說(shuō)的含義是用盡一切辦法去培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣5。在化學(xué)課堂教學(xué)中，通過(guò)對(duì)學(xué)生介紹那些古往今來(lái)偉大的化學(xué)家成功的事跡，是誘發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的一個(gè)極好的動(dòng)因。教師可利用化學(xué)史上的故事，引導(dǎo)學(xué)生去尋覓化學(xué)家成長(zhǎng)的足跡，追溯化學(xué)歷史發(fā)展的長(zhǎng)河，把學(xué)生引進(jìn)化學(xué)家進(jìn)行科研創(chuàng)造的實(shí)驗(yàn)室之中，了解每個(gè)科學(xué)成果背后或辛酸、或感人、或有趣的故事，從而積極有效地調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)化學(xué)的積極性怎么寫(xiě)論文。解釋的多種不同途徑6。利用化學(xué)史料，使學(xué)生重復(fù)化學(xué)家曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的、成功的研究途徑和采用的科學(xué)方法。從提出問(wèn)題開(kāi)始，到提出假說(shuō)、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、實(shí)施實(shí)驗(yàn)、收集實(shí)驗(yàn)事實(shí)、處理與分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)事實(shí)、運(yùn)用一系列的邏輯方法進(jìn)行科學(xué)抽象，直到得到規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，再用實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)成果。這種做法易使學(xué)生產(chǎn)生親臨其境的感覺(jué)，把自己放在科學(xué)發(fā)展的過(guò)程之中，這就使學(xué)生在積極主動(dòng)、生動(dòng)活潑的氣氛中受到科學(xué)方法的教育，從中學(xué)習(xí)科學(xué)家從事科學(xué)研究的正確方法。例如在苯的結(jié)構(gòu)和性質(zhì)這節(jié)課教學(xué)過(guò)程中，可以將講述苯的結(jié)構(gòu)課堂教學(xué)做如下設(shè)計(jì)，將課本知識(shí)還原為發(fā)現(xiàn)這一知識(shí)的歷史背景中。19世紀(jì)的歐洲，在電燈還未被發(fā)明的年代里，許多國(guó)家尋常百姓家里都使用煤氣照明，煤氣儲(chǔ)存和運(yùn)輸通常都是壓縮在桶里，用了一段時(shí)間后，桶里總會(huì)產(chǎn)生一種油狀液體，但這一現(xiàn)象長(zhǎng)時(shí)間被人忽視。1825年，英國(guó)科學(xué)家法拉第發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，立即對(duì)這種液體產(chǎn)生濃厚的興趣，為了提取這種液體花費(fèi)了法拉第整整五年的時(shí)間，當(dāng)時(shí)他把這種液體命名為氫的重碳化合物。直到近十年后的1834年，德國(guó)科學(xué)家米希爾里希通過(guò)蒸餾苯甲酸和石灰的混合物，得到了與法拉第所制取的液體相同的一種物質(zhì)，并把它命名為苯。此后，隨著有機(jī)化學(xué)中的正確的分子式概念的建立，法國(guó)化學(xué)家日拉爾等人又確定了苯的相對(duì)分子質(zhì)量為78，分子式為C6H6。其中碳的組成含量如此之高，使化學(xué)家們感到困惑。如何確定它的結(jié)構(gòu)式呢當(dāng)時(shí)包括凱庫(kù)勒在內(nèi)的化學(xué)家們都倍感為難。

簡(jiǎn)介：ECONOMICRESEARCHJUNE212019SPECIALREPTEMASIA2H19OUTLOOKBRACINGFALONGSUMMERINTHE2019YEARAHEADWEHADHIGHLIGHTEDTHREEKEYDRIVERSOFTHEMACROVIEWSLOWINGDMCAPEXFEDNMALIZATIONAGROWTHSLOWDOWNINCHINATHECOMBINATIONOFTHESEWOULDEASEEMASIAGROWTHWHILEFEDNMALIZATIONWOULDTIGHTENEXTERNALCONDITIONSKEEPCENTRALBANKSONHOLDHOWEVERTHEALTERNATESCENARIOSTOTHEBASELINEVIEWINCPATEDASTEEPERTHANEXPECTEDSLIDEINCAPEXADOVISHTILTAMONGDMCENTRALBANKSACCOMPANIEDBYAMEBENIGNINFLATIONOUTTURNTHISALTERNATEVIEWHASBROADLYPLAYEDOUTIN1H19WEEXPECTTHATCAPEXTRENDSWILLREMAINCAPTIVETOTHEEVOLUTIONOFONGOINGTRADEUNCERTAINTYSUBSEQUENTLYWEHAVETRIMMEDGROWTHFECASTSPENCILEDINMOARYEASINGACROSSMOSTOFEMASIAGIVENTHEIRLESSOPENECONOMIESINDIATHEPHILIPPINESTOALESSERDEGREEINDONESIASHOULDSEELESSOFANIMPACTWHILEVIETNAMCOULDACTUALLYBENEFITFROMTHERELOCATIONOFPRODUCTIONCHAINSFROMCHINATHE2H19OUTLOOKWILLAGAINHINGEONTHREEBROADVARIABLESGLOBALCAPEXWHICHREMAINSHOSTAGETOTHEIMPACTONSENTIMENTFROMTRADETENSIONSEASINGINDMCENTRALBANKSLEDBYTHEFEDCHINASPOLICYRESPONSECHINA’SREACTIONTOTHETRADETENSIONSWILLBEKEYFTHEREGIONSOFARTHERESPONSEHASBEENLIKELYWILLREMAINADAPTIVECALIBRATEDTOTHEEVOLVINGCONDITIONSINTHEBASELINESCENARIOASSUMINGNOFURTHERTARIFFHIKEPOLICYADJUSTMENTWILLBEMARGINALINASCENARIOOFESCALATIONSUPPTWILLLIKELYBEBOLSTEREDINAMEASUREDWAYINDERTOPRESERVEPOLICYSPACEFINANCIALSTABILITYIMPLYINGACCEPTANCEOFSLOWERGROWTHINSUCHASCENARIOFXADJUSTMENTCOULDWELLBEUSEDMEACTIVELYSUBSEQUENTLYCHINA’SSTIMULUSWILLFOCUSMEONINFRASTRUCTURESPENDINGCONSUMPTIONSUBSIDYWITHAHIGHERUSCNYASSUCHREGIONALCURRENCIESSHOULDALSOWEAKENINRESPONSEWHILETHEBENEFICIARIESOFTHESTIMULUSWOULDMELIKELYBECOMMODITYPRODUCERSTHANHIGHENDTECHPRODUCERSSINBENGONG6568821623SINBENGONGSINBENGONGACSINBENGONGJPMGANCHASEBANKNASINGAPEBRANCHJONATHANCAVENAGHACJONATHANCAVENAGHJPMGANCHASEBANKNASINGAPEBRANCHSAJJIDCHINOYACSAJJIDCHINOYJPMGANCHASEBANKNAMUMBAIBRANCHSHAOYUGUOACSHAOYUGUOJPMGANCHASEBANKNAHONGKONGTOSHIJAINACTOSHIJAINJPMGANCHASEBANKNAMUMBAIBRANCHCAROLLIAOACCAROLWLIAOJPMGANCHASEBANKNAHONGKONGARTHURLUKACARTHURLUKJPMGANSECURITIESASIAPACIFICLIMITEDGRACENGACGRACEHNGJPMGANCHASEBANKNAHONGKONGSEOKGILPARKACSEOKGPARKJPMGANCHASEBANKNASEOULBRANCHRAISAHRASIDACRAISAHRASIDJPMGANCHASEBANKNASINGAPEBRANINDAMSILYAACARINDAMSILYAJPMGANCHASEBANKNASINGAPEBRANCHBENSHATILACBENJAMINSHATILJPMGANCHASEBANKNASINGAPEBRANCHJISUNYANGACJISUNYANGJPMGANCHASEBANKNASEOULBRANCHHAIBINZHUACHAIBINZHUJPMGANCHASEBANKNAHONGKONGCONTENTSMAINESSAY2TOPTRADESIN2H197CHINA10HONGKONG16INDIA18INDONESIA21KEA24MALAYSIA26PAKISTAN28PHILIPPINES30SINGAPE32SRILANKA34TAIWAN36THAIL39VIETNAM41REGIONALECONOMICOUTLOOK433ECONOMICRESEARCHEMASIA2H19OUTLOOKJUNE212019JPMGANCHASEBANKNASINGAPEBRANCHSINBENGONG6568821623SINBENGONGEASINGWEHAVESIMILARLYPENCILEDINRATECUTSACROSSTHEREGIONFIGURE7WENOTETHATREGIONALCENTRALBANKREACTIONFUNCTIONSTENDTOBEIDIOSYNCRATICWITHSOMEFOCUSEDMEONGROWTHINFLATION–CHINAKEATAIWANMALAYSIASINGAPETHAILWHILEINDONESIATENDSTOBESENSITIVETOEXTERNALCONDITIONSSEEHEREHEREHEREWITHEXTERNALDEMSLOWINGINFLATIONTILTEDLOWERONCOMMODITIESTHEFEDNOWEXPECTEDTOCUTTHISOPENSROOMFBOTHTHECYCLICALLYINFLATIONSENSITIVERATESENSITIVECENTRALBANKSTOEASETHINKINGBEYONDTHESTATUSQUOEXPTSUBSTITUTIONCAPEXCHINATHECURRENTOUTLOOKFREGIONALGROWTHINFLATIONPOLICYISPREMISEDONABASELINEOFSTATUSQUOINUSCHINARELATIONSTHISBASELINEASSUMESTHATTHEUSTARIFFSOF25ON200BILLIONOFIMPTSFROMCHINASTAYTHROUGH2020ASDOCHINA’SRETALIATYTARIFFSONUSIMPTSHOWEVERWEACKNOWLEDGETHATTHEALTERNATIVESCENARIOOFANESCALATIONINTRADETENSIONSBEYONDTHEBASELINESCENARIOREMAINSARISKTHEREARESEVERALRAMIFICATIONSFROMANYESCALATIONTHEFIRSTWILLBETHEDEGREEOFSUBSTITUTABILITYOFTHEEXPTSTHATCOULDBETARGETEDUNDERTHESUBSEQUENTTRANCHEOFTARIFFSTHESECONDWILLTHEREGIONALSPILLOVERSTOGROWTHSTEMMINGFROMTHEHITTOGLOBALCAPEXALSOFROMANYOFFSETTINGSTIMULUSFROMCHINAONTHEISSUEOFSUBSTITUTIONINTHEEVENTOFANESCALATIONWENOTETHATTHESUBSTITUTABILITYOFCHINA’SUNTARIFFEDEXPTSCOULDBELIMITEDMACHINERYEQUIPMENTDOMINATECHINA’SSHAREOFUNTARIFFEDPRODUCTSBUTVERYFEWOTHERECONOMIESAPPEARTOSUPPLYTHEUSWITHSIMILARMACHINESEQUIPMENTFIGURE8THUSIFTHEREMAINDEROFUSIMPTSFROMCHINAAREEVENTUALLYSUBJECTTOTARIFFSOTHEREXPTERSMAYNOTBEABLETOPLUGTHEGAPIMMEDIATELYCONSIDERINGTHERELATIVELYLOWDEGREEOFPRODUCTOVERLAPTHESUBSEQUENTCOSTTIMEPOTENTIALLYCOMPLICATEDPROCESSOFRELOCATINGTECHSUPPLYCHAINSTHISIMPLIESLIMITEDABILITYFOTHERECONOMIESTOGAINFURTHERMARKETSHAREINTHENEARTERMINSTARKCONTRASTTOTHEEXPERIENCETODATETHISDYNAMICIFREALIZEDSUGGESTSPAINFULADJUSTMENTSTOCOMEINCLUDINGTHEPOTENTIALFHIGHERENDPRICESFCONSUMERSOFTARIFFEDUSIMPTSTHUSWEAKERDEMFROMTHEUSMEOVERANESCALATIONOFTRADETENSIONSCOULDALSOACCELERATETHEDIVERSIFICATIONOFREGIONALSUPPLYCHAINSAWAYFROMCHINAWHILETHISCOULDBEPOSITIVEOVERTHEMEDIUMTERMTHEENSUINGIMPACTONSENTIMENTCAPEXISEXPECTEDTOREDUCEGROWTHEVENMETHANBASELINE20100102030201520162017201820192020PTCONTRIBUTIONTOTOTAL3M3MSAARUSTERMSFIGURE5EMAXEXPTSBYDESTINATIONSOURCENATIONALSOURCESCHINATOTALEMAXG3105051015202530VNTWTHKRSGMYIDHKCNPH1Q19FROM4Q18USTERMSFIGURE6USIMPTSFROMEMASIASOURCEUSCENSUS100075050025000INPHUSIDMYKRTHCNTW2019YTDCURRENTTOEND2019PACUMULATIVEFIGURE7EMASIAUS2019MOARYPOLICYFECASTSOURCEJPMGANFECASTS05101520253035CNEUASEANMXCAJPKRTWVEHICLESTEXTILESOTHERMANUFACTUREDGOODSMACHINERYEQUIPMENTCOMMODITIESSHAREOFTOTAL1Q18FIGURE8USIMPTSOFPRODUCTSNOTYETONCHINATARIFFLISTSSOURCEJPMGAN

簡(jiǎn)介：2003年亞洲工程師薪酬調(diào)查年亞洲工程師薪酬調(diào)查從今年10月起的過(guò)去近一年時(shí)間裏，全球電子產(chǎn)業(yè)變幻多端，市場(chǎng)起伏不定，在這種大環(huán)境下，亞洲電子工程師的薪資走勢(shì)如何他們的職業(yè)發(fā)展之機(jī)會(huì)又在哪裡為了探尋這些問(wèn)題的答案，電子工程專(zhuān)輯每年都會(huì)就亞洲地區(qū)工程師薪資和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)查。我們結(jié)合調(diào)查結(jié)果和專(zhuān)訪，重點(diǎn)分析了臺(tái)灣、香港、韓國(guó)、中國(guó)大陸、以及東南亞等國(guó)家電子產(chǎn)業(yè)工程師的相關(guān)情況，並做了精彩的分析和介紹。臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)地區(qū)人才需求旺盛臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)地區(qū)人才需求旺盛惟工程師應(yīng)思索進(jìn)一步提昇價(jià)值惟工程師應(yīng)思索進(jìn)一步提昇價(jià)值雖然整體電子產(chǎn)業(yè)的復(fù)甦腳步仍然在緩慢增溫當(dāng)中，但是臺(tái)灣地區(qū)內(nèi)對(duì)於電子工程師的需求情況卻可用「人才孔急」來(lái)形容。光是今年就有包括友達(dá)、廣達(dá)、明碁、神達(dá)、鴻海等公司大張旗鼓的表示要設(shè)立研發(fā)中心，而且徵人的規(guī)模都以數(shù)千計(jì)算。因應(yīng)這個(gè)趨勢(shì)，在兩兆雙星計(jì)劃的配合下，政府為解決科技人才不足窘境，也全面推動(dòng)各種訓(xùn)練課程，培育更多的學(xué)生進(jìn)入科技產(chǎn)業(yè)，並籌畫(huà)海外科技人才的招募活動(dòng)，網(wǎng)羅更多的海外精英回臺(tái)灣地區(qū)就業(yè)。從表面上來(lái)看，就業(yè)市場(chǎng)的情況似乎一片大好。但是根據(jù)我們此次回收到的問(wèn)卷來(lái)分析，卻發(fā)現(xiàn)在這背後有一些問(wèn)題是值得我們進(jìn)一步深究的。最顯而易見(jiàn)的是，中國(guó)大陸與印度市場(chǎng)興起對(duì)於企業(yè)人力資源配置的影響。這個(gè)趨勢(shì)當(dāng)然不是一夜之間就發(fā)生的，然而從我們今年度第三次進(jìn)行亞洲地區(qū)工程師薪資調(diào)查時(shí)，我們的確看到了一些改變悄悄地產(chǎn)生了樣本描述樣本描述在此次臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)回收的326份問(wèn)卷中，若以從事的產(chǎn)業(yè)來(lái)分，IC及半導(dǎo)體最多，佔(zhàn)221，其次為電腦週邊209、消費(fèi)性電子147、以及通訊設(shè)備132，其餘則分散於學(xué)術(shù)研究、軟體、代理商等各產(chǎn)業(yè)中。以服務(wù)公司的營(yíng)收情況來(lái)看，則呈現(xiàn)兩極化的分布，年?duì)I收在1000萬(wàn)美金以下的有282，超過(guò)1億美金的有45，一個(gè)程度反映出現(xiàn)階段臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)電子廠商營(yíng)運(yùn)規(guī)模的大型化趨勢(shì)。若以受訪者的工作內(nèi)容來(lái)區(qū)分，品管工程師佔(zhàn)282最多，然後是硬體設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有212，以及銷(xiāo)售行銷(xiāo)92。本刊於2001年第一次進(jìn)行這項(xiàng)調(diào)查時(shí)，臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)工程師的平均基本年薪不包括獎(jiǎng)金等其他福利為美金22692元，高於韓國(guó)的20516元、東南亞的業(yè)，這自然也會(huì)形成人員的流動(dòng)。不過(guò)，從人才培養(yǎng)的觀點(diǎn)來(lái)看，這樣頻繁的流動(dòng)對(duì)於公司與員工都同樣會(huì)造成影響，不但業(yè)者大嘆真正的人才難求，而員工是否真的能在不同公司的環(huán)境下，持續(xù)提昇技術(shù)能力，也是一個(gè)問(wèn)題。對(duì)此，威盛電子研發(fā)部協(xié)理廖元滄在一次公開(kāi)演講時(shí)曾指出，早期的工程師不會(huì)計(jì)較公司提供的待遇，在默默的工作後，若公司績(jī)效良好，收入也自然會(huì)隨著公司的業(yè)務(wù)一起成長(zhǎng)。但現(xiàn)在的工程師，往往還沒(méi)有先考慮自己能貢獻(xiàn)什麼之前，就要先和公司談好條件。他認(rèn)為，工程師還是應(yīng)該務(wù)實(shí)於技術(shù)的鑽研，才會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。CADENCE的研發(fā)總監(jiān)呂豐榮則提到，在海外常會(huì)有非常資深的技術(shù)人員職務(wù)，享有與管理階級(jí)相當(dāng)?shù)拇?。他說(shuō)，「並不是每一個(gè)工程師累積到一定年資後就必須轉(zhuǎn)為管理職務(wù)，但是臺(tái)灣地區(qū)內(nèi)企業(yè)的通常是採(cǎi)用這種組織架構(gòu)，事實(shí)上這對(duì)長(zhǎng)期培養(yǎng)技術(shù)能力是不利的。所以，臺(tái)灣地區(qū)內(nèi)發(fā)展IC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)20多年來(lái)，還沒(méi)有養(yǎng)成許多大師級(jí)的人物，這點(diǎn)也是值得我們深思的?！沟拇_，現(xiàn)階段臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)業(yè)者普遍有人才難求，或是好不容易訓(xùn)練一段時(shí)間後，就跳槽到別家公司的情況。而站在工程師的立場(chǎng)，卻不乏有人感嘆過(guò)去藉股票分紅致富的時(shí)代，已經(jīng)不再赴返了，而這正是產(chǎn)業(yè)環(huán)境變動(dòng)的殘酷現(xiàn)實(shí)，所有身在科技產(chǎn)業(yè)中的成員，都必須適應(yīng)此一現(xiàn)實(shí)，重新思索面對(duì)新的職涯議題。另一方面，不可否認(rèn)地，在現(xiàn)今高舉人才為企業(yè)之本旗幟的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，臺(tái)灣地區(qū)內(nèi)企業(yè)對(duì)人才的管理與養(yǎng)成也必須隨之進(jìn)步，才能因應(yīng)環(huán)境的需求以及新世代年輕人的價(jià)值觀。對(duì)積極企圖從產(chǎn)業(yè)鏈下游的製造端升級(jí)到上游的設(shè)計(jì)，甚至品牌、行銷(xiāo)的臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)科技產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，人才的良窳絕對(duì)是重要的一環(huán)。也因此，在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪大賽中，臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)企業(yè)用以吸引、留住人才的方式也是不一而足。例如，日前聯(lián)電宣佈已於科學(xué)園區(qū)內(nèi)完成一個(gè)佔(zhàn)地3500多坪的聯(lián)園，作為員工休閒活動(dòng)的中心。相信類(lèi)似這樣大手筆的員工福利投資，必定會(huì)日益普遍。圖四是臺(tái)灣地區(qū)內(nèi)企業(yè)最常提供的前十項(xiàng)福利。與其他地區(qū)相較，臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)不但僅有71受訪者表示公司未提供任何福利，是區(qū)域中最低的，而且也是此區(qū)域內(nèi)擁有最高比率提供股票認(rèn)購(gòu)權(quán)、利潤(rùn)分享，以及固定獎(jiǎng)金作為福利的地區(qū)。所以，在這樣一個(gè)企業(yè)願(yuàn)意投入資源且求才若渴的環(huán)境下，的確為臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)的工程師塑造了一個(gè)大展身手的絕佳舞臺(tái)。亟思轉(zhuǎn)型的臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)科技業(yè)者需要更多優(yōu)秀人才的投入才可能成功，而臺(tái)灣地區(qū)地區(qū)的科技人才更是需要進(jìn)一步提昇自己的價(jià)值才能在區(qū)域中勝出，以顯示出與其他新興地區(qū)人才的差異性。我們期待看到這樣的良性循環(huán)產(chǎn)生，讓臺(tái)灣地區(qū)內(nèi)的科技產(chǎn)業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)。

簡(jiǎn)介：第一季度考核優(yōu)秀員工姓名史祥鵬產(chǎn)品研發(fā)中心時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，寒冬漸行漸遠(yuǎn)，春意瑩然，公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)蒸蒸日上。在2014年第一季度我公司召開(kāi)2013年年會(huì)總結(jié)公司過(guò)去一年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，并展望2014；在2014年第一季度我公司同時(shí)開(kāi)展了7個(gè)省的電信IDC項(xiàng)目、3個(gè)省的移動(dòng)IDC項(xiàng)目和5個(gè)管局IDC項(xiàng)目以及15省聯(lián)通IP溯源項(xiàng)目的實(shí)施，在大家的齊心協(xié)力下，圓滿(mǎn)完成了這項(xiàng)艱巨任務(wù)并成功舉行了IDC項(xiàng)目IP溯源項(xiàng)目總結(jié)、慶功會(huì)。我們不斷的趕路，卻不能忘記抬頭看路，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，在過(guò)去的三個(gè)月中，我完成的工作主要有貴州移動(dòng)IDC系統(tǒng)的部署、軟件調(diào)試、維護(hù)；遼寧移動(dòng)IDC系統(tǒng)的部署、軟件調(diào)試、維護(hù)，研究院的60項(xiàng)測(cè)試；吉林管局IDC系統(tǒng)的部署；甘肅管局IDC、研判、輿情預(yù)警系統(tǒng)的部署、軟件調(diào)試、維護(hù)，研判系統(tǒng)的初驗(yàn)；整理編寫(xiě)IDCDPI部署配置文檔并發(fā)布；甘肅移動(dòng)手機(jī)病毒二期擴(kuò)容研判和全網(wǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的部署；陜西移動(dòng)手機(jī)病毒、研判和封堵系統(tǒng)的部署；安徽移動(dòng)手機(jī)病毒系統(tǒng)的部署、軟件調(diào)試、維護(hù)；北京聯(lián)通手機(jī)病毒系統(tǒng)的部署、軟件調(diào)試、維護(hù)；天津移動(dòng)手機(jī)病毒系統(tǒng)二期擴(kuò)容軟件部署、軟件調(diào)試、維護(hù)；各省手機(jī)病毒現(xiàn)網(wǎng)設(shè)備的維護(hù)，故障排除和客戶(hù)問(wèn)題的解答；各省手機(jī)病毒監(jiān)測(cè)月報(bào)、半月報(bào)、周報(bào)的編寫(xiě)和話單的提取，福建移動(dòng)3份，遼寧管局手機(jī)2份，陜西移動(dòng)10份；各省手機(jī)病毒系統(tǒng)規(guī)則的更新。在工作中遇到很多困難和困惑，但都一一迎刃而解，我認(rèn)為這與我們恒安嘉新整個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的無(wú)私奉獻(xiàn)息息相關(guān)。當(dāng)我在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到問(wèn)題的時(shí)候，向同事請(qǐng)教，他們總是熱情的幫助解答，甚至自覺(jué)加班解決，飽滿(mǎn)的熱情總是包圍著我。這是對(duì)自己工作的愛(ài)和敬重，這就是公司的文化、公司的向心力、公司的歸屬感?；仡?014年一季度來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步。但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。總結(jié)了過(guò)去，方能展望未來(lái)在總結(jié)2014年1季度工作的同時(shí)，針對(duì)自己不足之處，我對(duì)以后工作也提出了初步設(shè)想1、在繼續(xù)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。把本職工作做到更好。2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與支持，我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好努力工作，快樂(lè)生活有問(wèn)題，多找度叔（百度）。辦法是想出來(lái)的，路是走出來(lái)的，慎于思，始于足。相信明天更美好綜合管理中心人力資源部綜合管理中心人力資源部2014410

簡(jiǎn)介：亞企第五版亞企第五版壹前言壹前言在澳大利亞的國(guó)家公園里，有一個(gè)問(wèn)題一直困擾著公園管理員，袋鼠總是能從圈養(yǎng)它的圍欄里跑出來(lái)。管理員不得已將圍欄進(jìn)行了加高處理，可是袋鼠仍然跳出來(lái)逃脫掉。不管管理員再如何加固加高圍欄，袋鼠始終不受限制，進(jìn)出自由。管理員很納悶，這時(shí)公園里的長(zhǎng)頸鹿說(shuō)話了“你就是把圍欄加高到500米，它照樣可以出去?！薄笆呛尉壒?，你快說(shuō)”管理員問(wèn)道。“因?yàn)槟愕膰鷻诩拥迷俑?，可是你的門(mén)就從來(lái)不鎖?！遍L(zhǎng)頸鹿一語(yǔ)道破天機(jī)。這是一個(gè)非常有趣的寓言故事，它從管理實(shí)踐的角度所體現(xiàn)的哲理無(wú)疑是深刻的。圍欄代表了制度，門(mén)就是考核。制度訂得再完善、再精細(xì)，如果不進(jìn)行切實(shí)有效的考核，同樣是（每月表現(xiàn)）（考核結(jié)果）三、怎樣進(jìn)行三、怎樣進(jìn)行KPIKPI（關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)）管理（關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)）管理（一）為什么（一）為什么KPIKPI是全套績(jī)效管理的核心是全套績(jī)效管理的核心（1）俗話說(shuō)得好“擒賊先擒王；打蛇打七寸頭”亦即8020原理“抓大放小”的應(yīng)用，企業(yè)對(duì)一個(gè)人表現(xiàn)考核方式很多，有360度考核、平衡計(jì)分卡考核和傳統(tǒng)憑印象式考核，但皆不理想，惟有抓住關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)（KPI－KEYPERFMANCEINDEX）才能真正讓人才出來(lái)；讓混日子的打工心態(tài)消除。（2）因?yàn)橛辛薑PI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）的考核體系之后；每個(gè)人工作目標(biāo)更明確；上下左右互動(dòng)關(guān)系更密切，能做到事事有人管；人人都管事的疏而不漏地步。更由于員工一旦有了「切身感」（表現(xiàn)好壞與考績(jī)有關(guān)；當(dāng)月考績(jī)優(yōu)劣又與當(dāng)月薪水有關(guān)），就會(huì)逼出潛能，耐住壓力向目標(biāo)挑戰(zhàn)，不再喊難喊累，組織績(jī)效自然躍升，個(gè)人「成就感」亦會(huì)受到肯定和尊重，使主管做主管應(yīng)該做的事（授權(quán)）；部屬不斷從工作中鍛煉自己的才華能力，從而得到公司與員工個(gè)人的雙贏。（二）怎樣進(jìn)行（二）怎樣進(jìn)行KPIKPI績(jī)效考核績(jī)效考核（既重視「結(jié)果」又重視「過(guò)程」（既重視「結(jié)果」又重視「過(guò)程」；既重視「數(shù)量化」又；既重視「數(shù)量化」又重視「特性化」之考核）重視「特性化」之考核）（1）每月25日以前，主管指導(dǎo)部屬提出下個(gè)月工作計(jì)劃或目標(biāo)。（2）員工當(dāng)事人及上二級(jí)主管就公司上層要求達(dá)成之任務(wù)，轉(zhuǎn)化成自己及本部門(mén)各員工之KPI指標(biāo)項(xiàng)目值（如成本要降低20以上；生產(chǎn)或業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率要提升20以上；不良率控制在05以下等）即從Q（生產(chǎn)與服務(wù)質(zhì)、量）、C（成本、費(fèi)用）、D（效率、交期進(jìn)度）、M（出勤率）、S（安全、衛(wèi)生）各接口加以定位，此部份占當(dāng)月考績(jī)總分之64分，──亦即為「結(jié)果導(dǎo)向」與「數(shù)量化」之考核。（3）主管配合度考核由部屬與主管就行為面進(jìn)行互動(dòng)考評(píng)，此部份占當(dāng)月考績(jī)總分16分──亦即為「過(guò)程導(dǎo)向」與「特性化」之考核。（4）IE提案及上下游互動(dòng)知識(shí)管理防錯(cuò)提醒單考核由下一工程就上一工程提供之產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行水平及垂直方式之考核，以做到「三不運(yùn)動(dòng)」──“不接不良品、不做不良品與不傳不良品”之卓越管理境界，讓業(yè)務(wù)關(guān)系人有權(quán)就上一工程之缺失開(kāi)單糾正（而開(kāi)單人得獎(jiǎng)，被開(kāi)單人第一次免受罰，完全尊重人性），然后KPI小組將各提醒單上企業(yè)內(nèi)部電子網(wǎng)（布告欄），以提醒其它部門(mén)留意，從而達(dá)到知識(shí)管理目的，此部分每開(kāi)一單得05分，依序累算加分。（最高為20分）（5）統(tǒng)計(jì)前列（2）（3）（4）分?jǐn)?shù)，進(jìn)行列等（卓越、優(yōu)、甲、乙上、乙、乙下、丙、丁），凡不服上二級(jí)主管核定之分?jǐn)?shù)，可以上訴「人評(píng)會(huì)」判定。（6）將考核等級(jí)與變動(dòng)薪掛鉤，并增減其當(dāng)月所得。（三）怎樣將考績(jī)等級(jí)與當(dāng)月薪資掛鉤（三）怎樣將考績(jī)等級(jí)與當(dāng)月薪資掛鉤（1）將員工每人薪水切成二片，一片為固定薪（由推動(dòng)初期占薪資60逐漸轉(zhuǎn)化成40％）；另一片為變動(dòng)薪，（由初期占40逐漸擴(kuò)增為60）以符合人性之切身利調(diào)整職務(wù)及變動(dòng)薪資

簡(jiǎn)介：目錄總裁廖杰遠(yuǎn)先生致辭總裁廖杰遠(yuǎn)先生致辭第一章第一章公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介第二章第二章人力資源管理人力資源管理第一節(jié)人力資源管理總則第二節(jié)人事招聘流程第三節(jié)試用期員工的權(quán)利與義務(wù)著重介紹您上班第一天，人事部對(duì)您進(jìn)行上崗培訓(xùn)、發(fā)放員工手冊(cè)、用餐介紹、收取個(gè)人上崗各種合格證件、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人資料的情況；行政部向您發(fā)放辦公用品；部門(mén)經(jīng)理為您進(jìn)行崗位介紹；部門(mén)主管以上級(jí)別，由人事行政部為您進(jìn)行部門(mén)協(xié)調(diào)介紹。第四節(jié)轉(zhuǎn)正評(píng)估包括個(gè)人申請(qǐng)、主管批準(zhǔn)、人事部協(xié)調(diào)、總裁簽字、調(diào)檔手續(xù)、福利手續(xù)、簽署勞動(dòng)合同、公司祝賀等程序第五節(jié)正式員工的權(quán)利與義務(wù)第六節(jié)員工培訓(xùn)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)原則、培訓(xùn)程序、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用第七節(jié)晉級(jí)制度包括主管負(fù)責(zé)制原則上內(nèi)部提拔、內(nèi)部考核、職位浮動(dòng)第八節(jié)考核制度包括考核的目的、考核的形式、考核的作用第九節(jié)福利制度根據(jù)國(guó)家基本要求建立福利制度包括本地員工福利比例、外地員工福利比例、外籍員工福利情況第十節(jié)工資制度包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放形式、發(fā)放部門(mén)及計(jì)算部門(mén)、個(gè)人稅務(wù)、年兩次審查浮動(dòng)制度、年底雙薪、獎(jiǎng)金第十一節(jié)獎(jiǎng)金制度第十二節(jié)檔案管理制度第十三節(jié)加班制度包括申請(qǐng)、批準(zhǔn)、津貼、報(bào)銷(xiāo)第十四節(jié)出差制度包括批準(zhǔn)程序、等級(jí)報(bào)銷(xiāo)說(shuō)明、具體條款第十五節(jié)休假制度此手冊(cè)規(guī)定了ASIAVOL公司的規(guī)章制度。適用于公司及其分公司的每位員工。所述規(guī)章制度旨在設(shè)置慣例，以備遵守。當(dāng)遵守某一規(guī)章制度與公司、雇員或其客戶(hù)的利益發(fā)生沖突時(shí)，規(guī)章制度的特例由CEO批準(zhǔn)。當(dāng)制定重要的新規(guī)則時(shí)，規(guī)章制度將會(huì)作適當(dāng)修改，新的制度將按照需要立即開(kāi)展。針對(duì)手冊(cè)的改進(jìn)或修訂建議可以通過(guò)公司小組領(lǐng)導(dǎo)上交到CEO。雇用合同不完全或部分地包含此手冊(cè)。ASIAVOL有權(quán)在法律允許范圍內(nèi)，在任何時(shí)間增加、修改，或取消任何這里所述的規(guī)章制度。廖杰遠(yuǎn)CEO注此文件所含信息歸ASIAVOL公司所有，公司有自主控制權(quán)。本文件中任何部分如果沒(méi)有ASIAVOL人事行政部的允許，不得翻印。第一章第一章公司介紹公司介紹關(guān)于亞洲語(yǔ)音有限公司關(guān)于亞洲語(yǔ)音有限公司ABOUTASIAVOLLTD亞洲語(yǔ)音有限公司成立于公元2000年1月，是專(zhuān)業(yè)從事語(yǔ)音上網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)的提供商。我們致力于為中國(guó)1億3千萬(wàn)的電話用戶(hù)及5000多萬(wàn)手機(jī)用戶(hù)提供語(yǔ)音上網(wǎng)及其相關(guān)的應(yīng)

簡(jiǎn)介：關(guān)于無(wú)人駕駛時(shí)代下，百度關(guān)于無(wú)人駕駛時(shí)代下，百度APOLLO20版本迭代的升級(jí)史詳版本迭代的升級(jí)史詳解DOC關(guān)于無(wú)人駕駛時(shí)代下，百度APOLLO20版本迭代的升級(jí)史詳解DOC關(guān)于無(wú)人駕駛時(shí)代下，百度APOLLO20版本迭代的升級(jí)史詳解1月6日，百度位于硅谷的美國(guó)研發(fā)中心對(duì)外開(kāi)放，向國(guó)內(nèi)外媒體展示APOLLO開(kāi)放平臺(tái)最新自動(dòng)駕駛技術(shù)成果。同時(shí)，啟動(dòng)搭載APOLLO20的無(wú)人車(chē)在美國(guó)加州的開(kāi)放道路公開(kāi)試乘。這次試乘不僅在大洋彼岸引起轟動(dòng)，更是讓國(guó)內(nèi)科技圈一片沸騰，這預(yù)示著無(wú)人駕駛車(chē)從概念宣傳到商業(yè)化量產(chǎn)似乎指日可待。其實(shí)，2013年百度就開(kāi)始著手研究自動(dòng)駕駛，2016年百度獲得加州自動(dòng)駕駛路測(cè)許可，在美國(guó)持續(xù)不斷地開(kāi)展自動(dòng)駕駛路測(cè)；2017年10月，百度在硅谷成立了第二個(gè)研發(fā)中心，擴(kuò)大自動(dòng)駕駛研究隊(duì)伍；APOLLO開(kāi)放平臺(tái)發(fā)布后，美國(guó)研發(fā)中心和中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)夜以繼日進(jìn)行技術(shù)攻堅(jiān)“接力賽”。半年時(shí)間，3次升級(jí)2017年7月5日，在百度首屆AI開(kāi)發(fā)者大會(huì)上，百度正式開(kāi)放APOLLO10版本，開(kāi)放了自定位能力和端到端等數(shù)據(jù)，可以依靠高精度地圖和導(dǎo)航定位模塊實(shí)現(xiàn)封閉場(chǎng)地的循跡自動(dòng)駕駛。當(dāng)時(shí)看來(lái)，這一系統(tǒng)就已相當(dāng)成熟，據(jù)說(shuō)它可以讓每一個(gè)開(kāi)發(fā)者在毫無(wú)基礎(chǔ)的情況下，只需三天時(shí)間就能搞定一輛屬于自己的自動(dòng)駕駛汽車(chē)。車(chē)，便自動(dòng)停入了旁邊的空閑的車(chē)位中。整個(gè)過(guò)程一氣呵成，毫無(wú)遲滯。和L3級(jí)別的經(jīng)濟(jì)型轎車(chē)不同，這一次百度選擇了林肯MKC作為L(zhǎng)4級(jí)別APOLLO20系統(tǒng)所運(yùn)行的載體。該車(chē)頭頂設(shè)置有一個(gè)64線激光雷達(dá)、兩側(cè)設(shè)有兩個(gè)攝像頭及16線激光雷達(dá)，車(chē)前保險(xiǎn)杠部位設(shè)有一個(gè)毫米波雷達(dá)，可在毫米波波段（110毫米）進(jìn)行探測(cè)。同時(shí)，車(chē)子后備箱配備兩臺(tái)電腦和供電裝置，可以實(shí)現(xiàn)在自動(dòng)駕駛和人駕駛之間的切換。車(chē)子進(jìn)入無(wú)人駕駛狀態(tài)后，很快加速到50KMH的時(shí)速，與其他同行的社會(huì)車(chē)輛幾乎持平。而這并不是系統(tǒng)的峰值，工作人員介紹，出于安全性的考慮，車(chē)子被限定在50KMH的速度上，但實(shí)際量產(chǎn)后，最高時(shí)速可以被輕松調(diào)節(jié)。整個(gè)自動(dòng)駕駛過(guò)程平穩(wěn)、流暢，車(chē)輛可自動(dòng)識(shí)別紅綠燈的顯示，紅燈停、綠燈行。同時(shí)，面對(duì)走進(jìn)道路的行人，單車(chē)等，車(chē)輛也會(huì)自動(dòng)進(jìn)行避讓。美中不足的是，在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，車(chē)輛的剎車(chē)感還是有些突兀，同時(shí)，也有偶爾對(duì)諸如路牌等其他景觀的誤判情況出現(xiàn)。無(wú)論如何，此次試乘，更讓大家對(duì)無(wú)人車(chē)駕駛充滿(mǎn)了期待百度APOLLO自動(dòng)駕駛生態(tài)圈此次APOLLO20美國(guó)研發(fā)中心開(kāi)放日活

簡(jiǎn)介：中外電影史考試內(nèi)容中外電影史考試內(nèi)容DOC中外電影史考試內(nèi)容DOC課程名稱(chēng)中外電影史課程名稱(chēng)中外電影史課程代碼課程代碼0351103511第一部分第一部分課程性質(zhì)與目標(biāo)課程性質(zhì)與目標(biāo)一、課程性質(zhì)與特點(diǎn)一、課程性質(zhì)與特點(diǎn)中外電影史課程是我省高等教育自學(xué)考試動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)獨(dú)立本科段的一門(mén)重要的專(zhuān)業(yè)必修課程。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，自學(xué)應(yīng)考者應(yīng)掌握中外電影史的發(fā)展階段、各種流派的產(chǎn)生背景及代表導(dǎo)演，具體了解著名導(dǎo)演的代表作品并進(jìn)行電影語(yǔ)言的分析。本課程在內(nèi)容上分為外國(guó)電影史和中國(guó)電影史。外國(guó)電影史分為四部分，第一部分是古典電影，主要介紹了電影的誕生、從無(wú)聲到有聲、古典電影形態(tài)的確立及意大利的新現(xiàn)實(shí)主義運(yùn)動(dòng)。第二部分是藝術(shù)電影，主要介紹了歐洲先鋒派電影運(yùn)動(dòng)到法國(guó)的新浪潮與左岸派。第三部分是新主流電影，主要介紹了新好萊塢與新德國(guó)電影。第四部分是民族電影，主要介紹了亞洲的日本電影發(fā)展脈絡(luò)。中國(guó)電影史分為六部分，第一部分是“影戲”中國(guó)電影的奠基，主要介紹1896年中國(guó)電影的誕生。視藝術(shù)的基本概念本性、掌握影視語(yǔ)言，了解影視發(fā)展歷程、分析影視藝術(shù)作品，更好地掌握中外電影史。第二部分第二部分考核內(nèi)容與考核目標(biāo)考核內(nèi)容與考核目標(biāo)第一部分外國(guó)電影史第一部分外國(guó)電影史第一章電影的誕生第一章電影的誕生一、學(xué)習(xí)目的與要求一、學(xué)習(xí)目的與要求本章主要介紹世界電影的起源與早期電影的表現(xiàn)。通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生理解電影是科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)物，掌握盧米埃爾、梅里愛(ài)與早期電影。二、考核知識(shí)點(diǎn)與考核要求二、考核知識(shí)點(diǎn)與考核要求（一）電影的起源（一般）1識(shí)記電影發(fā)明的科學(xué)原理2理解視覺(jué)滯留，攝影術(shù)和放映術(shù)的發(fā)展（二）盧米埃爾兄弟的“活動(dòng)電影”（次重點(diǎn)）1識(shí)記盧米埃爾兄弟的活動(dòng)電影機(jī)器2理解盧米埃爾兄弟的“活動(dòng)電影”的題材與內(nèi)容（三）喬治梅里愛(ài)的“銀幕戲劇”（重點(diǎn)）1識(shí)記喬治梅里愛(ài)的“銀幕戲劇”2理解喬治梅里愛(ài)的“銀幕戲劇”的題材與內(nèi)容（四）歐洲的兩種傾向（重點(diǎn)）1識(shí)記