完善我國(guó)反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度的思考.pdf

1、憲法賦予了每個(gè)公民勞動(dòng)的權(quán)利,政府、企業(yè)和社會(huì)各類(lèi)組織都有促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè),保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受損害的義務(wù)。但在現(xiàn)實(shí)生活中,多種形式的就業(yè)歧視現(xiàn)象卻大量存在,使勞動(dòng)者的就業(yè)平等權(quán)受到了嚴(yán)重侵害。囿于個(gè)體勞動(dòng)者的相對(duì)弱勢(shì),勞動(dòng)者常常求助無(wú)門(mén)。因此,反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度的構(gòu)建和完善就顯得極為迫切。而我國(guó)現(xiàn)行反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度卻存在諸多缺陷,難以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有效的救濟(jì)?；诖?本文從法律救濟(jì)的必要性、現(xiàn)狀考察、比較法借鑒、制度構(gòu)建和完善

2、等方面入手,比較全面地探討了我國(guó)反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度問(wèn)題,以期勞動(dòng)者的就業(yè)平等權(quán)能得到更好的保障。
　　本文共分五部分。
　　第一部分是就業(yè)歧視與反就業(yè)歧視法律救濟(jì)之一般闡述。首先,對(duì)什么是歧視、就業(yè)歧視就行了界定,并分析了就業(yè)歧視的表現(xiàn)形式和判定標(biāo)準(zhǔn);其次,闡述了反就業(yè)歧視法律救濟(jì)的內(nèi)涵和反就業(yè)歧視法律救濟(jì)的具體方式。
　　第二部分是完善我國(guó)反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度的必要性分析。本部分通過(guò)勞動(dòng)者基本人權(quán)保障和實(shí)現(xiàn)社會(huì)

3、公正的法理分析,以及現(xiàn)實(shí)就業(yè)現(xiàn)象的廣泛存在與法律救濟(jì)不足矛盾的客觀分析,闡述了我國(guó)完善反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度的必要性和緊迫性。
　　第三部分是我國(guó)現(xiàn)行反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度之檢討。本部分首先考察了我國(guó)反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度的立法現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上，著重闡述了我國(guó)反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度的不足和缺陷。
　　第四部分是反就業(yè)歧視法律救濟(jì)制度的國(guó)際借鑒。本部分首先從比較法考察的視野詳細(xì)闡述了美國(guó)反就業(yè)歧視的立法現(xiàn)狀和反就業(yè)歧視的法律救