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文檔簡介
1、就業(yè)性別歧視現(xiàn)象普遍地存在于世界各國，我國也不例外，并且隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，呈愈演愈烈之勢。它不僅侵犯了女性勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)，而且損害了社會(huì)的公平正義，不利于我國和諧社會(huì)關(guān)系的建立。我國《勞動(dòng)法》和《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定男女享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，為保護(hù)女性勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了法律依據(jù)。但因其法律存在著缺陷，不能從根本上消除現(xiàn)實(shí)中的歧視現(xiàn)象。本文通過對這一問題的探討，旨在找到一條行之有效的消除就業(yè)性別歧視之路。 全文分為四個(gè)
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