基于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)視角的信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、信息化的飛速發(fā)展與廣泛滲透，對(duì)人類社會(huì)的生產(chǎn)方式、意識(shí)形態(tài)，工作生活方式、人們的思考與思維方式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在信息化的活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部是處于一種比較特殊地位，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部利用信息進(jìn)行正確決策，跟黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素養(yǎng)聯(lián)系越來(lái)越密切，領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)的高低，關(guān)乎能否更好地執(zhí)政為民，能否勝任信息社會(huì)執(zhí)政要求。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)指標(biāo)是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)內(nèi)容與價(jià)值的細(xì)化，是判斷黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)水平的重要依據(jù)，構(gòu)建好科學(xué)合理的黨政領(lǐng)導(dǎo)

2、干部信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系，對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素養(yǎng)的培養(yǎng)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)信息素養(yǎng)及其評(píng)價(jià)體系相關(guān)文獻(xiàn)的梳理，設(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷，在綿陽(yáng)市直黨政機(jī)關(guān)和9個(gè)縣市區(qū)的680名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)放并回收了問(wèn)卷，初步掌握了該區(qū)域內(nèi)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)的特點(diǎn)及存在的問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，從信息時(shí)代黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的視角，提出了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系的初步指標(biāo)，運(yùn)用德?tīng)柗品ǎ?jīng)過(guò)多輪問(wèn)卷反饋，確立了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)

3、指標(biāo)，運(yùn)用AHP法，確定了指標(biāo)的權(quán)值，從而構(gòu)建了由信息政治素質(zhì)、信息思維能力、信息運(yùn)用技能、信息知識(shí)和信息道德與法律組成的5個(gè)一級(jí)指標(biāo)，以及15個(gè)二級(jí)指標(biāo)和57個(gè)三級(jí)指標(biāo)構(gòu)成的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系。
　　接著，使用所構(gòu)建的評(píng)價(jià)體系，對(duì)綿陽(yáng)市298名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素養(yǎng)水平進(jìn)行了評(píng)價(jià)，將其結(jié)果進(jìn)行模糊綜合處理后，與對(duì)受測(cè)評(píng)者信息素養(yǎng)的主觀評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)其結(jié)果基本一致，從而檢驗(yàn)了本研宄所構(gòu)建的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系

4、的科學(xué)性和有效性，
　　最后，從深入領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)培養(yǎng)的重要意義、注重培養(yǎng)的實(shí)用性、構(gòu)建全面系統(tǒng)的知識(shí)體系、采用靈活多樣的培養(yǎng)方式、對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行完善以及
　　建立有效的激勵(lì)措施等六個(gè)方面對(duì)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)的培養(yǎng)提出了建議，對(duì)整個(gè)研宄進(jìn)行了總結(jié)并指出了本研宄的不足之處。
　　本研宄所構(gòu)建的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系具有一定的可操作性和現(xiàn)實(shí)價(jià)值，能夠?yàn)樘嵘团囵B(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)的教學(xué)指明方向，