民航空中交通管制業(yè)組織文化構(gòu)建研究.pdf

1、南開大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書00‘51ll本人完全了解南開大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意如下各項(xiàng)內(nèi)容：按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文；學(xué)校有權(quán)提供目錄檢索以及提供本學(xué)位論文全文或者部分的閱覽服務(wù)；學(xué)校有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向國家有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版；在不以贏利為目的的前提下，學(xué)校可以適當(dāng)復(fù)制論文的部分或全部內(nèi)容

2、用于學(xué)術(shù)活動。本授權(quán)書。指導(dǎo)教師簽名：學(xué)位論文作者簽名：解密時(shí)間：年月日‘各密級的最長保密年限及書寫格式規(guī)定如下：內(nèi)部5年(最長5年，可少于5年)：秘密★10年(最長lO年，可少于10年)：機(jī)密k20年(最長20年，可少于20年)摘要摘要近30年來，我國經(jīng)濟(jì)的高速增長促進(jìn)了航空市場的繁榮。然而，我國空管管理特別是安全管理面臨的挑戰(zhàn)和薄弱環(huán)節(jié)還很明顯，主要體現(xiàn)在空管管制保障能力的提高明顯落后于航空運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展。安全是民航業(yè)永恒的主題，如何持

3、續(xù)改進(jìn)民航空中交通管理的安全性，依然是民航安全管理的焦點(diǎn)。目前安全管理存在的問題迫切需要企業(yè)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高民航系統(tǒng)的安全管理水平。本文以組織文化理論、道本管理理論為指導(dǎo)，在正確分析新時(shí)期空管業(yè)組織文化建設(shè)的必要性和總結(jié)青島空管站組織文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對民航業(yè)組織文化進(jìn)行了設(shè)計(jì)，提出了空管業(yè)組織文化的理論模型。并根據(jù)空管業(yè)組織文化的分析模型以及空管行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，研究了空管業(yè)組織文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，包括組織愿景和核心價(jià)值觀的建

4、立，以決策層為主的全員支持與推動，將組織文化與管理制度機(jī)制結(jié)合，組織文化的有效傳播；凝煉了空管業(yè)組織文化建設(shè)的落地機(jī)制，包括空管業(yè)組織文化建設(shè)中全員落實(shí)機(jī)制，空管業(yè)組織文化建設(shè)與制度匹配機(jī)制，空管業(yè)組織文化建設(shè)中的傳播機(jī)制。本研究的意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，一是從空管業(yè)的現(xiàn)狀與行業(yè)特征出發(fā)，結(jié)合組織文化前沿理論，提出空管業(yè)組織文化的理論模型，可以推進(jìn)該行業(yè)的組織文化理論研究。二是從安全文化的原理出發(fā)，結(jié)合道本企業(yè)文化理論，在人的因素問題的