鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣人員素質(zhì)狀況及對策研究——以A縣三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例.pdf

1、目前，伴隨著農(nóng)業(yè)科技化程度的不斷加深，河南省對本地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展要求也在逐步提高，以促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的進一步發(fā)展，其中農(nóng)業(yè)技術推廣工作也屬于農(nóng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)容。近來農(nóng)業(yè)技術的推廣服務效果不太令人滿意，其中一部分原因是技術推廣人員的素質(zhì)存在問題，對推廣服務效果產(chǎn)生了一定的影響。本文選取了A縣作為研究范圍，了解和分析A縣農(nóng)業(yè)技術推廣人員素質(zhì)存在的問題，并結(jié)合該縣的實際情況，提出合理化的建議。
　　本文運用了文獻研究的方法，對相關國內(nèi)外文獻進行了

2、查閱，并且進行了總結(jié)。采用了問卷調(diào)查的方法和實地調(diào)研的方法，對技術人員的素質(zhì)進行了調(diào)查，運用層次分析法(AHP)對調(diào)查得到的數(shù)據(jù)進行了分析，揭示出技術推廣的人員素質(zhì)中存在的一系列問題，提出了能夠解決問題的對策。
　　本文揭示出了A縣農(nóng)業(yè)技術推廣人員素質(zhì)存在的問題，即整體身體素質(zhì)平均水平偏低，缺乏體能鍛煉;心理素質(zhì)有待提高，凝聚力不強;業(yè)務素質(zhì)水平不同，缺乏業(yè)務知識的培訓和創(chuàng)新能力。針對所提出的問題，找出了相關的原因，包括客觀方面的

3、原因和主觀方面的原因，客觀的原因包括政府重視程度不足、地區(qū)交通不便、農(nóng)業(yè)技術推廣站自身以及農(nóng)民的原因;主觀的原因包括技術人員的心理滿足程度、農(nóng)民的需求等原因。提出了相應的對策建議，即吸納能夠掌握當下新科技技術的新人，組織活動，增強身體素質(zhì)，強化心理素質(zhì)教育，采用角色輪換的學習方法，積累知識和經(jīng)驗，重視開發(fā)技術人員的創(chuàng)新能力，提高溝通能力增加相關培訓機會，制定“事事合作”制度，改善薪酬待遇，增強員工的團隊意識，進而提升技術推廣人員的素質(zhì)水