TPP框架下勞工標準問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文對TPP框架下勞工標準問題進行了研究。2015年10月,經過多次談判后終于達成跨太平洋伙伴關系協(xié)議(以下簡稱“TPP”)。TPP共有30個章節(jié),對勞工的規(guī)定主要集中在第十九章“勞工”和第二十八章“爭端解決”。該協(xié)定涉及的內容廣泛,一旦各成員國通過國內程序批準生效,將會對亞太地區(qū)甚至是全球國際經濟貿易機制產生重大影響。美國在WTO中倡導納入“勞工標準”失敗后,規(guī)避經濟全球化格局轉向區(qū)域經濟體,在TPP中納入“美國勞工標準”。TPP具體

2、勞工標準條款中:勞工權利范圍進一步擴大,執(zhí)行保障機制遵循“不得減損”原則和“合理執(zhí)法裁量權”,強調以“公眾意識和程序保障”為基礎的合作機制和以“磋商”為前提的統(tǒng)一爭端解決機制。無論是國內立法還是國際上批準的勞工條約或建議書我國都遠遠達不到TPP中勞工標準,這就造成了現(xiàn)階段加入TPP基本不可能。TPP中高勞工標準將給我國帶來諸多不利影響:遭受的反傾銷調查增多,企業(yè)搬遷和勞資關系緊張,沖擊國內產業(yè)并削弱對外貿易,甚至會擾亂我國的FTA戰(zhàn)略以

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