基于C＃的成都巨思爾公司人事管理信息系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、隨著經濟轉型升級，迫使企業(yè)需要在人力資源的規(guī)劃與調配上做出正確的分析與決策，靈活、開放的人力資源管理將不同的人才配置在適合各自特長的位置上，極大發(fā)揮人才的主觀能動性。從這一點出發(fā)，提出一個基于C＃的企業(yè)級人力資源管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)將互聯網與現有的工作模式結合，充分發(fā)揮互聯網快速、信息共享的優(yōu)勢，建立一個企業(yè)級的人事綜合管理信息系統(tǒng)軟件對公司提高人事管理效率、規(guī)范管理流程、節(jié)約經營成本、加快人力資源配置等有很多的好處。
　　本文首先

2、對系統(tǒng)進行應用背景需求、功能需求、數據需求與性能需求分析。然后確定開發(fā)與設計系統(tǒng)所需的關鍵技術，運用UML統(tǒng)一建模語言對系統(tǒng)進行建模與創(chuàng)建開發(fā)視圖。結合巨思爾公司實際網絡環(huán)境與人力資源業(yè)務處理情況，將整個系統(tǒng)設計為三層架構風格：表現層UI、業(yè)務邏輯層BLL與數據訪問層DAL；和劃分成三大組成部分：系統(tǒng)服務器端、網絡數據通信接口與客戶端Web人力資源信息瀏覽操作服務。搭建系統(tǒng)運行的網絡平臺，對各子功能模塊進行處理過程設計，包括：系統(tǒng)后臺數

3、據庫設計、數據庫訪問連接模塊的設計與實現、系統(tǒng)數據冗余與災難恢復的設計與實現、系統(tǒng)數據信息多線程存取控制的設計與實現、數據庫人事檔案信息存取圖片模塊的設計與實現、人力資源檔案信息查詢?yōu)g覽子模塊的設計與實現等，并對其中的關鍵技術部分給出了詳細的實現方案，并給出了系統(tǒng)主要操作界面的實現。系統(tǒng)的實現，充分利用軟件架構思想學并豐富軟件架構周期理論，拓展了軟件系統(tǒng)的設計模式，使基于C＃的成都巨思爾公司人事管理信息系統(tǒng)開發(fā)不僅僅在追求計算機輔助手工