旅游非正式部門的自我就業(yè)研究-現(xiàn)狀、原因與對(duì)策.pdf

1、中國作為世界上最大的發(fā)展中國家。本身就存在著農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)下崗工人的雙重就業(yè)壓力。此次國際金融危機(jī)所造成的失業(yè)浪潮，使得中國的就業(yè)問題雪上加霜。旅游非正式部門進(jìn)入門檻低、對(duì)員工學(xué)歷技術(shù)水平的要求低等特點(diǎn)，使其在緩解地區(qū)就業(yè)壓力和解決收入分配方面起到了重要的作用。
　　 本文共分為五個(gè)部分：第一部分，首先介紹了非正式部門的提出以及概念的定義，然后對(duì)旅游非正式部門進(jìn)行了概念界定以及大體的分類，最后總結(jié)了國內(nèi)外學(xué)者對(duì)旅游非正式部

2、門自我就業(yè)的研究進(jìn)展，找出旅游非正式部門自我就業(yè)研究中的空白，以期得到學(xué)者們的關(guān)注。第二部分，利用前人的數(shù)據(jù)和間接估算法對(duì)旅游非正式部門自我就業(yè)者的數(shù)量進(jìn)行大體地估算，來反映旅游非正式部門自我就業(yè)的現(xiàn)狀。第三部分，也是本文的核心部分，通過對(duì)青島和煙臺(tái)兩個(gè)地區(qū)的旅游非正式部門自我就業(yè)者進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，來研究他們對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的影響因素。本文首先提出兩個(gè)假設(shè)，并通過描述性統(tǒng)計(jì)分析和回歸分析分別來驗(yàn)證假設(shè)，最后得出旅游非正式部門自我就業(yè)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)