正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)對組織的知識轉(zhuǎn)移影響研究.pdf

1、二十一世紀，人類進入知識經(jīng)濟時代，知識已成為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的資源基礎(chǔ)。通過知識的共享，組織能夠從有效的知識轉(zhuǎn)移中提高知識的利用率，增強組織的競爭優(yōu)勢。
　　 目前關(guān)于知識轉(zhuǎn)移的研究大多從知識的特性、知識的轉(zhuǎn)移者、知識的接受者和知識轉(zhuǎn)移活動所依賴的情景等四個方面展開。在情景因素對知識轉(zhuǎn)移影響的研究中，網(wǎng)絡(luò)是當前的研究熱點之一?，F(xiàn)有文獻關(guān)于網(wǎng)絡(luò)對知識轉(zhuǎn)移影響的研究大多集中在網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系強度和網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征上，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對知識轉(zhuǎn)移影響機

2、理的系統(tǒng)化研究尚不多見。本文試圖分別從正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)的角度，系統(tǒng)地討論有關(guān)組織的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對知識轉(zhuǎn)移的影響。
　　 正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)在組織的知識轉(zhuǎn)移過程中的作用是共存與互補的。在知識轉(zhuǎn)移過程中，正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)的共同作用推動了組織的知識轉(zhuǎn)移活動。正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)在組織的知識轉(zhuǎn)移過程中，由于它們的結(jié)構(gòu)不同，導(dǎo)致這兩種網(wǎng)絡(luò)在知識轉(zhuǎn)移過程中的作用也有所不同，在知識轉(zhuǎn)移的許多過程中非正式網(wǎng)絡(luò)往往起著關(guān)鍵的作用。
　

3、　 本文從網(wǎng)絡(luò)中心性的角度出發(fā)，討論了正式網(wǎng)絡(luò)對知識轉(zhuǎn)移的影響機理。正式網(wǎng)絡(luò)具有“核心—邊緣”結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)中心性高的特點。組織的管理群體在正式網(wǎng)絡(luò)中具有較高的網(wǎng)絡(luò)中心性，他們在組織的知識轉(zhuǎn)移過程中起著重要的作用。通過案例分析，本文進一步證明正式網(wǎng)絡(luò)中心性高的管理群體可以通過提高自身的能力和可信度，調(diào)動知識轉(zhuǎn)移的動機來促進組織的知識轉(zhuǎn)移。
　　 從網(wǎng)絡(luò)同質(zhì)性和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系里的知識特點出發(fā)，論文研究了非正式網(wǎng)絡(luò)對組織的知識轉(zhuǎn)移影響機理。

4、非正式網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系同質(zhì)性相對較高，這使得非正式網(wǎng)絡(luò)的知識具有重疊度高的特點。在非正式網(wǎng)絡(luò)與知識轉(zhuǎn)移關(guān)系的討論中，論文指出聯(lián)系同質(zhì)性高的強聯(lián)系在知識轉(zhuǎn)移過程中起著重要的作用。強聯(lián)系能通過培養(yǎng)信任、規(guī)范和聯(lián)系雙方的重疊知識來促進組織的知識轉(zhuǎn)移。并且，在組織的非正式網(wǎng)絡(luò)中強聯(lián)系與弱聯(lián)系的比例必須保持在一定的范圍內(nèi)，任何一方過強都會影響知識的轉(zhuǎn)移效果。利用種群生態(tài)學(xué)模型，論文描述了強聯(lián)系的重疊知識與知識轉(zhuǎn)移之間的系統(tǒng)模型，并論證、分析了兩者之間的

5、作用機理。
　　 本文分析了組織的正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)的互動關(guān)系，討論了正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)在組織的知識轉(zhuǎn)移過程中的互補性作用。在分析知識轉(zhuǎn)移過程中的正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)之間的關(guān)系后，論文構(gòu)建了正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同演化模型，通過模型研究發(fā)現(xiàn)，組織可以根據(jù)自身的情況，通過正式網(wǎng)絡(luò)來調(diào)節(jié)非正式網(wǎng)絡(luò)在組織的知識轉(zhuǎn)移過程中的作用，轉(zhuǎn)移自己需要的知識，從而更好地發(fā)揮正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)在知識轉(zhuǎn)移過程中的優(yōu)勢，提高組織的知識轉(zhuǎn)移效率。