靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險參保意愿影響因素研究——基于CGSS2013數(shù)據(jù).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、靈活就業(yè)者作為我國勞動力市場的重要組成部分,對國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定將起到不容忽視的作用。2016年7月,李克強總理在“就業(yè)工作座談會”上肯定了近年來推行就業(yè)政策的積極態(tài)度,且表明應當堅持這種政策取向。同時總理也提到我國現(xiàn)今推行的許多就業(yè)鼓勵和支持政策缺乏落地性,仍需繼續(xù)進行制度的落實工作。而在人口老齡化進程不斷加快的今天,養(yǎng)老問題成為了各國政府茲待解決的國家關鍵問題,也是各國社會保障政策中極為重要的一環(huán)。但由于靈活就業(yè)群體不同于正常的

2、企事業(yè)單位就業(yè)者,具有工作多變、勞動關系不固定、收入不穩(wěn)定等特點,導致這一群體的養(yǎng)老保障工作較正常企事業(yè)單位就業(yè)者更為復雜。我國現(xiàn)有的養(yǎng)老保障體系,還是主要圍繞企事業(yè)單位工作者來進行的設計,雖已有一些關于靈活就業(yè)群體的養(yǎng)老保險措施和險種,但針對性較差,且具體實施效果也還欠佳。
  本文以靈活就業(yè)群體作為研究對象,主要以靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀及其參保意愿的影響因素作為研究內(nèi)容,同時采用定量分析和定性分析的方法,就這一群體養(yǎng)老保險的

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