呼和浩特市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保問(wèn)題研究.pdf

1、分類(lèi)號(hào)UDC論文題目密級(jí)編號(hào)10126院系：囟苤古太堂叢墜數(shù)直蟲(chóng)!塵專(zhuān)業(yè)：公基管理研究方向：組織與厶力資源學(xué)號(hào)：31310144研究生：鎏萱童指導(dǎo)教師：烏蘭2016年5月20日內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理碩士(MPA)學(xué)位論文呼和浩特市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保問(wèn)題研究摘要呼和浩特市靈活從業(yè)人員規(guī)模日益壯大，但是很多已經(jīng)從業(yè)的人卻沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，尤其是收入水平較低、無(wú)固定工作的群體，這部分人由于收入低無(wú)法自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題得

2、不到解決，必然影響到社會(huì)保障制度的公平性。因此，制定適合呼和浩特市這部分群體需要的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策將會(huì)成為必不可少的課題。本文主要是從呼和浩特市靈活就業(yè)人員的規(guī)模、就業(yè)形式和特點(diǎn)等方面入手，分析了他們的參加養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀及問(wèn)題。從而對(duì)他們現(xiàn)在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)所存在的問(wèn)題的原因進(jìn)行了深刻的分析，通過(guò)調(diào)查和查閱文獻(xiàn)了解到重點(diǎn)在于個(gè)人、制度設(shè)計(jì)、管理層面三個(gè)方面的原因。通過(guò)對(duì)我國(guó)部分省市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法的研究，從中總結(jié)出適合呼和浩特市地