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1、分類號UDC論文題目密級編號10126院系:囟苤古太堂叢墜數(shù)直蟲!塵專業(yè):公基管理研究方向:組織與厶力資源學(xué)號:31310144研究生:鎏萱童指導(dǎo)教師:烏蘭2016年5月20日內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理碩士(MPA)學(xué)位論文呼和浩特市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保問題研究摘要呼和浩特市靈活從業(yè)人員規(guī)模日益壯大,但是很多已經(jīng)從業(yè)的人卻沒有享受養(yǎng)老保險,尤其是收入水平較低、無固定工作的群體,這部分人由于收入低無法自己繳納養(yǎng)老保險。如果他們的養(yǎng)老保險問題得
2、不到解決,必然影響到社會保障制度的公平性。因此,制定適合呼和浩特市這部分群體需要的養(yǎng)老保險政策將會成為必不可少的課題。本文主要是從呼和浩特市靈活就業(yè)人員的規(guī)模、就業(yè)形式和特點(diǎn)等方面入手,分析了他們的參加養(yǎng)老保險現(xiàn)狀及問題。從而對他們現(xiàn)在參加養(yǎng)老保險所存在的問題的原因進(jìn)行了深刻的分析,通過調(diào)查和查閱文獻(xiàn)了解到重點(diǎn)在于個人、制度設(shè)計、管理層面三個方面的原因。通過對我國部分省市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法的研究,從中總結(jié)出適合呼和浩特市地
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