中美工傷認(rèn)定范圍比較研究.pdf

1、從理論、立法、實(shí)踐中的現(xiàn)狀，以發(fā)展的目光進(jìn)行中美比較研究，著重從“工傷認(rèn)定的權(quán)利主體范圍、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍、工傷認(rèn)定的排除范圍、工傷認(rèn)定的損害范圍”等維度進(jìn)行中美工傷認(rèn)定范圍上的整體比較研究，同時(shí)，采用實(shí)證方法對實(shí)踐中極具爭議的“企業(yè)賦予員工福利性活動中受傷是否屬于工傷”、“出差員工生活場所與工作場所混同、個(gè)人事務(wù)與工作事務(wù)競合的情況下受傷是否屬于工傷”等新型工傷案件進(jìn)行論述，參照美國相關(guān)規(guī)定予以分析、比較和合理借鑒，論述觀點(diǎn)重點(diǎn)突出

2、兩個(gè)方向，第一、中國工傷認(rèn)定范圍的理論、立法及實(shí)踐中較美國而言體現(xiàn)出不利于全面保護(hù)我國勞動者合法權(quán)益方面的內(nèi)容及完善建議;第二、實(shí)踐中同案不同判較為突出的新型工傷案件的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)范圍借鑒。
　　通過比較研究有針對性地提出工傷認(rèn)定范圍方面的完善建議，合理導(dǎo)入“雙重目的規(guī)則”、“特殊任務(wù)規(guī)則”及“不合理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則”等思想與規(guī)則。以求促進(jìn)工傷認(rèn)定過程中一些頗具爭議案件的性質(zhì)，提出強(qiáng)化法律法規(guī)明確指引性的措施與建議，完善工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，保障