我國上市公司經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)效應(yīng)實(shí)證研究.pdf

1、股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的出現(xiàn)有效地解決了所有者利益與經(jīng)理人利益不趨同的問題，經(jīng)過幾十年的發(fā)展和成長(zhǎng)，在歐美等國家和地區(qū)被證明是一種非常成功的長(zhǎng)期激勵(lì)方式。自實(shí)施股權(quán)分置改革以來，我國有些學(xué)者和專家已經(jīng)對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)進(jìn)行了相應(yīng)的實(shí)證研究和分析，同時(shí)隨著我國股票期權(quán)激勵(lì)相關(guān)法規(guī)的出臺(tái)和制度的跟進(jìn)，資本市場(chǎng)不斷完善和發(fā)展，深圳的中小企業(yè)板以及創(chuàng)業(yè)板的市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，以及股指期貨等的面世，我國上市公司中實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)制度的比例也越來越高。
　　

2、股票期權(quán)激勵(lì)制度在我國高速發(fā)展的同時(shí)，也存在很多困惑，畢竟股票期權(quán)激勵(lì)制度在我國實(shí)施才不過幾年時(shí)間，像海爾這樣的大型跨國公司實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)也不到兩年，雖然前人在相關(guān)方面做了很多研究，但是針對(duì)真正實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)公司的研究目前還不是很多，并且之前的研究樣本都比較陳舊，我們有必要對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)效果等進(jìn)行進(jìn)一步的研究和分析，這不僅可以完善股票期權(quán)激勵(lì)制度的科學(xué)性和可行性，而且還對(duì)我國上市公司的發(fā)展具有重要意義。
　　本文圍繞股票期權(quán)激

3、勵(lì)效果的主題展開研究分析，首先對(duì)經(jīng)理人員股票期權(quán)激勵(lì)的研究背景、意義等進(jìn)行簡(jiǎn)要陳述，之后對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行界定并論述股票期權(quán)激勵(lì)的相關(guān)理論基礎(chǔ)，隨后對(duì)歐美以及我國期權(quán)激勵(lì)的歷程和存在的問題進(jìn)行分析，之后通過相關(guān)性分析、線性回歸分析和對(duì)比分析對(duì)實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)的國內(nèi)上市公司進(jìn)行實(shí)證分析和研究，最后對(duì)我國股票期權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施提出意見和建議。本文旨在評(píng)析國內(nèi)股票期權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀與問題，探求股票期權(quán)激勵(lì)制度的發(fā)展趨勢(shì)，希望能對(duì)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)的