期望評(píng)估對(duì)創(chuàng)造力產(chǎn)出的影響研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近半個(gè)世紀(jì)以來,有關(guān)創(chuàng)造力的研究一直是心理學(xué)研究領(lǐng)域中的熱門。創(chuàng)造力作為推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)發(fā)展的主要源動(dòng)力之一,其結(jié)果是產(chǎn)生新穎獨(dú)特且有使用價(jià)值的產(chǎn)品。早期創(chuàng)造力的研究集中在將創(chuàng)造力看做是一種特質(zhì),主要目的是揭示個(gè)體之間創(chuàng)造力的差異以及產(chǎn)生原因。近期的研究傾向于將創(chuàng)造力看做一種表現(xiàn),學(xué)者們致力于探索影響創(chuàng)造力表現(xiàn)的各種因素,從因素的來源可以分為個(gè)體因素和外部因素。以往的文獻(xiàn)中對(duì)于因素的分類提出的較多,但是對(duì)于因素之間如何具體的影響創(chuàng)造力并沒有

2、一個(gè)準(zhǔn)確的交代,對(duì)于因素之間的交互作用研究也比較少。本文選取了個(gè)體因素中的人格特征和外部因素中的任務(wù)特點(diǎn)和情境因素作為自變量探討對(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制。
  期望評(píng)估是指個(gè)體期望外界對(duì)自己的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)。期望評(píng)估在公司、學(xué)校以及生活中都在影響著個(gè)體的創(chuàng)造力,尤其整個(gè)教育體系就是基于評(píng)估體系上的,過分強(qiáng)調(diào)成績經(jīng)常會(huì)成為阻礙創(chuàng)造力的一個(gè)重要因素。從影響因素的分類角度來說,期望評(píng)估屬于外部情境因素,Amabile認(rèn)為環(huán)境中的因素將會(huì)和個(gè)體內(nèi)

3、在動(dòng)機(jī)產(chǎn)生協(xié)同作用,進(jìn)一步影響創(chuàng)造力。因此,本文將聚焦于期望評(píng)估這一重要影響因素,綜合任務(wù)特點(diǎn)中的任務(wù)難度和任務(wù)類型兩因素,人格特質(zhì)中的神經(jīng)質(zhì)水平以及創(chuàng)造性角色認(rèn)同這兩個(gè)因素,研究對(duì)創(chuàng)造力的影響模式。
  本研究一共分為三個(gè)實(shí)驗(yàn),探討自變量對(duì)于創(chuàng)造性觀點(diǎn)生成能力和創(chuàng)造性問題解決能力這兩個(gè)維度的影響,將分別從這兩種能力的流暢性和獨(dú)創(chuàng)性兩個(gè)水平上分析創(chuàng)造力的差異。研究一選取了45名蘇州大學(xué)一年級(jí)的本科生,設(shè)計(jì)了單因素(期望評(píng)估:有/無

4、)對(duì)于創(chuàng)造力影響的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),為了評(píng)估創(chuàng)造力對(duì)每位被試都進(jìn)行了Wallas和Kogan的創(chuàng)造力測驗(yàn)與方案制定任務(wù)的測驗(yàn)。研究二選取了蘇州大學(xué)102名在校大學(xué)生參與研究,在實(shí)驗(yàn)一的基礎(chǔ)上,加入任務(wù)難度這一變量,探討期望評(píng)估(有/無)和任務(wù)難度(高/低)對(duì)于兩種創(chuàng)造力維度上的影響。研究三一共選取了106名蘇州大學(xué)在校生,設(shè)計(jì)了2(神經(jīng)質(zhì)水平:高/低)*2(期望評(píng)估:有/無)的雙因素實(shí)驗(yàn),探討了人格特質(zhì)中的神經(jīng)質(zhì)水平和期望評(píng)估對(duì)于創(chuàng)造性角色認(rèn)同

5、和創(chuàng)造力產(chǎn)出的影響。研究發(fā)現(xiàn):
  1.期望評(píng)估與創(chuàng)造力表現(xiàn)負(fù)相關(guān)。具體表現(xiàn)為,在有期望評(píng)估的條件下,個(gè)體創(chuàng)造性觀點(diǎn)生成能力和創(chuàng)造性問題解決能力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于無期望評(píng)估條件下的個(gè)體。
  2.期望評(píng)估和任務(wù)難度的主效應(yīng)均顯著。并且在個(gè)體完成非常規(guī)用途測驗(yàn)即考察創(chuàng)造性觀點(diǎn)生成能力時(shí),期望評(píng)估和任務(wù)難度的交互效應(yīng)顯著,具體為當(dāng)有期望評(píng)估時(shí),進(jìn)行復(fù)雜困難任務(wù)個(gè)體要比進(jìn)行簡單任務(wù)個(gè)體所表現(xiàn)出的創(chuàng)造力更低。而當(dāng)個(gè)體在完成方案制定任務(wù)即考察

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