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文檔簡介
1、專業(yè)學位碩士學位論文CTW公司業(yè)務績效管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)DesignandImplementationofCTWCompanyEnterprisePerformanceManagementSystem學41117293大連理工大學DalianUniversityofTechnology大連理工大學專業(yè)學位碩士學位論文摘要考慮到為了使業(yè)務得到拓展,CTW企業(yè)要弓l入全方位的發(fā)展戰(zhàn)略,同時還要建立相應的績效管理信息系統(tǒng),本文中從系統(tǒng)的需求分
2、析、軟件設計、程序實現(xiàn)等多個方面,就如何設計和開發(fā)一個用于評價員工行為的績效管理系統(tǒng)等問題進行了論述。本文對業(yè)務績效管理系統(tǒng)進行論述,該系統(tǒng)包括有實際績效評價管理、個人資料管理,績效資料管理,崗位人員設置及工作效果評價等多重功能。該系統(tǒng)的人員考核信息系統(tǒng)主要是指兩部分,其一就是績效數(shù)據(jù)的管理,也就是對于那些在考核工作開始前有用,但是只限于考核初級的那些數(shù)據(jù)的管理。其二就是指在績效評價工作開始以后所做的各類評價與考核工作,也就是其中的各類
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