21661.民辦院校輔導員流失問題研究——以紹興職業(yè)技術(shù)學院為例

1、lIIIIIIIIIIUIIIIIIIIIY3297741⑧謝己工工謄女學碩士學位論文作者姓名褚萱民辦院校輔導員流失問題研究——以紹興職業(yè)技術(shù)學院為例摘要輔導員在最貼近大學生的崗位上對學生形成人生觀、價值觀、世界觀起到最重要的作用。民辦院校在經(jīng)濟和基礎(chǔ)設(shè)施上與公辦學校存在著很大差距。近幾年民辦院校的輔導員離職率居高不下，隨著民辦高校的發(fā)展，學生數(shù)量日趨增多，民辦院校輔導員的人數(shù)也越來越多，高離職率引發(fā)了一系列問題。本文選取紹興職業(yè)技術(shù)學

2、院全體一線專職輔導員全體人員為研究對象，在回顧已有相關(guān)政策文件、學術(shù)論文、期刊雜志等其他相關(guān)材料的基礎(chǔ)上聯(lián)系工作實際，以組織承諾理論、工作滿意度為理論基礎(chǔ)，通過文獻查閱、問卷調(diào)查、人物訪談等方法獲得相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)輔導員崗位工作現(xiàn)狀，通過工作滿意度、組織承諾滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果，分別比較不同維度的差異，分析尋找可能造成輔導員離職的因素；通過對比已離職輔導員的離職原因和背景，找出造成離職行為的關(guān)鍵性因素，基于對以上因素的調(diào)查和總結(jié)，對輔導員的