2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩82頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,技術(shù)型人才的需要不斷增加,民辦高等職業(yè)教育作為高等職業(yè)教育的重要組成部分,正如雨后春筍般的出現(xiàn)在教育體系中。據(jù)統(tǒng)計(jì)目前全國(guó)有民辦高職院校348所,僅江蘇省就有25所。這些民辦高職院校在不斷探尋改革發(fā)展之路的同時(shí),逐步得到了社會(huì)各界的認(rèn)可,并且為江蘇地區(qū)乃至全國(guó)各地輸送了一批批高技能應(yīng)用型人才,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了很大的推動(dòng)作用。
  本文借鑒前人的相關(guān)研究,采用理論研究與調(diào)查研究相結(jié)合的研究辦法。首先針對(duì)

2、民辦高職院校特點(diǎn),結(jié)合人力資源相關(guān)理論的特點(diǎn)和作用,歸納提出了江蘇省民辦高職院校教師人力資源開(kāi)發(fā)與管理普遍存在的問(wèn)題;其次分析影響鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師人力資源開(kāi)發(fā)與管理的因素,主要體現(xiàn)在教師綜合結(jié)構(gòu)組成、人本管理理念、人才引進(jìn)制度、人才培養(yǎng)機(jī)制、教師管理制度及薪酬待遇等幾大方面。第三,通過(guò)調(diào)查分析和研究,對(duì)加強(qiáng)民辦高職院校教師人力資源開(kāi)發(fā)與管理提出了具體的建議。
  本文的創(chuàng)新之處在于在對(duì)高校人力資源開(kāi)發(fā)與管理的研究中,很少有人能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論