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1、企業(yè)的信譽(yù)行為成為人們?nèi)找骊P(guān)注的重點(diǎn)。本論文基于市場(chǎng)信譽(yù)機(jī)制不健全環(huán)境,通過(guò)定性和定量分析相結(jié)合,圍繞著創(chuàng)建和維護(hù)企業(yè)信譽(yù)管理這一核心問(wèn)題展開(kāi)。從企業(yè)戰(zhàn)略的高度,運(yùn)用企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論和方法,建立起以創(chuàng)建和維護(hù)企業(yè)信譽(yù)為核心的企業(yè)信譽(yù)管理理論;運(yùn)用非合作博弈論通過(guò)對(duì)充滿不對(duì)稱信息市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信譽(yù)博弈分析,定量化分析企業(yè)信譽(yù)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響涉及有效的企業(yè)信譽(yù)管理機(jī)制,進(jìn)一步用進(jìn)化博弈論解密市場(chǎng)信譽(yù)機(jī)制的形成過(guò)程,完善企業(yè)信譽(yù)管理理論
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