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文檔簡介
1、在影響企業(yè)發(fā)展的諸多因素中,企業(yè)信譽是其中的重要影響因素之一,企業(yè)信譽是企業(yè)存在的價值、企業(yè)的無形資產和企業(yè)文化的核心,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中,企業(yè)信譽的構建變得越來越重要。但是在我國,企業(yè)出現(xiàn)的失信現(xiàn)象越來越多,信譽缺失及對社會造成的危害有愈演愈烈之勢,企業(yè)信譽水平普遍低下是我國企業(yè)信譽的現(xiàn)狀,怎樣促進我國企業(yè)信譽的構建和培育,成為當前中國市場經(jīng)濟快速發(fā)展中迫切需要解決的實際問題。影響企業(yè)信譽的因素很多,本文著重從領導力的角度對企業(yè)信譽的構
2、建進行探討和研究,從領導力的內涵與來源以及領導力與企業(yè)信譽之間存在的相互促進、相互制約的關系進行分析,建立領導力與企業(yè)信譽關系模型,根據(jù)灰色關聯(lián)度計算的結果,表明領導力與企業(yè)信譽存在較強的關聯(lián)度,通過對企業(yè)信譽構建失敗和成功的案例分析,得出結論:具備領導力促進企業(yè)信譽構建,缺乏領導力致使企業(yè)信譽受損。同時,提出加強企業(yè)內部的自律建設和建立企業(yè)領導者信譽機制的基于領導力的企業(yè)信譽構建策略。企業(yè)信譽構建需要企業(yè)完善自身,加強內部信譽建設,領
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