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文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，競爭的態(tài)勢越來越激烈，人力資源管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益突出。當(dāng)前實(shí)行企業(yè)化管理的廣東省地質(zhì)科學(xué)研究所(簡稱地科所，以下同)的人力資源管理缺乏有效的考核及評價(jià)，沒有一個(gè)適應(yīng)全面信息化的人力資源管理系統(tǒng)。 本文針對這一課題首先簡要介紹了人力資源管理的重要性及其核心功能，闡述了常用的人力資源考評理論、考評方式及考評的數(shù)學(xué)方法。分析了地科所的人力資源管理的任務(wù)、工作現(xiàn)狀以及建立人力資源考評系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路。其次對應(yīng)
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