非公企業(yè)發(fā)展與女性就業(yè)問(wèn)題研究——以昆明市為例.pdf

1、就業(yè)是民生之本.當(dāng)前,中國(guó)的就業(yè)問(wèn)題,特別是女性的就業(yè)問(wèn)題,越來(lái)越多的受到人們的關(guān)注.改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)非公經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速增長(zhǎng)的主要帶動(dòng)因素,在創(chuàng)造就業(yè)崗位方面的作用日益顯著,給包括女性勞動(dòng)者在內(nèi)的勞動(dòng)力提供了各種形式的就業(yè)機(jī)會(huì).但是目前,在非公企業(yè)發(fā)展與女性就業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系及其對(duì)女性就業(yè)的特殊促進(jìn)作用等方面一直以來(lái)缺乏系統(tǒng)的理論分析與解釋,而本文就試圖以昆明市為例,結(jié)合第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查和2005年1﹪人口抽樣

2、調(diào)查獲得的第一手?jǐn)?shù)據(jù),運(yùn)用定量分析和定性分析等方法,在這些方面進(jìn)行研究,尋找非公企業(yè)發(fā)展與女性就業(yè)的結(jié)合點(diǎn),給予理論的分析和解釋. 本文簡(jiǎn)要回顧了國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)中性別差異的研究,對(duì)女性失業(yè)的原因和女性人力資本的作用以及特征進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上,分析了女性就業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題.同時(shí),分析了非公企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和制約其發(fā)展的因素,并從勞動(dòng)力市場(chǎng)上非公企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求與女性勞動(dòng)力的供給兩方面分析了非公企業(yè)發(fā)展與促進(jìn)女性就

3、業(yè)之間的內(nèi)在聯(lián)系,利用SPSS對(duì)昆明市的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得出兩者顯著相關(guān)的結(jié)論.在分析了非公企業(yè)發(fā)展對(duì)女性就業(yè)的積極作用,得出非公企業(yè)發(fā)展與女性就業(yè)顯著相關(guān)結(jié)論的基礎(chǔ)上,本文從數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面分析了昆明市非公企業(yè)中女性就業(yè)的現(xiàn)狀,并進(jìn)一步分析了昆明市非公企業(yè)中女性就業(yè)存在的問(wèn)題,主要有①非公企業(yè)用工不規(guī)范,女性就業(yè)不穩(wěn)定,權(quán)益難保障；②非公企業(yè)女職工工作時(shí)間超長(zhǎng),工資待遇偏低；③非公企業(yè)中女性就業(yè)的層次較低；④女性在非公企業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄