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1、工傷保險(xiǎn)范圍是工傷保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容,本文首先介紹了工傷保險(xiǎn)范圍的基本概念和它的演變歷史,然后提出了所要研究的問(wèn)題即我國(guó)工傷保險(xiǎn)范圍存在的問(wèn)題,包括:一、我國(guó)的工傷保險(xiǎn)范圍太窄;二、我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員的工傷問(wèn)題沒(méi)有作出全面規(guī)定;三、對(duì)新的用工形式如鐘點(diǎn)工的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題沒(méi)有可行的操作辦法;四、縮小了原《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定的部分保險(xiǎn)范圍,不符合工傷保險(xiǎn)制度發(fā)展趨勢(shì);五、將一些不應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)的事
2、故納入了工傷保險(xiǎn)范圍。之后文章對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了分析,認(rèn)為造成這些問(wèn)題有多方面的原因,這些問(wèn)題主要是由經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、政策方針、立法水平、社會(huì)意識(shí)形態(tài)、歷史原因等幾方面因素綜合影響而形成的。最后,文章對(duì)我國(guó)工傷保險(xiǎn)范圍存在的問(wèn)題提出了解決辦法和建議,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)逐步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的范圍,將勞務(wù)關(guān)系的雇工納入工傷保險(xiǎn)范圍,不區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系而統(tǒng)稱(chēng)為雇傭關(guān)系,并將事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員也納入工傷保險(xiǎn)保障范圍;對(duì)于不應(yīng)屬于工傷保險(xiǎn)的事故應(yīng)當(dāng)
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