基于可拓理論的虛擬企業(yè)內(nèi)部沖突協(xié)調(diào)方法研究.pdf_第1頁(yè)
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1、大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文基于可拓理論的虛擬企業(yè)內(nèi)部沖突協(xié)調(diào)方法研究姓名：王瑩申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：金鏑20040717AbstractThevirtualenterpriseismadeofmanymembers，andeachofthemisindependent，sothevirtualenterpriseisveryunstableItcaneasybeknownfromabovethatthestateofc

2、onflictcannotbeavoidedinthepracticeofthevirtuaIenterpriseIftheseconflictscouldn’tbedealtwithWell，thecooperationamongthememberswillfail；eventhewholevirtualenterprisewillcollapseForthattheconflictsshouldbeprevented，control

3、ledanddiminished，soacoordinationmechanismshouldbemadeThatistheaimofthispaperTheclueofthepaperis：findingtheproblem，analyzingtheproblem，andsolvingtheproblemThepapergivesoutasystemconflictcoordinationmodelfirst，whichfocuses

4、onthefunctionposition，designprinciples，basicstructureandpracticingmethodThenthepapergivesoutamethodbasingonextensionstrategicand—tacticalscientismAtlastthepapermakesthecaseresearchtoprovethatthisconflictcoordinationmetho

5、disaneffectivewaytosolvetheconflictproblemThiscoordinationmechanismisnotonlyfitofthelead—dependentmodel，butalso廳toftheindependentoneTheresearchedoUjectofthiscoordinationmechanismofvirtualenterpriseinternalconflictsiswide

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