如何對付職場小人

1、如何對付職場小人如何對付職場小人什么是小人小人是一種人格有缺陷的人，一種一切以自我為中心，毫無公德可言的人。一種不識抬舉不知好歹的人。如果他們還能被稱為人，那也是被我們稱為“賤人”的人。之所以說小人不識抬舉不知好歹，是因為你為他們所做的一切他們都會認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，在他們的字典里沒有“知恩圖報”這個詞，只有無止境的索取。之所以說小人是賤人，是因為不能對他們太好，給他們一點露水他們就要泛濫，給他們個籃子他們不知道要下個什么蛋。你每天罵他他

2、會對你俯首帖耳洋洋得意，給他一點好臉色他就會翻天。小人的類型小人的類型:1.溜須拍馬，阿權(quán)附貴2.兩面三刀人前一套人后一套3.挑撥離間打擊異己4.鬼話連篇花言巧語，能言善騙5.胡攪蠻纏無理取勝6.趾高氣揚(yáng)頤指氣使小人的特點小人的特點:其一，小人見不得美好。小人也能發(fā)現(xiàn)美好，有時甚至發(fā)現(xiàn)得比別人還敏銳，但不可能對美好投以由衷的虔誠。他們總是瞇縫著眼睛打量美好事物，只要一有可能就忍不住要去擾亂.其二，小人見不得權(quán)力。其八，小人最終控制不了局

3、勢。小人精明而缺少遠(yuǎn)見，因此他們在制造一個個具體的惡果時并沒有想到這些惡果最終組接起來將會釀發(fā)出一個什么樣的結(jié)局。當(dāng)他們不斷挑唆權(quán)勢和輿情的初期，似乎一切順著他們的意志在發(fā)展，而當(dāng)權(quán)勢和輿情終于勃然而起揮灑暴力的時候，連他們也不能不瞠目結(jié)舌、騎虎難下了。小人沒有大將風(fēng)度，完全控制不了局面。小人喜歡搬弄是非、挑撥離間。而且他們無一不是喜歡窺探他人隱私的專家。他們?yōu)榱诉_(dá)到某種目的，幾乎都會采取挑撥的策略，小人的最大愿望是：全天下的人都相互指

4、責(zé)、互相懷疑，惟獨他能掌控全局、左右逢源、游刃有余。所以，搬弄是非、挑撥離間是小人最常用的戰(zhàn)術(shù)。再有，出賣、背叛也是小人的慣技之一，當(dāng)你與小人促膝長談時候，你的肺腑之言，在小人眼里就是把柄，而你的隱私就是小人出賣你的資本。所以，在小人面前，最好三緘其口，否則，就要承受有一天你的肺腑之言及隱私被加工后曝光于天下！小人往往是我們自己培養(yǎng)出來的，因為我們太寬容，因為我們太善良，因為我們太相信愛心何以融化黑暗了。坦蕩蕩的君子往往被常戚戚的小人所

5、傷害，這樣的例子還不夠多嗎？也許您不屑以惡制惡，但舍此您還有其他辦法嗎？佛光普照難度無緣之人。也許您說寧惹君子不犯小人，但您能保證小人不犯您嗎？我們能夠保證自己不做小人，但我們能保證小人不做小人嗎？因此，既然知道誰是小人，就決不能手軟，要經(jīng)常敲打他，不能給他泛濫、下蛋的機(jī)會。這個世界小人無處不在，無孔不入，而大凡君子因為是君子，所以常讓小人欺負(fù)。怎樣對付小人？唯一能克小人的方法就是用比其更小人的小人的方法還治其身。這不是教人學(xué)壞，因為君