領導力課程體系

1、一、領導力培訓課程體系設計一、領導力培訓課程體系設計1、領導力課程體系、領導力課程體系設計模型與坐標設計模型與坐標（1）領導力培訓課程體系設計模型）領導力培訓課程體系設計模型領導力培訓課程體系針對企業(yè)各級管理人員設置，以提高各級管理人員的管理水平，進而改進管理效率和業(yè)績。領導力培訓課程體系設計模型如圖21所示。能力能力技能技能管理級別通用技能通用技能管理技能管理技能業(yè)務技能業(yè)務技能高層高層中層中層基層基層成長—滲透發(fā)展性投資人力資源基礎

2、財務管理基礎外語基礎人際能力項目管理商務寫作問題解決變革管理風險管理激勵管理授權管理業(yè)務績效管理員工指導技巧圖21領導力培訓課程體系設計模型領導力培訓課程體系設計模型不同職級的管理人員可以開設相同的課程，并根據(jù)具體情況調整課程的深度。（2）領導力課程體系的）領導力課程體系的3個橫坐標個橫坐標1通用技能通用技能是指作為管理人員應具備的基礎領導能力，具體內容如圖22所示。項目項目管理事務管理事務管理他人管理他人風險管理、危機管理、變革與創(chuàng)新

3、高效授權、團隊管理、識人用人、塑造個人魅力高層管理人員高層管理人員項目管理、目標管理、問題解決、會議管理團隊建設、工作授權、激勵管理、樹立威信中層管理人員中層管理人員計劃制定與實施、問題解決、例會管理溝通管理、培養(yǎng)下屬、打造管理風格基層管理人員基層管理人員圖23管理技能類課程設計內容管理技能類課程設計內容3業(yè)務技能業(yè)務技能一般是指管理人員在開展工作過程中用到的專業(yè)技能，具體內容如圖24所示。業(yè)務業(yè)務技能技能1業(yè)務指導2業(yè)務監(jiān)督3業(yè)務績效