企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關系的實證研究——以中國制造業(yè)上市公司為例.pdf

1、改革開放以來，伴隨著中國經(jīng)濟的高速增長，中國企業(yè)取得了前所未有的成就，但是接踵而至的是企業(yè)成長的社會代價不斷增加，企業(yè)社會責任問題進入人們視野?！捌髽I(yè)社會責任”從誕生就充滿爭議，在中國雖起步較晚，但是隨著三鹿奶粉事件，富士康跳樓門，錦湖輪胎問題的不斷出現(xiàn)，變得備受關注。企業(yè)究竟要不要履行社會責任？履行社會責任到底給企業(yè)帶來了什么，是單純的增加成本還是能夠提高企業(yè)績效，實現(xiàn)企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展？這些問題一直以來都困擾著眾多學者和企業(yè)管理者。

2、
　　本文在綜合分析已有研究的基礎上，探討和總結了企業(yè)履行社會責任的相關理論，深入挖掘了企業(yè)履行社會責任對企業(yè)績效的作用機理。在此基礎上，堅持堅持全面性、科學性的原則，從利益相關者角度設定企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的衡量指標，并以60家中國制造業(yè)上市公司為例，實證檢驗了企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的關系。
　　本文結論如下：①對貨幣資本利益相關者來說，企業(yè)履行社會責任對企業(yè)績效具有積極影響，且該影響具有持續(xù)性。②企業(yè)履行對人力資本利益

3、相關者的社會責任與企業(yè)績效呈顯著的負相關關系，但相關系數(shù)逐漸變小，說明負向作用越來越小。表明目前中國企業(yè)人力資本的作用尚未完全發(fā)揮，同時企業(yè)對于員工的福利信息披露較少，有待于進一步提高。③對社會資本利益相關者來說，企業(yè)履行社會責任對企業(yè)績效的影響呈分化趨勢，既有正向作用，也有負向作用。其中，企業(yè)履行對社區(qū)和供應商的責任對企業(yè)績效有正向影響，履行法律責任與企業(yè)績效呈負相關關系。④對生態(tài)資本利益相關者來說，企業(yè)履行社會責任對企業(yè)績效有顯著影