人力資源管理概論復習題

1、人力資源管理概論一、單項選擇題1人力資源的實質是()。A具有勞動能力的人口的總稱B人所具有運用物質資源進行物質財富和精神財富生產(chǎn)的能力C生產(chǎn)中最活躍的能動資源D形成財富的源泉2下列不屬于人力資源能動性特征的是()。A人的自我強化B選擇職業(yè)C接受培訓D積極勞動3下列關于人力資源計量方法正確的是()。A人力資源的數(shù)量和質量之和B人力資源的流量C人力資源的存量D人力資源的數(shù)量4適齡就業(yè)人口是指()。A處于勞動年齡之內，已在從事社會勞動的人B尚

2、未達到勞動年齡，已經(jīng)從事社會勞動的人C已經(jīng)超過勞動年齡，繼續(xù)從事社會勞動的人D處于勞動年齡階段，正在從事家務勞動的人5下列有關人力資源與人力資本的關系描述不正確的是()。A人力資本是對人力資源開發(fā)性投資形成的結果B人力資源為一存量概念C人力資本兼有流量和存量的概念D人力資源理論是人力資本理論的基礎6人力資源管理活動的起點是()。A工作分析B招聘甄選C培訓開發(fā)D績效管理7人力資源管理的首要目標是()。A提高工作效率B各層次人力資源管理目標

3、盡可能完成C取得人力資源的最大使用價值D建立良好的工作關系8人力資源管理的核心功能是()。A獲取B整合C培訓開發(fā)D激勵9績效管理的核心是()。A提高工作績效B提高管理質量C績效考核D績效評估10人力資源的質量開發(fā)中投資最少、見效最快的是()。A招聘B保持C有效使用D培訓和繼續(xù)教育11根據(jù)行為科學理論，一個人的工作表現(xiàn)可以看作是()。A態(tài)度和技能的乘積B態(tài)度和環(huán)境的乘積C能力和激勵的乘積D能力和條件的乘積12人力資源管理中的同素異構原理強

4、調的是()。A獲取B整合C調控D激勵和培訓開發(fā)4組織的凝聚力取決于()。A個體對組織的吸引力或個體對組織的向心力B管理層與員工的相互吸引力C員工之間的黏合力或吸引力D組織內各部門之間的配合和團結5人力資源管理的理論基礎主要有()。A人性假設理論B人本管理理論C激勵理論D系統(tǒng)理論6阿爾德弗的ERG理論將人的需要分為()。A生存需要B工作需要C關系需要D成長需要7赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素相當于馬斯洛需要層次理論中的(A生存需要和安全需

5、要B社交需要C尊重需要D自我實現(xiàn)需要8運用公平競爭原理時要注意()。A競爭的公平性B競爭的強度C競爭的目的性D競爭的有序性9下列因素中屬于保健因素的有()。A工作條件B同事關系C工作本身D地位和安全保障10成就激勵理論認為，一個人在生存條件和物質需求滿足后他還有()。A尊重需要B權力需要C歸屬需要D成就需要11根據(jù)目標激勵理論，激勵的效果主要取決于()。A激勵的水平B目標的明確度C目標的難度D工作的環(huán)境12行為改造型激勵理論中具有代表性