設(shè)計公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)

1、xxx有限公司116一、公司組職架構(gòu)一、公司組職架構(gòu)xxx有限公司316行政人事部工作職責(zé)行政人事部工作職責(zé)部門名稱：行政人事部部門屬性部門屬性：后勤類部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人：顧佳佳管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司行政和人事工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程的義務(wù)。有權(quán)參加各類經(jīng)營管理會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策。管理職能：負(fù)責(zé)對公司行政管理、人力資源管理、公司經(jīng)營過程實施行政和人事工作的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)

2、責(zé)。部門職責(zé)：1.行政人事工作計劃編制、實施與報告。2.行政人事類制度制定、實施。3.辦公管理費用預(yù)算編制、實施與控制。4.人員錄用、任免、提薪、調(diào)動、獎懲、離職等各項業(yè)務(wù)的辦理。5.行政人事資料記錄的整理與保管。6.員工考勤管理及計薪工作。7.績效評價事務(wù)。8.薪金、津貼、獎罰核算。9.外來人員接待與洽談。10.員工培訓(xùn)計劃的編制與實施。11.勞動關(guān)系、勞資協(xié)調(diào)事務(wù)。12.文書收發(fā)處理。13.員工各項福利事項辦理。14.辦公固定資產(chǎn)登