xx集團薪酬制度

1、XXX集團薪酬制度集團薪酬制度下人員：?各公司總裁、副總裁、總裁助理等高級管理人員。第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu)第五條正式員工全部薪酬由四大部分構(gòu)成：?基本工資部分：包括崗位工資的固定部分、司齡工資和資歷工資；?績效工資部分：以崗位工資為基數(shù)，參考KPI做浮動；?各類獎金部分：包括年終效益獎金、營銷年終提成、科研特殊獎勵；?附加薪酬與福利部分：包括通訊補貼、駐外補貼、行車補貼、午餐補貼、四險一金等。第六條基本工資分為5個序列，共30個級別，按照

2、最終確定的崗位級別發(fā)放。各層級、崗位的工資調(diào)整范圍詳見附表一《XXX公司工資級別表》；工資序列分為如下5個序列：管理序列：共分為13級，涉及各職能部門經(jīng)理層、核心管控職能部門（戰(zhàn)略、財務(wù)等）各類員工；營銷序列：共分為14級。涉及營銷體系相關(guān)職能部門各類員工；研發(fā)序列：共分為13級，涉及研發(fā)、引進(jìn)體系各相關(guān)職能部門各類員工；生產(chǎn)序列：共分為16級，涉及生產(chǎn)體系內(nèi)部各層員工；后勤序列：共分為18級，涉及支撐管控部門（供應(yīng)部、人力部、北京代表