員工培訓《做不可替代的員工》

1、《做不可替代的員工》《做不可替代的員工》機會是拼出來的機會是拼出來的在職場上打拼，成功莫過于取得老板和上司的信任，爭取獲得被重用的機會。問題在于，你要怎樣脫穎而出？他們?yōu)楹未骨嘤谀悖繖C會只留給肯“拼”的人。這個拼就是“愛拼才會贏”的拼，“拼搏進取”的拼，而不是“拼命”的拼。做公司里不可替代的員工，做一個VIP員工，做老板眼里的紅人，實現(xiàn)從職場龍?zhí)椎街鹘堑霓D變，這才是成功的關鍵。機會是拼出來的——做不可替代的員工前言對于人的一生而言，職場

2、生涯幾乎占據(jù)了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態(tài)度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。職場上的挫折，大約只有10%可以歸結為個人不可控制的環(huán)境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面：一是我們抓不住機會，二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。作為一個普通的員工，你肯定常常想：老板心里在想什么呀？他欣賞不欣賞我呢？他注意到我了嗎？我做的事他失落。而如何取得成功，對

3、于在職場上打拼的朋友們來說，莫過于取得老板和上司的信任，爭取獲得被重用的機會。也就是說，做公司里不可替代的員工，做一個VIP員工，做老板眼里的紅人，實現(xiàn)從職場龍?zhí)椎街鹘堑霓D變，才是取得成功的關鍵。機會永遠只留給有準備的人。要想成為不可替代的員工，得到升職與加薪的機會，你必須努力，爭取得到上司的信賴和重用，否則機會無處可尋。我出生于香港一個很窮的家庭，家境不好，用現(xiàn)在的時髦話來說，就是出身于純粹的草根階層，別人有的是背景，我有的是背影。沒