企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究.pdf

1、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)”起源于歐美國(guó)家，是在國(guó)際勞工運(yùn)動(dòng)、環(huán)保運(yùn)動(dòng)等一系列社會(huì)問(wèn)題日益嚴(yán)重的背景下發(fā)展起來(lái)的。目前來(lái)說(shuō)，國(guó)際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)，為股東賺取利潤(rùn)的同時(shí)，必須承擔(dān)對(duì)員工、社會(huì)以及環(huán)境的責(zé)任。隨著中國(guó)工業(yè)化程度和現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取得了輝煌的成就，但同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來(lái)了許多社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單元，不僅僅扮演經(jīng)濟(jì)活動(dòng)基本組織的角色，而且還要作為社會(huì)活動(dòng)的基本組織

2、，維持人類的可持續(xù)發(fā)展。隨著理論界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的關(guān)注，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究逐漸成為熱點(diǎn)。研究認(rèn)為，一方面企業(yè)必須履行對(duì)各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任，另一方面，企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任也為企業(yè)樹(shù)立了良好的形象，間接地提高了企業(yè)的績(jī)效。
　　 本文在回顧國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)以及理論研究的基礎(chǔ)上，采用了規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間的相關(guān)性。本文采用財(cái)務(wù)績(jī)效每股收益EPS和市場(chǎng)績(jī)效Tobin’s Q值來(lái)