J銀行廣西分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)績效考核體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,面對全球經(jīng)濟(jì)日趨一體化,在金融危機(jī)席卷全球?qū)θ蚪?jīng)濟(jì)造成一定影響的當(dāng)下,中國金融業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何加快自身發(fā)展步伐,應(yīng)對全球金融危機(jī),如何抓住機(jī)遇迅速提升自身實(shí)力,這是商業(yè)銀行目前面對的最迫切需要解決的問題。這其中,人的因素不可忽視。如何留住核心人才,如何通過科學(xué)、合理、有效的績效管理使企業(yè)員工具備一定的競爭力,是每家商業(yè)銀行面臨的首要問題。
   本文以J銀行廣西分行作為研究對象,對目前J銀

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