已閱讀1頁,還剩46頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,面對全球經(jīng)濟(jì)日趨一體化,在金融危機(jī)席卷全球?qū)θ蚪?jīng)濟(jì)造成一定影響的當(dāng)下,中國金融業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何加快自身發(fā)展步伐,應(yīng)對全球金融危機(jī),如何抓住機(jī)遇迅速提升自身實(shí)力,這是商業(yè)銀行目前面對的最迫切需要解決的問題。這其中,人的因素不可忽視。如何留住核心人才,如何通過科學(xué)、合理、有效的績效管理使企業(yè)員工具備一定的競爭力,是每家商業(yè)銀行面臨的首要問題。
本文以J銀行廣西分行作為研究對象,對目前J銀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- J銀行南寧分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究.pdf
- C銀行廣西分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)市場營銷策略研究.pdf
- 建設(shè)銀行重慶分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究.pdf
- BH銀行HF分行績效考核體系研究.pdf
- 桂林銀行柳州分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展的策略研究.pdf
- 中信銀行LY分行績效考核體系優(yōu)化研究.pdf
- 成都銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)問題研究.pdf
- M銀行蘇州分行國際業(yè)務(wù)條線績效考核體系優(yōu)化研究.pdf
- 中國銀行湖北省分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)營銷研究.pdf
- N銀行S分行員工績效考核體系研究.pdf
- bh銀行大連分行批發(fā)業(yè)務(wù)部門績效考核體系研究
- 中國銀行廈門分行績效考核體系構(gòu)建研究.pdf
- BJ銀行杭州分行績效考核體系優(yōu)化設(shè)計(jì)研究.pdf
- G銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)營銷策略研究.pdf
- 我國小銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究.pdf
- XYNN銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)營銷策略研究.pdf
- 外資A銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究.pdf
- 寧波銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究.pdf
- 互聯(lián)網(wǎng)金融背景下A銀行B分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)營銷策略研究.pdf
- 農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展個(gè)人金融業(yè)務(wù)研究.pdf
評論
0/150
提交評論