行政倫理學(xué)考題答案_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題1、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于倫理法規(guī)的優(yōu)勢(shì)(以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于倫理法規(guī)的優(yōu)勢(shì)()1.倫理法規(guī)比倫理立法更能生動(dòng)表現(xiàn)具體的職業(yè)團(tuán)體的理想、道德規(guī)范和義務(wù)2.為公共行政人員面臨和解決倫理沖突和倫理困境設(shè)定了一般性的限制,這種限制對(duì)政治共同體道德最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性陳述3.對(duì)那些超出由公民設(shè)立的權(quán)限范圍進(jìn)行活動(dòng)的公務(wù)員實(shí)行制裁4.盡管倫理有被動(dòng)性,能提供樹立反面教材的方法2、以下選項(xiàng)不屬于公共政策形成和執(zhí)行過程:以下選項(xiàng)不屬于公共政策形

2、成和執(zhí)行過程:()1.代表權(quán)2、教育3、政治義務(wù)4、執(zhí)行3、個(gè)人的負(fù)責(zé)任行為遵循哪些原則()、個(gè)人的負(fù)責(zé)任行為遵循哪些原則()1.紐倫堡原則2.反泄密3.私人組織倫理準(zhǔn)則4.官僚制道德準(zhǔn)則4、下列哪個(gè)選項(xiàng)是屬于核查和抵消組織自私的行為、下列哪個(gè)選項(xiàng)是屬于核查和抵消組織自私的行為1.對(duì)組織等級(jí)制度負(fù)責(zé)2.遵守組織的非正式規(guī)范和程序3.對(duì)組織工作和組織使命貢獻(xiàn)時(shí)間和經(jīng)歷4.在特定的組織結(jié)構(gòu)框架內(nèi)活動(dòng)5、公務(wù)員、公務(wù)員“不得對(duì)抗上級(jí)決定和命令

3、不得對(duì)抗上級(jí)決定和命令”的前提是,上級(jí)決定和命令不能有悖于(的前提是,上級(jí)決定和命令不能有悖于()1.組織利益2.團(tuán)體利益3.公共利益4.特殊集團(tuán)的利益6、行政責(zé)任的客觀形式有兩個(gè)主要的組織向度:()、行政責(zé)任的客觀形式有兩個(gè)主要的組織向度:()1.對(duì)上級(jí)和下級(jí)負(fù)責(zé)2.對(duì)法律負(fù)責(zé)3.對(duì)公民負(fù)責(zé)4.對(duì)官員負(fù)責(zé)7、米爾格萊姆提出了以下哪個(gè)理論(米爾格萊姆提出了以下哪個(gè)理論()1.團(tuán)隊(duì)合作倫理2、代理轉(zhuǎn)換3、元倫理學(xué)4、陸倫理學(xué)8、與民主政治

4、公共政策相關(guān)的倫理問題有與民主政治公共政策相關(guān)的倫理問題有1.代表權(quán)2、公平3、實(shí)施4、執(zhí)行權(quán)9、如果公共組織雇員打算將來在他現(xiàn)在與之有行政業(yè)務(wù)往來的公司就職,可能會(huì)讓他對(duì)計(jì)、如果公共組織雇員打算將來在他現(xiàn)在與之有行政業(yè)務(wù)往來的公司就職,可能會(huì)讓他對(duì)計(jì)劃中的雇主提供優(yōu)惠對(duì)待,希望借此使雇主給他提供一份職位是指劃中的雇主提供優(yōu)惠對(duì)待,希望借此使雇主給他提供一份職位是指1.組織外就業(yè)2.未來就業(yè)3.處理親戚事務(wù)4.權(quán)力兜售1010、下列哪個(gè)

5、選項(xiàng)是屬于核查和抵消組織自私的行為、下列哪個(gè)選項(xiàng)是屬于核查和抵消組織自私的行為1.對(duì)組織等級(jí)制度負(fù)責(zé)2.遵守組織的非正式規(guī)范和程序2.答辯彩排3.倫理準(zhǔn)則4.道德法規(guī)1919、塑造行為的能力來源于一系列內(nèi)化的態(tài)度、價(jià)值觀和信仰是、塑造行為的能力來源于一系列內(nèi)化的態(tài)度、價(jià)值觀和信仰是1.外部控制2.內(nèi)部控制3.一般控制4.特殊控制2020、根據(jù)莫舍所界定的,行政責(zé)任主要有(、根據(jù)莫舍所界定的,行政責(zé)任主要有()1.個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任2.客

6、觀責(zé)任和主觀責(zé)任3.內(nèi)部責(zé)任和外部責(zé)任4.強(qiáng)制責(zé)任和非強(qiáng)制責(zé)任2121、很長(zhǎng)時(shí)間以來,人們一直認(rèn)為公共行政要解決的僅僅是技術(shù)和科學(xué)的問題,、很長(zhǎng)時(shí)間以來,人們一直認(rèn)為公共行政要解決的僅僅是技術(shù)和科學(xué)的問題,“水門事水門事件”使得人們更為關(guān)注公職人員行為中的(使得人們更為關(guān)注公職人員行為中的()1.效率問題2.技術(shù)問題3.倫理與道德問題4.科學(xué)問題2222、公共雇員為了與自己利益相關(guān)的第三者,試圖影響政府決策是指(、公共雇員為了與自己利益

7、相關(guān)的第三者,試圖影響政府決策是指()1.賄賂2.權(quán)力兜售3.信息兜售4.饋贈(zèng)與消遣2323、行政責(zé)任的客觀形式有兩個(gè)主要的組織向度:()、行政責(zé)任的客觀形式有兩個(gè)主要的組織向度:()1.對(duì)上級(jí)和下級(jí)負(fù)責(zé)2.對(duì)法律負(fù)責(zé)3.對(duì)公民負(fù)責(zé)4.對(duì)官員負(fù)責(zé)2424、負(fù)責(zé)任行為中組織制度主要包括哪些方面(、負(fù)責(zé)任行為中組織制度主要包括哪些方面()1.公眾參與2.職責(zé)明確3.行為守則4.法律和政策2525、公務(wù)員、公務(wù)員“不得對(duì)抗上級(jí)決定和命令不得對(duì)

8、抗上級(jí)決定和命令”的前提是,上級(jí)決定和命令不能有悖于(的前提是,上級(jí)決定和命令不能有悖于()1.組織利益2.團(tuán)體利益3.公共利益4.特殊集團(tuán)的利益2626、相關(guān)公職人員在所屬組織結(jié)構(gòu)中承擔(dān)了相應(yīng)的角色與使命,擁有了相應(yīng)的權(quán)威,從而、相關(guān)公職人員在所屬組織結(jié)構(gòu)中承擔(dān)了相應(yīng)的角色與使命,擁有了相應(yīng)的權(quán)威,從而也必須承擔(dān)相應(yīng)的(也必須承擔(dān)相應(yīng)的()。)。1.收益2、責(zé)任3、職務(wù)4、職位2727、客觀責(zé)任的具體形式表現(xiàn)為、客觀責(zé)任的具體形式表現(xiàn)

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