版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、HR招聘面試流程與技巧招聘面試流程與技巧目錄目錄第一章面試程序..........................................................................................................................................2第二章面試技巧...........................................
2、...............................................................................................5第三章各主要崗位人員的綜合素質(zhì)考核................................................................................................12第四章各主要崗位人
3、員業(yè)務(wù)能力考核......................................................................................................182、面試中面試中面試中為整個面談過程，分五個部分層層導(dǎo)入，即預(yù)備階段、引入階段、正題階段、變換階段、結(jié)束階段。但面試的過程靈活掌握，提問的方式和順序也可根據(jù)應(yīng)聘人的實際情況而變化。2.1預(yù)備階段（開場白）預(yù)備階段（開場
4、白）?主動向應(yīng)聘人打招呼，告知你的姓名和職位；?解釋面試的目的；?解釋面試的步驟；?申明你會做筆記，設(shè)法讓應(yīng)聘人不因你會做筆記而緊張。2.2引入階段引入階段了解應(yīng)聘人的基本情況，最好不要問一些你已經(jīng)從簡歷中得到的問題。為了考察應(yīng)聘人的基本情況，你可以參考下面的問題。?你在學(xué)校的時候參加哪些課外活動和社會活動？?你是怎樣進(jìn)入_____________公司工作的？?你的職責(zé)是什么？工作期間有變化嗎？?你曾經(jīng)喜歡這個職位的哪些方面？最不喜歡的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論