深圳電信114招聘網營銷渠道優(yōu)化研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著信息時代的到來，網絡招聘的應用日益普及。一方面，求職者不再滿足于單一的求職渠道，轉而更廣泛地采用以網上求職方式且多種求職渠道并用的模式;另一方面，傳統(tǒng)制造業(yè)和中小企業(yè)因為招聘預算成本不多，面臨著人才招聘的瓶頸，單一招聘方式效率低，多種招聘方式成本過高。
　　深圳電信推出了結合IP超市、網絡、電話、現場多種渠道的114招聘網項目，致力于為中小企業(yè)和制造業(yè)提供低成本的優(yōu)質招聘服務。114招聘網項目發(fā)展至今，雖積累了一定的客戶數量，

2、并在區(qū)域內建立了一定的知名度，但單一的營銷渠道模式，已成為項目持續(xù)發(fā)展的制約。對現有營銷渠道進行優(yōu)化，已成為深圳電信公司的一個現實課題。
　　論文以深圳114招聘網項目為研究對象，專題研究其營銷渠道優(yōu)化問題。
　　論文對114招聘網項目的營銷現狀做了深入分析。包括114招聘網項目的營銷環(huán)境，項目的市場需求特點和主要競爭對手比較，重點對項目的發(fā)展現狀進行了分析。
　　論文剖析了114招聘網營銷渠道存在的問題。主要從營銷渠

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