教師薪酬制度(修改)

1、A美國學(xué)堂教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)（試行三個月）美國學(xué)堂教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)（試行三個月）VIP成人教師成人教師薪資組成：教師工資薪資組成：教師工資=基本工資基本工資工齡工資工齡工資課時費課時費績效績效獎金獎金加班費加班費工齡工資：工齡工資：基本工資一年漲100元加班費：加班費：加班費=所上課時交通補助基本工資坐班費（按小時計算）績效考核：績效考核：項目項目考核標(biāo)準(zhǔn)績效工資學(xué)員TOEFL單科1分及以上提分獎學(xué)員IELTS單科提1分及以上100元學(xué)員TOEF

2、L單科R：25分及以上，L：25分及以上，S：23分及以上，W：24分及以上高分獎學(xué)員IELTS單科獲6分及以上200元對學(xué)校教學(xué)產(chǎn)品有貢獻(xiàn)的教學(xué)方法、方式突出創(chuàng)新的教研獎意見被學(xué)校采納，實施后收到成效的100300元基本工資基本工資課時費課時費兼職教師——80120元外籍教師——100200元見習(xí)教師1500元月（50元天）060課時1000元；60以上課時費每三月漲幅一次30354045授課教師1650元月（55元天）060課時10

3、00元；60以上課時費每三月漲幅一次50556065資深教師1800元月（60元天）060課時1000元；60以上課時費每三月漲幅一次70758085特聘教師劉總特批教師主管劉總特批全職老師晉級標(biāo)準(zhǔn)全職老師晉級標(biāo)準(zhǔn)類別加分項減分項學(xué)術(shù)1雅思6；托福90加5分；雅思7；托福100加10分2英語本科碩士5分；英語博士10分；名校海歸15分；3研發(fā)新產(chǎn)品，經(jīng)教學(xué)部、銷售部、市場部評估可行性，確定可行后加10分4編撰科目教案，標(biāo)準(zhǔn)化課程體系，經(jīng)

4、教學(xué)主管審核，每科加15分。專題講座評分低于3分，予以扣分處理（評分23分則扣2分；12分則扣3分）職業(yè)規(guī)劃1任教半年以上，無重大事故，加5分。2任教一年以上，無重大事故，加10分。教師工作規(guī)章制度中出現(xiàn)違規(guī)，每次扣除1分成績一個考試周期內(nèi)，單科提分單科提分：托福≥4分雅思≥1分，加5分；單科提分單科提分：托?！?分雅思≥2分加10分由于學(xué)員未達(dá)到理想分?jǐn)?shù)遭到投訴，扣5分教學(xué)評估階段性進(jìn)行教學(xué)評估，所教學(xué)員按5分制評分，取平均分加分平均

5、分?jǐn)?shù)≥4加5分。評分≤3扣5分備注以上各項分?jǐn)?shù)累計，不清零，每累計50分則晉級一次，如有特殊超出此表范圍可申請?zhí)厥饧臃?。如發(fā)現(xiàn)教師私帶本學(xué)堂學(xué)員外出授課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)堂將追究法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)教師私帶本學(xué)堂學(xué)員外出授課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)堂將追究法律責(zé)任。本制度最終解釋權(quán)歸本制度最終解釋權(quán)歸A美國學(xué)堂所有美國學(xué)堂所有備注：橫向晉級標(biāo)準(zhǔn)為入職時間晉級，及各部門綜合評估晉級；縱向晉級標(biāo)準(zhǔn)為每累計分?jǐn)?shù)滿50分晉級一次。故5、課堂上有不文明舉動或辱罵學(xué)生言