教師薪酬制度(修改)

1、A美國學堂教師薪酬標準（試行三個月）美國學堂教師薪酬標準（試行三個月）VIP成人教師成人教師薪資組成：教師工資薪資組成：教師工資=基本工資基本工資工齡工資工齡工資課時費課時費績效績效獎金獎金加班費加班費工齡工資：工齡工資：基本工資一年漲100元加班費：加班費：加班費=所上課時交通補助基本工資坐班費（按小時計算）績效考核：績效考核：項目項目考核標準績效工資學員TOEFL單科1分及以上提分獎學員IELTS單科提1分及以上100元學員TOEF

2、L單科R：25分及以上，L：25分及以上，S：23分及以上，W：24分及以上高分獎學員IELTS單科獲6分及以上200元對學校教學產(chǎn)品有貢獻的教學方法、方式突出創(chuàng)新的教研獎意見被學校采納，實施后收到成效的100300元基本工資基本工資課時費課時費兼職教師——80120元外籍教師——100200元見習教師1500元月（50元天）060課時1000元；60以上課時費每三月漲幅一次30354045授課教師1650元月（55元天）060課時10

3、00元；60以上課時費每三月漲幅一次50556065資深教師1800元月（60元天）060課時1000元；60以上課時費每三月漲幅一次70758085特聘教師劉總特批教師主管劉總特批全職老師晉級標準全職老師晉級標準類別加分項減分項學術1雅思6；托福90加5分；雅思7；托福100加10分2英語本科碩士5分；英語博士10分；名校海歸15分；3研發(fā)新產(chǎn)品，經(jīng)教學部、銷售部、市場部評估可行性，確定可行后加10分4編撰科目教案，標準化課程體系，經(jīng)

4、教學主管審核，每科加15分。專題講座評分低于3分，予以扣分處理（評分23分則扣2分；12分則扣3分）職業(yè)規(guī)劃1任教半年以上，無重大事故，加5分。2任教一年以上，無重大事故，加10分。教師工作規(guī)章制度中出現(xiàn)違規(guī)，每次扣除1分成績一個考試周期內(nèi)，單科提分單科提分：托?！?分雅思≥1分，加5分；單科提分單科提分：托?！?分雅思≥2分加10分由于學員未達到理想分數(shù)遭到投訴，扣5分教學評估階段性進行教學評估，所教學員按5分制評分，取平均分加分平均

5、分數(shù)≥4加5分。評分≤3扣5分備注以上各項分數(shù)累計，不清零，每累計50分則晉級一次，如有特殊超出此表范圍可申請?zhí)厥饧臃?。如發(fā)現(xiàn)教師私帶本學堂學員外出授課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學堂將追究法律責任。如發(fā)現(xiàn)教師私帶本學堂學員外出授課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學堂將追究法律責任。本制度最終解釋權歸本制度最終解釋權歸A美國學堂所有美國學堂所有備注：橫向晉級標準為入職時間晉級，及各部門綜合評估晉級；縱向晉級標準為每累計分數(shù)滿50分晉級一次。故5、課堂上有不文明舉動或辱罵學生言