構筑領導干部的心理和諧

1、1本文發(fā)表在《領導科學》本文發(fā)表在《領導科學》2008年第年第21期構筑領導干部的心理和諧構筑領導干部的心理和諧霍團英摘要：領導干部是和諧社會建設的組織者、協(xié)調(diào)者，他們的一切政治、經(jīng)濟行為都是摘要：領導干部是和諧社會建設的組織者、協(xié)調(diào)者，他們的一切政治、經(jīng)濟行為都是以和諧健康的心理為前提和依托的，因此，構筑領導干部心理和諧不僅是對干部的人文關以和諧健康的心理為前提和依托的，因此，構筑領導干部心理和諧不僅是對干部的人文關懷，也是加強黨的執(zhí)

2、政能力，構建和諧社會的需要。本文從加強領導干部自身及政府行政懷，也是加強黨的執(zhí)政能力，構建和諧社會的需要。本文從加強領導干部自身及政府行政環(huán)境建設的角度對此作了闡述。環(huán)境建設的角度對此作了闡述。關鍵詞：關鍵詞：領導干部領導干部心理和諧心理和諧心理健康心理健康心理壓力心理壓力領導干部是構建和諧社會的組織者、協(xié)調(diào)者，其心態(tài)和諧與否，事關整個社會和諧心態(tài)的形成，事關和諧社會建設大業(yè)的順利推進。因此，關注領導干部心理和諧、心理健康不僅是對領導干

3、部的人文關懷，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，更是構建黨的先進性長效機制的重要內(nèi)容。一、一、時代的發(fā)展對領導干部心理的影響時代的發(fā)展對領導干部心理的影響行政環(huán)境的變化對領導干部心理的影響行政環(huán)境的變化對領導干部心理的影響隨著政府能力建設的步伐明顯加快和政府職能的轉變，領導干部所面臨的行政環(huán)境正在發(fā)生重大的變化。原來相對封閉的行政管理領域已經(jīng)變得更加開放，越來越多地銜接國際準則、參與國際事務；原來以管理為主的行政職能開始逐步轉變?yōu)橐苑諡?/p>

4、主，打造服務型政府；原來存在較多的對上負責的行政理念正在轉變?yōu)閷褙撠熀鸵婪ㄐ姓龋毮?、行政方式的諸多改變，意味著領導干部肩上擔子更重。過多的角色和責任、更細更嚴的考核、更高的工作標準和工作難度、較多的突發(fā)性工作及工作的不可控性增大等等，對領導干部的任職能力提出更高的要求，同時也帶來更大的心理壓力。略1本文發(fā)表在《領導科學》本文發(fā)表在《領導科學》2008年第年第21期構筑領導干部的心理和諧構筑領導干部的心理和諧霍團英摘要：領導干

5、部是和諧社會建設的組織者、協(xié)調(diào)者，他們的一切政治、經(jīng)濟行為都是摘要：領導干部是和諧社會建設的組織者、協(xié)調(diào)者，他們的一切政治、經(jīng)濟行為都是以和諧健康的心理為前提和依托的，因此，構筑領導干部心理和諧不僅是對干部的人文關以和諧健康的心理為前提和依托的，因此，構筑領導干部心理和諧不僅是對干部的人文關懷，也是加強黨的執(zhí)政能力，構建和諧社會的需要。本文從加強領導干部自身及政府行政懷，也是加強黨的執(zhí)政能力，構建和諧社會的需要。本文從加強領導干部自身及

6、政府行政環(huán)境建設的角度對此作了闡述。環(huán)境建設的角度對此作了闡述。關鍵詞：關鍵詞：領導干部領導干部心理和諧心理和諧心理健康心理健康心理壓力心理壓力領導干部是構建和諧社會的組織者、協(xié)調(diào)者，其心態(tài)和諧與否，事關整個社會和諧心態(tài)的形成，事關和諧社會建設大業(yè)的順利推進。因此，關注領導干部心理和諧、心理健康不僅是對領導干部的人文關懷，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，更是構建黨的先進性長效機制的重要內(nèi)容。一、一、時代的發(fā)展對領導干部心理的影響時代的發(fā)

7、展對領導干部心理的影響行政環(huán)境的變化對領導干部心理的影響行政環(huán)境的變化對領導干部心理的影響隨著政府能力建設的步伐明顯加快和政府職能的轉變，領導干部所面臨的行政環(huán)境正在發(fā)生重大的變化。原來相對封閉的行政管理領域已經(jīng)變得更加開放，越來越多地銜接國際準則、參與國際事務；原來以管理為主的行政職能開始逐步轉變?yōu)橐苑諡橹?，打造服務型政府；原來存在較多的對上負責的行政理念正在轉變?yōu)閷褙撠熀鸵婪ㄐ姓?，政府職能、行政方式的諸多改變，意味著領導干部