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1、網(wǎng)店推廣績(jī)效考核表被考核人姓名:考核人姓名:考核日期:KPIKPI指標(biāo)定義分值計(jì)算公式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源自評(píng)分占30%30%上評(píng)分占70%70%工作指標(biāo)【滿(mǎn)分3030】流量IP數(shù)10實(shí)際數(shù)目標(biāo)數(shù)【100%100%以上)=10分【90%80%)=8分【80%70%)=6分【70%50%)=4分后臺(tái)付費(fèi)流量比例5實(shí)際目標(biāo)【100%100%以上)=5分【90%80%)=4分【80%70%)=3分【70%50%)=2分直通車(chē)平均點(diǎn)擊3實(shí)際目標(biāo)【100
2、%90)=3分【110%130%)=2分【130%150%)=1分免費(fèi)流量比例3實(shí)際目標(biāo)【100%100%以上)=3分【90%80%)=2分【80%70%)=1分【70%以下)=0分直通車(chē)點(diǎn)擊率3實(shí)際目標(biāo)【100%100%以上)=3分【90%80%)=2分【80%70%)=1分【70%以下)=0分站外營(yíng)銷(xiāo)5a.主動(dòng)有計(jì)劃地策劃站外各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)如論壇、博客、貼吧5分b.能策劃站外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),但缺乏整體性和效果3分c.缺乏組織站外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)1分
3、專(zhuān)業(yè)技能5a.能主動(dòng)學(xué)習(xí)研究崗位技能和理論并且有效運(yùn)用到實(shí)際工作上5分b.被動(dòng)接受崗位技能和理論培訓(xùn),能運(yùn)用到工作上3分c.缺乏個(gè)人技能上的進(jìn)步1分意見(jiàn)和指導(dǎo)項(xiàng)目指標(biāo)【滿(mǎn)分2020】做計(jì)劃之前與相關(guān)人員充分溝通5很好=5合格=3一般=1執(zhí)行中督促項(xiàng)目進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給上級(jí)5很好=5合格=3一般=1項(xiàng)目結(jié)束后編寫(xiě)書(shū)面總結(jié)和數(shù)據(jù)收集5很好=5合格=3一般=1計(jì)劃達(dá)成率5很好=5合格=3一般=1意見(jiàn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)【滿(mǎn)分1515】配合
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