我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)研究情況_0

1、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)研究情況我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)研究情況一、引言早在1924年，英國(guó)學(xué)者Sheldon就從消費(fèi)者需求、社區(qū)利益及道德等多個(gè)層面出發(fā)，率先提出并闡述了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”(CpateSocialResponsibility，CSR)的概念，將道德因素納入了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇。但這一概念一經(jīng)提出就在理論界引起了長(zhǎng)期的爭(zhēng)論，眾多知名學(xué)者甚至反對(duì)企業(yè)承擔(dān)股東利益最大化以外的其他責(zé)任。在此后幾十年的時(shí)間里，學(xué)術(shù)界從倫理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)

2、、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等角度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題進(jìn)行了大量深入的研究，在理論和實(shí)踐上就企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任達(dá)成了較為普遍的共識(shí)。為了規(guī)范、指導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)和披露社會(huì)責(zé)任的情況，有效推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，并就相關(guān)的影響進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界也加入了這一研究的行列。二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的歷史沿革及理論探索1.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的歷史沿革“社會(huì)責(zé)任”一詞由歐美國(guó)家引入，其內(nèi)涵體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等，即與企業(yè)從社會(huì)索取資源相對(duì)應(yīng)，企業(yè)也應(yīng)該對(duì)社會(huì)履行與之匹

3、配的義務(wù)。但與當(dāng)前“社會(huì)責(zé)任”內(nèi)容有關(guān)的活動(dòng)在我國(guó)并不是一個(gè)新鮮事物，國(guó)有企業(yè)早已有之。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)有企業(yè)除了肩負(fù)實(shí)現(xiàn)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展等諸多經(jīng)濟(jì)重任，還包括改善職工生活、緩解就業(yè)壓力、維護(hù)社會(huì)安定等非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和任務(wù)。在這一階段，國(guó)有企業(yè)成為政府實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)的工具，一直承擔(dān)著大量看起來具有社會(huì)責(zé)任性質(zhì)的社會(huì)職能，而這些職能實(shí)質(zhì)上屬于政府應(yīng)當(dāng)履行的公共職能，這大大超出了企業(yè)的范疇，使得國(guó)有企業(yè)負(fù)擔(dān)了巨大的社