版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、職位說明書第1頁共2頁單位:單位:743廠職位名稱:職位名稱:副總經(jīng)理簽字日期:簽字日期:部門:部門:廠部任職人:任職人:任職人簽字:任職人簽字:編號:編號:直接主管:直接主管:總經(jīng)理直接主管簽字:直接主管簽字:學(xué)歷:學(xué)歷:本科資格證書:資格證書:外語水平:外語水平:經(jīng)歷:經(jīng)歷:8年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識:專業(yè)知識:人力資源管理、物資管理任職條件業(yè)務(wù)了解范圍:業(yè)務(wù)了解范圍:勞動法、公司法、合同法及相關(guān)的法規(guī)、政策;營銷知識與技能,公共關(guān)系
2、知識與熱能;行業(yè)和兄弟單位人力資源管理、經(jīng)營情況和發(fā)展趨勢;物資與軍品市場情況及變化趨勢。職位目的:職位目的:根據(jù)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)劃、年度計劃和實際情況,組織制訂人力規(guī)劃、物資供應(yīng)計劃和管理制度,建立物資供應(yīng)體系和網(wǎng)絡(luò)進行招標(biāo)。加強員工再就業(yè)、技術(shù)學(xué)校及車輛運輸、物資倉儲安全管理、滿足經(jīng)營生產(chǎn)的人力、物資要求,維護企業(yè)安全穩(wěn)定大局,促進企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。內(nèi)部外部溝通關(guān)系各部門供應(yīng)商客戶上級單位行業(yè)兄弟單位政府部門簡單簡單★★★較難較
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源副總職位說明書
- 副總經(jīng)理(人力資源管理)
- 人力資源人力資源預(yù)測
- 副總裁(業(yè)務(wù))職位說明書(人力資源管理)
- 人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求相關(guān)
- 副總裁(綜合管理)職位說明書(人力資源管理)
- 人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求相關(guān)
- 人力資源助理(人力資源管理)
- 人力資源經(jīng)理(人力資源管理)
- 人力資源規(guī)劃(人力資源管理)
- 人力資源復(fù)習(xí),人力資源考試資料
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(人力資源管理)
- 人力資源
- 人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃
- 人力資源職責(zé)描述(人力資源管理)
- 人力資源規(guī)劃流程(人力資源管理)
- 非人力資源的人力資源管理
- 人力資源
- 人力資源論文農(nóng)村人力資源論文
- 淺論人力資源會計淺論人力資源會計
評論
0/150
提交評論