“技術總監(jiān)”職務描述

1、“技術總監(jiān)術總監(jiān)”職務職務描述描述職務職務名稱：名稱：技術總監(jiān)直接上直接上級:總經理直接下直接下級：技術部經理、質量管理部經理本職工作：工作：負責公司產品開發(fā)及質量管理工作工作工作責任：任：一、一、業(yè)務職責業(yè)務職責1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。3、組織不合格品的審理工作。4、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新。5、組織建立并實施質量體系。6、公司標準化、計量管理工作。7、定期進行技術分

2、析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。10、公司保密工作。二、管理二、管理職責職責1、組織組織建設（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；（2）、確定下級部門的組織結構；（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。2、招聘及任免、招聘及任免（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

3、（2）、根據(jù)總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。7、經費審經費審核與控制核與控制（1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。8、工作、工作報告（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。9、表、表現(xiàn)領導現(xiàn)領導能力能力（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）