《面試評(píng)分表》

1、《面試評(píng)分表》姓名：日期：面試崗位：部門負(fù)責(zé)人：評(píng)分項(xiàng)儀表舉止5自我認(rèn)知能力10語言表達(dá)能力10組織協(xié)調(diào)能力15應(yīng)變能力15邏輯思維15責(zé)任感15工作穩(wěn)定性15總分100評(píng)分要點(diǎn)儀表端莊自然，服飾得體大方、舉止穩(wěn)重，精神面貌良好。能準(zhǔn)確判斷自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，并針對(duì)劣勢(shì)提出彌補(bǔ)措施。表達(dá)清晰簡潔、準(zhǔn)確，敘述流暢有條理。具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、組織、協(xié)調(diào)能力良好，計(jì)劃周密可行。反應(yīng)的機(jī)敏程度、人際溝通、能力與技巧、面對(duì)壓力的心理承受力和自制力

2、。思維機(jī)敏程度，條理性與廣度、深度，邏輯性和嚴(yán)密性，判讀分析問題是否全面。有積極向上的人生觀，對(duì)職業(yè)發(fā)展有較好的規(guī)劃。對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)方向及崗位職責(zé)有認(rèn)同，能接受企業(yè)目前可提供的薪金福利水平。綜合評(píng)定面試分?jǐn)?shù)等級(jí)58~108~1013~1513~1513~1513~1513~15優(yōu)秀35~75~79~129~129~129~129~12良好評(píng)分等級(jí)部門評(píng)估11~41~41~81~81~81~81~8一般部門負(fù)責(zé)人評(píng)分綜合評(píng)價(jià)簽名及日期：人事