版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、建立稅收激勵機制摘要:我國自2007年1月1日起實行個人所得稅自行申報制度,然而由于種種原因,我國個稅自行申報可謂舉步維艱。本文從激勵機制角度出發(fā),分析探討個稅自行申報實施困難的原因,并借鑒國外先進的經(jīng)驗,結(jié)合我國目前國情,提出建立稅收激勵機制,完善個稅自行申報制度的意見與建議。關(guān)鍵詞:個人所得稅;自行申報制度;激勵機制作者:西南財經(jīng)大學財稅學院一、我國個人所得稅自行申報制度國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)》的通
2、知國稅發(fā)[20063162號明確五種納稅義務(wù)人須自行申報納稅的情形:(1)年所得12萬元以上;(2)從中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的;(3)從中國境外取得所得的;(4)取得應(yīng)稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的;(5)國務(wù)院規(guī)定的其他情形。并分別明確了各情形下自行申報的內(nèi)容、申報期限及申報地點。該制度的實施賦予納稅人確定納稅義務(wù)程序的權(quán)利,同時也直接防止了征稅機關(guān)的擅斷對納稅人實體權(quán)利的侵犯,使納稅人處于稅收法律關(guān)系的中心地位,有助于提
3、高納稅人的納稅意識,使其更積極地關(guān)心和監(jiān)督稅收的用途,行使憲法所賦予的各項權(quán)利。二、我國個稅自行申報近況雖然實行個稅申報制度具有積極的進步意義,但是從歷年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中可以看出,我國個稅自行申報面臨重重阻礙。據(jù)國家稅務(wù)總局統(tǒng)計,2007年4月2日,2006年度全國首次對高收入者的個人所得稅自行納稅申報截止日,國家稅務(wù)總局正式發(fā)布個人年度所得在12萬元以上自行申報者統(tǒng)計數(shù)據(jù),全國共有近163萬高收入者進行了自行申報,這與相關(guān)專家統(tǒng)計的600
4、萬一700萬高收入者,相差甚遠;而據(jù)官方統(tǒng)計,全國高收入者達170萬人左右,即便按這個統(tǒng)計數(shù)字,至少還有7搴盞小,兀首,l’文/陳曦梅RESEARCItI研究稅自行申報制度萬高收入者沒有自行申報。2008年申報期內(nèi)全國稅務(wù)機關(guān)共受理自行納稅申報人數(shù)2126786萬人,比2007年增加498080人,增長3058%。2008年申報人數(shù)雖然有所增加,但還是沒有達到預(yù)期的效果。財政部于2009年6月17日公布個人所得稅申報的基本情況:2008
5、年年所得12萬元以上納稅人,自行申報的人數(shù)為240萬人,自行申報人員多集中在電力、金融、石油、電信等部門,以及公司股東、企事業(yè)高管等職業(yè)。很多存在隱形收入的高收入者并沒有進行申報。三、個稅自行申報實施困難原因分析——缺乏相應(yīng)的激勵機制從實踐來看,有許多的原因?qū)е铝藗€稅自行申報制度實施困難??陀^原因包括稅務(wù)機關(guān)征管難度大,難以獲取個人收入和財產(chǎn)狀況真實準確的信息資料,征管成本高但效果不佳等。主觀上來講,由于缺乏相應(yīng)的激勵機制,納稅人不愿主
6、動申報納稅。其主要表現(xiàn)在以下兩個方面。(一)國家稅收應(yīng)取之于民,用之于民。目前在我國,納稅人所上繳的稅款并沒有直接地有利于與納稅人的日常生活,其繳納的個人所得稅與其今后的養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、住房等沒有直接聯(lián)系。國家將大量的稅款用于公用事業(yè)建設(shè),雖然間接地服務(wù)于納稅人,但是公用事業(yè)是服務(wù)于全社會公民的,而且并沒有實行多納稅者多得利的政策。采用自行申報方式繳稅的多數(shù)是高收入者。其很難體會到國家稅收帶來的福利,其申報納稅的積極性和主動性都受到了
7、制約。(二)目前我國采用分類稅制模式,將納稅人不同來源、性質(zhì)的所得項目,分別扣除規(guī)定的免稅項目和費用后,分別規(guī)定不同的稅率征收。由于在代扣代繳稅款時已經(jīng)除去了免稅項目并扣除了費用,按應(yīng)納稅所得額申報納稅,并且沒有退稅的政策,因此在年終自行申報的時候納稅人只有補稅的可能,沒有退稅的可能,這必然會導(dǎo)致其積極性的下降。四、借鑒國外經(jīng)驗,結(jié)合我國目前國情,建立稅收激勵機制實際上,在鼓勵納稅人申報方面,部分國家已經(jīng)采取了較為有效的激勵機制。比較突
8、出的是日本的藍色申報制度以及美國對納稅人實行的“先征后退”政策。藍色申報制度是第二次世界大戰(zhàn)之后,日本為了進一步完善納稅申報制度,提高稅收征管效率而采用的一項特殊的納稅申報方式。它是指納稅人(個人所得稅和公司所得稅的納稅人均可申請)經(jīng)稅務(wù)機關(guān)許可后,依據(jù)稅收法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,采用藍色申報表繳納稅款的一項制度。采用藍色申報表的納稅人可以享受到比普通納稅人更多的稅收優(yōu)待,對于個人納稅人,藍色申報者也有許多優(yōu)惠,如可以減少檢查次數(shù);對納稅問題有
9、爭議,納稅人可直接向國稅不服審判所提出不服申訴而無須經(jīng)過稅務(wù)署等。美國對納稅人實行“先征后退”的政策,即先按照收入全額征稅,再在年底納稅人申報上一年度個人所得稅時計算稅收抵免額,當稅收抵免額大于應(yīng)納稅額時,則納稅人不但不需繳稅,還可以得到一定的退稅。我們也應(yīng)結(jié)合我國國情,建立有效的稅收激勵機制,如將退稅制度與收入申報制度相掛鉤,出臺相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策,以鼓勵納稅人自覺進行納稅申報;此外我們可以把職工繳納的個人所得稅與其今后的養(yǎng)老、教育、
10、醫(yī)療、住房等方面建立聯(lián)系,職工退休之后可以根據(jù)自己在職期間所盡納稅義務(wù)的多少相應(yīng)地享受到一定的社會福利。讓納稅人體會到自己如實申報繳稅是能給自己帶來切身利益的,從而提高納稅人申報納稅的積極性和主動性。參考文獻:[13中國注冊會計師協(xié)會稅法EM3北京:經(jīng)濟科學出版社。20094[2]劉華,涂敏杰,魯威中美個人所得稅自行納稅申報制度對比[J]。涉外稅務(wù),2008(6)企業(yè)家天地237萬方數(shù)據(jù)建立稅收激勵機制摘要:我國自2007年1月1日起實
11、行個人所得稅自行申報制度,然而由于種種原因,我國個稅自行申報可謂舉步維艱。本文從激勵機制角度出發(fā),分析探討個稅自行申報實施困難的原因,并借鑒國外先進的經(jīng)驗,結(jié)合我國目前國情,提出建立稅收激勵機制,完善個稅自行申報制度的意見與建議。關(guān)鍵詞:個人所得稅;自行申報制度;激勵機制作者:西南財經(jīng)大學財稅學院一、我國個人所得稅自行申報制度國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)》的通知國稅發(fā)[20063162號明確五種納稅義務(wù)人須自
12、行申報納稅的情形:(1)年所得12萬元以上;(2)從中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的;(3)從中國境外取得所得的;(4)取得應(yīng)稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的;(5)國務(wù)院規(guī)定的其他情形。并分別明確了各情形下自行申報的內(nèi)容、申報期限及申報地點。該制度的實施賦予納稅人確定納稅義務(wù)程序的權(quán)利,同時也直接防止了征稅機關(guān)的擅斷對納稅人實體權(quán)利的侵犯,使納稅人處于稅收法律關(guān)系的中心地位,有助于提高納稅人的納稅意識,使其更積極地關(guān)心和監(jiān)督稅收的用
13、途,行使憲法所賦予的各項權(quán)利。二、我國個稅自行申報近況雖然實行個稅申報制度具有積極的進步意義,但是從歷年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中可以看出,我國個稅自行申報面臨重重阻礙。據(jù)國家稅務(wù)總局統(tǒng)計,2007年4月2日,2006年度全國首次對高收入者的個人所得稅自行納稅申報截止日,國家稅務(wù)總局正式發(fā)布個人年度所得在12萬元以上自行申報者統(tǒng)計數(shù)據(jù),全國共有近163萬高收入者進行了自行申報,這與相關(guān)專家統(tǒng)計的600萬一700萬高收入者,相差甚遠;而據(jù)官方統(tǒng)計,全國
14、高收入者達170萬人左右,即便按這個統(tǒng)計數(shù)字,至少還有7搴盞小,兀首,l’文/陳曦梅RESEARCItI研究稅自行申報制度萬高收入者沒有自行申報。2008年申報期內(nèi)全國稅務(wù)機關(guān)共受理自行納稅申報人數(shù)2126786萬人,比2007年增加498080人,增長3058%。2008年申報人數(shù)雖然有所增加,但還是沒有達到預(yù)期的效果。財政部于2009年6月17日公布個人所得稅申報的基本情況:2008年年所得12萬元以上納稅人,自行申報的人數(shù)為240
15、萬人,自行申報人員多集中在電力、金融、石油、電信等部門,以及公司股東、企事業(yè)高管等職業(yè)。很多存在隱形收入的高收入者并沒有進行申報。三、個稅自行申報實施困難原因分析——缺乏相應(yīng)的激勵機制從實踐來看,有許多的原因?qū)е铝藗€稅自行申報制度實施困難??陀^原因包括稅務(wù)機關(guān)征管難度大,難以獲取個人收入和財產(chǎn)狀況真實準確的信息資料,征管成本高但效果不佳等。主觀上來講,由于缺乏相應(yīng)的激勵機制,納稅人不愿主動申報納稅。其主要表現(xiàn)在以下兩個方面。(一)國家稅
16、收應(yīng)取之于民,用之于民。目前在我國,納稅人所上繳的稅款并沒有直接地有利于與納稅人的日常生活,其繳納的個人所得稅與其今后的養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、住房等沒有直接聯(lián)系。國家將大量的稅款用于公用事業(yè)建設(shè),雖然間接地服務(wù)于納稅人,但是公用事業(yè)是服務(wù)于全社會公民的,而且并沒有實行多納稅者多得利的政策。采用自行申報方式繳稅的多數(shù)是高收入者。其很難體會到國家稅收帶來的福利,其申報納稅的積極性和主動性都受到了制約。(二)目前我國采用分類稅制模式,將納稅人不同
17、來源、性質(zhì)的所得項目,分別扣除規(guī)定的免稅項目和費用后,分別規(guī)定不同的稅率征收。由于在代扣代繳稅款時已經(jīng)除去了免稅項目并扣除了費用,按應(yīng)納稅所得額申報納稅,并且沒有退稅的政策,因此在年終自行申報的時候納稅人只有補稅的可能,沒有退稅的可能,這必然會導(dǎo)致其積極性的下降。四、借鑒國外經(jīng)驗,結(jié)合我國目前國情,建立稅收激勵機制實際上,在鼓勵納稅人申報方面,部分國家已經(jīng)采取了較為有效的激勵機制。比較突出的是日本的藍色申報制度以及美國對納稅人實行的“先
18、征后退”政策。藍色申報制度是第二次世界大戰(zhàn)之后,日本為了進一步完善納稅申報制度,提高稅收征管效率而采用的一項特殊的納稅申報方式。它是指納稅人(個人所得稅和公司所得稅的納稅人均可申請)經(jīng)稅務(wù)機關(guān)許可后,依據(jù)稅收法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,采用藍色申報表繳納稅款的一項制度。采用藍色申報表的納稅人可以享受到比普通納稅人更多的稅收優(yōu)待,對于個人納稅人,藍色申報者也有許多優(yōu)惠,如可以減少檢查次數(shù);對納稅問題有爭議,納稅人可直接向國稅不服審判所提出不服申訴而無
19、須經(jīng)過稅務(wù)署等。美國對納稅人實行“先征后退”的政策,即先按照收入全額征稅,再在年底納稅人申報上一年度個人所得稅時計算稅收抵免額,當稅收抵免額大于應(yīng)納稅額時,則納稅人不但不需繳稅,還可以得到一定的退稅。我們也應(yīng)結(jié)合我國國情,建立有效的稅收激勵機制,如將退稅制度與收入申報制度相掛鉤,出臺相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策,以鼓勵納稅人自覺進行納稅申報;此外我們可以把職工繳納的個人所得稅與其今后的養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、住房等方面建立聯(lián)系,職工退休之后可以根據(jù)自己
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代企業(yè)激勵機制的建立與完善
- 建立和完善學員物質(zhì)激勵機制研究
- 建立績效工資制度完善高校教師激勵機制
- 現(xiàn)代企業(yè)激勵機制的建立與完善 (1)
- 稅收遵從與我國稅收激勵機制的完善研究.pdf
- 我國個稅自行申報制度若干問題研究.pdf
- 重視建立激勵機制
- 關(guān)于建立和完善技術(shù)轉(zhuǎn)移激勵機制的探討
- 建立營銷指引制度形成長效激勵機制
- 如何建立和完善專業(yè)技術(shù)人才激勵機制
- 農(nóng)村環(huán)境保護激勵機制的建立與完善
- 如何完善公司激勵機制
- 基于社保作為個稅繳納激勵機制的研究.pdf
- 如何建立高效激勵機制
- 關(guān)于稅收征管中納稅激勵機制構(gòu)建與完善的思考
- 關(guān)于稅收征管中納稅激勵機制構(gòu)建與完善的思考
- 循環(huán)經(jīng)濟激勵機制建立初探
- 運用激勵機制,完善教學結(jié)構(gòu)
- 完善教育激勵機制的思考
- 建立和完善我國高校教師激勵機制的研究.pdf
評論
0/150
提交評論